Θέμα λίγων ημερών αποτελεί το «ξεπάγωμα» των προγραμμάτων κοινωφελούς εργασίας, μέσω των οποίων θα στελεχωθούν φορείς του Δημοσίου. Οι σχετικές προκηρύξεις αναμένεται να εκδοθούν σε δύο χρονικές φάσεις. Η πρώτη, που θα αφορά προσλήψεις με πεντάμηνες συμβάσεις άνω των 32.000 ανέργων στους δήμους της χώρας, αναμένεται να δημοσιοποιηθεί εντός του πρώτου δεκαήμερου του Μάρτη. Δεύτερη προκήρυξη αναμένεται στη συνέχεια να εκδοθεί για την πρόσληψη περίπου 20.000 «ωφελούμενων», με το ίδιο καθεστώς, σε περιφέρειες και δημόσιους φορείς.
Πρόκειται για προγράμματα που έχουν χαρακτηριστεί «πιλότοι» εισαγωγής ελαστικών μορφών εργασίας στο Δημόσιο, ώστε να χτυπηθεί παραπέρα η μόνιμη και σταθερή εργασία με πλήρη δικαιώματα. Αμείβουν τους εργαζόμενους με μισθούς πείνας (κάτω των 500 ευρώ/μήνα).
Εχουν καταγγελθεί επανειλημμένα από το εργατικό κίνημα ως προγράμματα που ενισχύουν τις σχέσεις πελατειακού χαρακτήρα μεταξύ κράτους και πολιτών και επιχειρούν, προσωρινά, να «ξεγελάσουν» τους δείκτες ανεργίας, όσο και τον ίδιο τον «ωφελούμενο», με το δέλεαρ της βελτίωσης της οικονομικής του κατάστασης, πριν αυτός επιστρέψει στις αρμόδιες υπηρεσίες για την ανανέωση της κάρτας ανεργίας.
Ως προς το εάν αποδεικνύονται αποτελεσματικά στη βελτίωση των παρεχόμενων δημοτικών υπηρεσιών, αρκεί να υπενθυμιστούν οι αμφιβολίες που εκφράζουν στην πλειονότητά τους οι δήμαρχοι της χώρας.
Η υλοποίηση του φετινού προγράμματος έρχεται καθυστερημένα. Κατά την εκλογική περίοδο, πληροφορίες ήθελαν την προηγούμενη κυβέρνηση να «παγώνει» τις διαδικασίες, όχι επειδή οι συγκεκριμένες προσλήψεις εμπίπτουν στην απαγόρευση του εκλογικού νόμου, αλλά για να μη χαρακτηριστούν «προεκλογικό ρουσφέτι».
Εστω και έτσι…
Αίτημα της Αυτοδιοίκησης ήταν να προχωρήσει η Κοινωφελής Εργασία, έστω και με τα πεντάμηνα. Αιρετοί επισήμαναν στην κυβέρνηση ότι όποιες βελτιωτικές αλλαγές -που τους βρίσκουν σύμφωνους- θα χρειαστούν εύλογο χρονικό διάστημα, για να υλοποιηθούν και επομένως θα μείνουν οι δημοτικές υπηρεσίες με τεράστια κενά.
Από την πλευρά της, η κυβέρνηση έχει τονίσει ότι τα συγκεκριμένα προγράμματα υλοποιούνται για τελευταία χρονιά με το υπάρχον πλαίσιο. Σύμφωνα με κυβερνητικές πηγές, αποτελεί πολιτική επιλογή η τροποποίηση του θεσμού, ώστε να βελτιωθεί ασφαλιστικά και οικονομικά η θέση των απασχολούμενων ή και να αυξηθεί η διάρκεια των συμβάσεων.
Στο τραπέζι της σχετικής συζήτησης έχει πέσει και η εκδοχή των 10μηνων συμβάσεων, με εξομοίωση των αποδοχών των συμβασιούχων με τον κατώτατο μισθό (751 ευρώ), αξιοποιώντας εθνικούς ή κοινοτικούς πόρους. Επιλογή, η οποία -προφανώς- σχετίζεται και με τη μελλοντική οικονομική κατάσταση της χώρας. Η αντικατάσταση των «πεντάμηνων» με… διευρυμένα πεντάμηνα δεν αναμένεται να βρει σύμφωνο το εργατικό κίνημα, πάγιο αίτημα του οποίου είναι η κατάργηση των ελαστικών σχέσεων εργασίας κάθε μορφής, η ενιαία μόνιμη σχέση εργασίας και τα πλήρη μισθολογικά, ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά δικαιώματα σε κάθε εργαζόμενο.
