Η αδικία του προγράμματος τουρισμού για τους μικρούς

Επικοινωνώ μαζί σας με αφορμή το πρόγραμμα ενίσχυσης του τουρισμού που ανακοινώθηκε πρόσφατα από τον πρωθυπουργό, καθώς θεωρώ ότι ήταν η σταγόνα που ξεχείλισε το ποτήρι για εμάς. Δεχόμαστε μια αυστηρότητα και μια περιθωριοποίηση άνευ λογικής, και αναφέρομαι κυρίως στις προϋποθέσεις ένταξης.

Είμαι σίγουρος πως στο κοινό σας θα βρίσκονται σίγουρα άνθρωποι που είναι ιδιοκτήτες μικρών εταιρειών όπως η δική μας, οι οποίοι αντιμετωπίζουν την ίδια κατάφωρη αδικία και έχουν και εκείνοι την ελπίδα να ασχοληθούν ξανά με το πρόγραμμα οι αρμόδιοι φορείς διαβάζοντας το περιεχόμενο της επιστολής μου, και ίσως έστω και τώρα να τροποποιήσουν με δικαιότερα κριτήρια το εν λόγω πρόγραμμα. Κατανοώ πλήρως το κριτήριο μείωσης τζίρου και τις υπόλοιπες προϋποθέσεις αλλά η προϋπόθεση για 1 μονάδα ΕΜΕ (Ετήσια Μονάδα Εργασίας) κατά το έτος 2019 είναι πέρα ώς πέρα παράλογη όπως θα δείτε παρακάτω στο δικό μας παράδειγμα.

Είμαστε μια εταιρεία που η έναρξη της λειτουργίας της πραγματοποιήθηκε τον Οκτώβριο του 2018 με κύριο ΚΑΔ 55.20.11 (Ξενώνες Φιλοξενίας Νέων), ανήκουμε στα ξενοδοχειακά καταλύματα που χτυπήθηκαν όσο κανείς σε αυτήν την κρίση, με μια διαφορά όμως από όλα τα υπόλοιπα καταλύματα. Λειτουργούμε βάσει των υγειονομικών μέτρων με τη μισή μας επιχείρηση κλειστή από 15 Ιουνίου 2020 και έως τον μακρινό Μάιο του 2022! Θα κλείσουμε 2 ολόκληρα χρόνια με 50% πλαφόν στη δυναμικότητά μας και όχι μόνο δεν έχουν προβλεφθεί επιπλέον μέτρα για εμάς όπως στα τουριστικά λεωφορεία (όπου επίσης επιβλήθηκε πλαφόν) αλλά κανείς δεν ασχολείται!

Επανερχόμενος στο επίκαιρο του θέματος λοιπόν, με έναρξη λειτουργίας στα τέλη του 2018 και με πολλή (πάρα πολλή) προσωπική εργασία καταφέρνουμε να προσλάβουμε τον πρώτο μας υπάλληλο μερικής απασχόλησης τον Μάιο του 2019, άλλον έναν μερικής απασχόλησης τον Ιούλιο και άλλον έναν τον Σεπτέμβριο του 2019. Εχοντας προσλάβει 3 υπαλλήλους μερικής απασχόλησης (πριν καν κλείσουμε 1 χρόνο λειτουργίας), ολοκληρώνουμε με αυτούς το 2019.

Ο κύριος μέτοχος-διαχειριστής πληρώνει καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους 2019 εισφορές πλήρους απασχόλησης στον ΕΦΚΑ όπως είναι υποχρεωμένος, αλλά για το κράτος εκείνος δεν λογίζεται εργαζόμενος! Ολα αυτά μας οδηγούν να έχουμε ΕΜΕ μόνο 0,47 για το έτος 2019. Και ενώ έως τον Μάρτιο του 2020 είχαμε φτάσει αισίως τους 5 εργαζόμενους (1 πλήρους και 4 ημιεργασία) τους οποίους διατηρήσαμε έως σήμερα, αλλά αυτό καθόλου δεν ενδιαφέρει τη συγκεκριμένη προϋπόθεση που «κοιτά» μονάχα το 2019. Ούτε κάποια πρόβλεψη υπήρξε για παράδειγμα για όσες μικρές ή πολύ μικρές επιχειρήσεις άνοιξαν μόλις το 2018 και είναι εκ των πραγμάτων δύσκολο να είχαν 1 ΕΜΕ μέσα στο 2019.

Τελικά θέλουμε να βοηθήσουμε τους νέους και μικρούς ή τους παλιούς και μεγάλους; Ολος ο προγραμματισμός και οι προοπτικές λειτουργίας και εξέλιξης της εταιρείας χάθηκαν στο κορονοϊόπληκτο 2020 το οποίο κλείσαμε με μείωση τζίρου άνω του 85%, στο οποίο έρχεται και προστίθεται το μισό επίσης χαμένο 2021, και με ό,τι τουρισμό περιμένουμε από εδώ και πέρα θα πρέπει για τον επόμενο 1 χρόνο(!) να λειτουργούμε με -50% στη δυναμικότητα και με κλειστούς τους κοινόχρηστους χώρους καθιστικού και κουζίνας(!) βάσει των υγειονομικών πρωτοκόλλων.

Παρακαλώ τους αρμόδιους που σίγουρα διαβάζουν το έγκριτο μέσο επικοινωνίας σας να τροποποιήσουν τη σχετική προϋπόθεση. Θα μπορούσε ίσως -αν κρίνουν απαραίτητο να υπάρχουν ελάχιστοι εργαζόμενοι σε αυτό το κριτήριο- να είναι ίδιο με αυτό του μέτρου επιδότησης πάγιων δαπανών που προβλέπει 1 εργαζόμενο πλήρους ή 2 εργαζόμενους μερικής απασχόλησης σε συγκεκριμένες ημερομηνίες.

Θα πρέπει να μας δώσουν τη δυνατότητα να διεκδικήσουμε αυτή την υποστήριξη, που δεν θα λύσει σε καμία περίπτωση το τεράστιο πρόβλημα που έχει δημιουργηθεί αλλά τουλάχιστον θα μας βοηθήσει στον αγώνα να συνεχίσουμε να υπάρχουμε και να δίνουμε εργασία σε κάποιους ανθρώπους.

Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων για τη φιλοξενία και αν θεωρήσετε ότι υπάρχει ο λόγος, και για την υποστήριξή σας.

Η επιστολή δημοσιεύτηκε στο φύλλο της «Εφ.Συν.» τη Δευτέρα 07/06/2021.