Επαναφέρουν στο τραπέζι της διαπραγμάτευσης νέες περικοπές μισθών δημοσίων υπαλλήλων οι πιστωτές. Συγκεκριμένα, στην αντιπρότασή τους προς την ελληνική κυβέρνηση, στις μεταρρυθμίσεις για το ενιαίο μισθολόγιο συμπεριλαμβάνεται και η αποσυμπίεση της κατανομής των μισθών στο Δημόσιο «και προς τις δύο κατευθύνσεις», σε σχέση με τα προσόντα, την απόδοση και τη θέση ευθύνης του προσωπικού. Πρόκειται για προσθήκη επί της ελληνικής πρότασης που ουσιαστικά μεταφράζεται στο άνοιγμα της «ψαλίδας» μεταξύ ανώτατων και κατώτατων μισθολογικών κλιμακίων, σε μια λογική που προφανώς ενσωματώνει μειώσεις αποδοχών. Σχετικές πληροφορίες είχαν καταγραφεί προσφάτως στον Τύπο και ήθελαν το συγκεκριμένο σχεδιασμό να προέρχεται από το ΔΝΤ («Εφ.Συν.» 19/5).
Κατά τα λοιπά, στην αντιπρόταση των δανειστών γίνεται δεκτή η εφαρμογή νέου ενιαίου μισθολογίου από 1/1/2016, όμως «κατά τρόπο δημοσιονομικά ουδέτερο και σύμφωνα με τους συμφωνημένους στόχους για το μισθολογικό κόστος και με πλήρη εφαρμογή σε ολόκληρο τον δημόσιο τομέα». Απορρίπτεται η εφαρμογή του νέου ενιαίου μισθολογίου με εγγυημένη αφετηρία τους μισθούς κάθε εργαζομένου στις 31/12/2014. Δεκτός γίνεται ο εξορθολογισμός των ειδικών μισθολογίων, μέχρι τέλος του Νοέμβρη του 2015.
