ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ efsyn.gr
Ανακαλύψτε περισσότερα άρθρα στα αποτελέσματα αναζήτησης
Προσθήκη του efsyn.gr στην Google

Αναδρομική ισχύ, από την 1η Ιανουαρίου 2019, θα έχει η επιδότηση των εργοδοτικών εισφορών κύριας σύνταξης των μισθωτών ηλικίας ώς 25 ετών, σύμφωνα με την υπουργική απόφαση που υπέγραψαν η υπουργός Εργασίας Εφη Αχτσιόγλου και ο υφυπουργός Κοινωνικής Ασφάλισης Τάσος Πετρόπουλος.

Με την απόφαση υλοποιείται το πρόγραμμα μέσω του οποίου επιδοτείται κατά το ήμισυ το ασφάλιστρο υπερ ΕΦΚΑ των νέων, δηλαδή το 6,66% υπέρ της κυρίας ασφάλισης, το οποίο ανέρχεται σε 13,33%.

Οι εργοδότες που έχουν ήδη καταβάλει ή πρόκειται να καταβάλουν την πλήρη εισφορά έχουν δικαίωμα να ζητήσουν συμψηφισμό ή επιστροφή του επιδοτούμενου μέρους της εισφοράς, σύμφωνα με την πάγια διαδικασία.

Υπενθυμίζεται ότι παγίως προβλέπεται πως αχρεωστήτως καταβληθείσες εισφορές στον ΕΦΚΑ συμψηφίζονται με καθυστερούμενες οφειλές και αν δεν υπάρχουν οφειλές ή μετά τον συμψηφισμό προκύπτει πιστωτικό, τότε επιστρέφεται άτοκα στους δικαιούχους.

Ειδικότερα για τους νέους που αμείβονταν με τον υποκατώτατο μισθό, ο οποίος καταργήθηκε και πλέον ο μισθός τους είναι 650 ευρώ, το σχήμα της επιδότησης φτάνει στα 43,29 ευρώ.

Ετσι καλύπτεται το σύνολο της επιβάρυνσης του εργοδοτικού μη μισθολογικού κόστους και το ¼ του συνόλου της επιβάρυνσης των εργοδοτών από την αύξηση καθαρών αποδοχών, εργατικών και εργοδοτικών εισφορών για τους νέους που αμείβονται με τον κατώτατο.

Συνολικά η επιβάρυνση του εργοδότη για νέους έως 25 ετών που αμείβονται με τις ελάχιστες αποδοχές φτάνει στα 174 ευρώ, αν αθροιστεί η αύξηση καθαρών αποδοχών, εργατικών και εργοδοτικών εισφορών, εκ των οποίων επιδοτούνται τα 43,29 ευρώ.

Η υπαγωγή στο πρόγραμμα γίνεται με την υποβολή της ΑΠΔ από τον εργοδότη και ο ΕΦΚΑ ελέγχει απολογιστικά τις προϋποθέσεις και την ορθότητα της υποβληθείσας ΑΠΔ. Ο εργοδότης μπορεί να αιτείται και να λαμβάνει βεβαίωση υπαγωγής του στο πρόγραμμα μετά από έλεγχο των υπηρεσιών του ΕΦΚΑ.

Η μειωμένη εργοδοτική εισφορά καταβάλλεται από την ημερομηνία ανάληψης της μισθωτής εργασίας μέχρι και τον μήνα που συμπληρώνεται το 25ο έτος της ηλικίας του ασφαλισμένου.

Αν η ημερομηνία ανάληψης της μισθωτής εργασίας είναι προγενέστερη της έναρξης του προγράμματος η επιδοτούμενη εισφορά καταβάλλεται μειωμένη από 1/1/2019. Στην περίπτωση εκπρόθεσμης καταβολής εισφορών επιβάλλονται προσαυξήσεις μόνο στις οφειλόμενες εισφορές και όχι στις επιδοτούμενες.

Σημειώνεται ότι η επιδότηση που καλύπτει το 50% του εργοδοτικού ασφαλίστρου υπέρ ΕΦΚΑ (13,33%) δεν επεκτείνεται στα ασφάλιστρα υπέρ ΕΤΕΑΕΠ (3,5%, από 1η Ιουνίου μειώνεται σε 3,25%), υπέρ ΕΟΠΥΥ (4,55%) και ΟΑΕΔ (3,68%).