Το πολύ μέχρι τις 30 Ιουνίου του 2021 μπορεί να μεταφερθεί η άδεια των εργαζομένων που τελούν σε αναστολή εργασίας, είτε στο σύνολο είτε τμηματικά, εξηγεί η ΓΣΕΕ. Το ίδιο ισχύει και για το επίδομα αδείας.
Σε σχετική ανακοίνωσή της σημειώνει ότι ο χρόνος αναστολής υπολογίζεται ως χρόνος εργασίας για τα δικαιώματα στην ετήσια άδεια και το επίδομα αδείας και η μεταφορά τους δεν επηρεάζει τα αντίστοιχα δικαιώματα του έτους 2021.
Συνεπώς, ενδεχόμενη συμφωνία για μη χορήγηση της ετήσιας άδειας είναι άκυρη τονίζει η ΓΣΕΕ.
Για όσους δεν έχουν τεθεί σε αναστολή εργασίας, η ΓΣΕΕ υπενθυμίζει ότι η οφειλόμενη ετήσια κανονική άδεια και το επίδομα αδείας πρέπει να χορηγηθούν έως την 31η Δεκεμβρίου 2020.
