Η ΓΣΕΕ δεν θα συμμετάσχει στην Επιτροπή Διαβούλευσης για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού το 2025. Σε αυτήν την απόφαση κατέληξε χθες η Εκτελεστική Επιτροπή της τριτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης.
Η πρόταση για μη συμμετοχή της ΓΣΕΕ σε μια προεξοφλημένη διαδικασία, βάσει των όσων έχουν ήδη ανακοινωθεί από τα κυβερνητικά στελέχη, τα οποία φωτογράφισαν αυξήσεις της τάξης του 4,5%-5%, έγινε από τον πρόεδρο της ΓΣΕΕ, Γιάννη Παναγόπουλο, και συνάντησε την αποδοχή όλων των μελών της Ε.Ε. Εκτός δε από την αντικυβερνητική αιχμή, αποτελεί και μια ενδιαφέρουσα επισήμανση προς τις εργοδοτικές οργανώσεις, και δη τον ΣΕΒ, για όσα πράττουν το τελευταίο διάστημα στον ΟΜΕΔ, με αποκορύφωμα να παροπλίζονται με αποκλεισμούς ακόμη και διαιτητές που έχουν κληρωθεί για τη διαιτησία εργασιακών διαφορών.
Με βάση τη χθεσινή απόφαση, η ΓΣΕΕ δεν θα συμμετάσχει στην Επιτροπή Διαβούλευσης, οπότε οι σχετικές αποφάσεις θα ληφθούν μόνο από τους εκπροσώπους των εργοδοτικών οργανώσεων και η συμμετοχή της θα περιοριστεί αποκλειστικά στην Επιστημονική Επιτροπή. Η Επιτροπή Διαβούλευσης, που συγκροτείται για πρώτη φορά με στόχο να καταλήξει σε ένα κοινό πόρισμα προς την κυβέρνηση (και όχι σε ξεχωριστές εισηγήσεις, όπως γινόταν τα τελευταία χρόνια), περιλαμβάνει: πέντε εκπροσώπους εργαζομένων, πέντε εκπροσώπους των ισάριθμων εργοδοτικών οργανώσεων και τον πρόεδρο του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ).
Η Επιστημονική Επιτροπή, εκτός από επιστήμονα που προτείνει η ΓΣΕΕ, απαρτίζεται από τον πρόεδρο του Συμβουλίου Οικονομικών Εμπειρογνωμόνων (ΣΟΕ) και εμπειρογνώμονες τους οποίους υποδεικνύουν τα υπουργεία Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και η ΕΛΣΤΑΤ.
Υπενθυμίζεται ότι τα περιθώρια διαπραγμάτευσης είναι ουσιαστικά ανύπαρκτα καθώς, σύμφωνα με τον τελευταίο νόμο, στην ετήσια αύξηση του κατώτατου μισθού προσμετρώνται το ποσοστό μεταβολής του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή (για νοικοκυριά στο χαμηλότερο 20% της εισοδηματικής κατανομής) και το ήμισυ της μεταβολής της αγοραστικής δύναμης του γενικού δείκτη μισθών.
Η ψηφιακή κάρτα… αύξησε τις υπερωρίες
Σημαντική αύξηση στις καταγεγραμμένες υπερωρίες σημειώνει η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας στους κλάδους που εφαρμόζεται. Σύμφωνα με τα στοιχεία του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ, οι υπερωρίες στους κλάδους εφαρμογής της αυξήθηκαν αθροιστικά κατά 815.509 σε σχέση με τα έτη πριν από την εφαρμογή του μέτρου. Ενδεικτικά, οι καταγεγραμμένες υπερωρίες αυξήθηκαν:
● Στα σούπερ μάρκετ κατά 60% (216.731 ώρες το 2024, έναντι 135.466 το 2021).
● Στις τράπεζες κατά 38,3% (82.236 ώρες το 2024, έναντι 59.470 το 2021).
● Στις εταιρείες security κατά 27,8% (454.547 ώρες το 2024, έναντι 355.584 το 2021).
