• Αθήνα
    Αίθριος καιρός
    27°C 24.4°C / 29.5°C
    1 BF
    54%
  • Θεσσαλονίκη
    Αίθριος καιρός
    25°C 22.4°C / 28.0°C
    0 BF
    69%
  • Πάτρα
    Αίθριος καιρός
    24°C 24.0°C / 25.0°C
    1 BF
    52%
  • Ιωάννινα
    Αίθριος καιρός
    19°C 18.9°C / 18.9°C
    1 BF
    72%
  • Αλεξανδρούπολη
    Αίθριος καιρός
    23°C 22.9°C / 22.9°C
    1 BF
    60%
  • Βέροια
    Αίθριος καιρός
    24°C 21.8°C / 26.0°C
    1 BF
    37%
  • Κοζάνη
    Σποραδικές νεφώσεις
    22°C 22.2°C / 22.4°C
    0 BF
    38%
  • Αγρίνιο
    Ελαφρές νεφώσεις
    24°C 23.6°C / 23.6°C
    1 BF
    38%
  • Ηράκλειο
    Ελαφρές νεφώσεις
    26°C 24.8°C / 28.8°C
    3 BF
    64%
  • Μυτιλήνη
    Αίθριος καιρός
    23°C 22.9°C / 23.9°C
    2 BF
    56%
  • Ερμούπολη
    Αίθριος καιρός
    26°C 24.9°C / 26.4°C
    1 BF
    47%
  • Σκόπελος
    Αίθριος καιρός
    26°C 25.6°C / 27.9°C
    2 BF
    73%
  • Κεφαλονιά
    Αίθριος καιρός
    23°C 20.9°C / 22.9°C
    0 BF
    83%
  • Λάρισα
    Ελαφρές νεφώσεις
    24°C 23.9°C / 24.5°C
    0 BF
    57%
  • Λαμία
    Ελαφρές νεφώσεις
    24°C 24.5°C / 24.5°C
    0 BF
    30%
  • Ρόδος
    Αίθριος καιρός
    26°C 25.8°C / 27.8°C
    2 BF
    42%
  • Χαλκίδα
    Αίθριος καιρός
    27°C 24.6°C / 29.7°C
    0 BF
    52%
  • Καβάλα
    Ελαφρές νεφώσεις
    22°C 20.3°C / 23.2°C
    0 BF
    74%
  • Κατερίνη
    Ελαφρές νεφώσεις
    24°C 22.5°C / 28.1°C
    2 BF
    97%
  • Καστοριά
    Ελαφρές νεφώσεις
    23°C 22.8°C / 22.8°C
    2 BF
    36%

O Τσαντ Ρίτσισον, CEO της Paycom, ήταν το 2020 ο πιο καλοπληρωμένος, με εισοδήματα που ξεπέρασαν τα 200 εκατ. δολάρια

ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ

Διευθυντές - εργαζόμενοι: 300-0!

  • A-
  • A+
Θηριώδες άνοιγμα της εισοδηματικής ψαλίδας στη διάρκεια της κρίσης στις ΗΠΑ ● Η μέση αμοιβή των επικεφαλής των 500 μεγαλύτερων αμερικανικών επιχειρήσεων αυξήθηκε στα 15,5 εκατ. δολάρια έναντι 43.000 δολαρίων των μισθωτών.
Ακολουθήστε μας στο Google news

Σχεδόν 300 φορές περισσότερα απ’ όσα ένας μέσος εργαζόμενος της εταιρείας τους κέρδισαν πέρυσι οι διευθύνοντες σύμβουλοι των μεγαλύτερων επιχειρήσεων των ΗΠΑ.

Σύμφωνα με έκθεση της μεγαλύτερης αμερικανικής συνομοσπονδίας εργατικών συνδικάτων AFL-CIO, οι μέσες αμοιβές των επικεφαλής των 500 εταιρειών -που οι μετοχές τους συμμετέχουν στη διαμόρφωση του γνωστού δείκτη της Wall Street S&P 500, αυξήθηκαν πέρυσι κατά 700.000 δολάρια, στα 15,5 εκατ. δολάρια. Αντίθετα ο μέσος εργαζόμενoς των εταιρειών τους είδε αντίστοιχα τις δικές του αποδοχές μόλις τα 43.512 δολάρια.

Η εξέλιξη αυτή είχε αποτέλεσμα την εκτόξευση της αναλογίας αμοιβών διευθυνόντων συμβούλων (CEOs) και μέσου εργαζόμενου των εταιρειών τους από 264:1 το 2019 σε 299:1 πέρυσι.

Πάνω από 200 εκατ.

Πλέον καλοπληρωμένος CEO αναδείχτηκε πέρυσι ο Τσαντ Ρίτσισον της Paycom, μιας εταιρείας που παρέχει διαδικτυακά μισθοδοσία και τεχνολογία ανθρώπινου δυναμικού και έχει έδρα στην Οκλαχόμα. Ο Ρίτσισον εισέπραξε από μισθούς, μπόνους και μετοχές πάνω από 200 εκατ. δολάρια. Ψηλά στη λίστα των υψηλότερα αμειβόμενων CEOs ήταν ακόμη οι επικεφαλής των General Electric, Regeneron Pharmaceuticals, Hilton, T-Mobile, Nike, Microsoft και Netflix.

Η πλέον στρεβλή μισθολογική κλίμακα καταγράφηκε ωστόσο στην εταιρεία υψηλής τεχνολογίας Aptiv, όπου οι ετήσιες αποδοχές του CEO της πέρυσι ήταν... 5.924 φορές μεγαλύτερες από τις αντίστοιχες του μέσου εργαζόμενου. Ο διευθύνων σύμβουλος της Aptiv Κέβιν Κλαρκ κέρδισε συνολικά το 2020 πάνω από 31 εκατ. δολάρια. Αντίθετα οι μέσες αποδοχές των υπολοίπων εργαζόμενων μόλις που άγγιξαν τα 5.906 δολάρια.

Στην υγειονομική κρίση

Το άνοιγμα της ψαλίδας στις αμοιβές στελεχών και υπόλοιπων εργαζόμενων στις μεγάλες εταιρείες των ΗΠΑ δεν αποτελεί καινούργιο φαινόμενο. Διευρύνθηκε δραματικά μετά το κραχ του 2008 και τη βαθιά ύφεση που ακολούθησε. Την προηγούμενη δεκαετία η μέση ετήσια αύξηση στις αποδοχές των παραπάνω 500 CEOs ήταν μεγαλύτερη των 260.000 δολαρίων. Αντίθετα η αντίστοιχη αύξηση για τους απλούς εργαζόμενους περιορίστηκε στα 957 δολάρια.

Στην αρχή της πανδημίας, πέρυσι την άνοιξη, αρκετοί διευθύνοντες σύμβουλοι και ανώτερα στελέχη μεγάλων εταιρειών έσπευσαν να δηλώσουν δημόσια ότι θα αποδεχτούν περικοπές στους μισθούς τους ή ότι θα παραιτηθούν εντελώς από αυτούς προκειμένου να εξοικονομηθούν πόροι για τους μη έχοντες. Η κίνησή τους αποδείχτηκε όμως περισσότερο συμβολική παρά ουσίας, αφού τα χρήματα που εξοικονομήθηκαν δεν κατάφεραν να αναπληρώσουν τις απώλειες που είχαν στο εισόδημά τους οι χαμηλόμισθοι εργαζόμενοι. Η κίνηση στόχευε περισσότερο στο να δείξει στους εργαζόμενους ότι και τα στελέχη επηρεάστηκαν από την κρίση.

Στην πραγματικότητα τα στελέχη δεν έχασαν πολλά, αφού ο μισθός τους συνιστά μόνο ένα κλάσμα των συνολικών τους αποδοχών. Το μεγαλύτερο μέρος του πακέτου που εισπράττουν κάθε χρόνο βασίζεται στην απόδοσή τους και παρέχεται σε αυτούς με τη μορφή δωρεάν μετοχών, options και μπόνους. Ετσι, ενώ ο μέσος μισθός των 500 CEOs ήταν πέρυσι λίγο πάνω από το 1 εκατομμύριο δολάρια, αυτοί κέρδισαν ακόμη 14 δισ. δολάρια από μετοχές, options και μπόνους που εκτόξευσαν το τελικό πακέτο αποδοχών που εισέπραξαν πάνω από τα 15 δις δολάρια.

Αυτή η γενναία αύξηση στις αποδοχές των CEOs και το περαιτέρω άνοιγμα της ψαλίδας καταγράφηκε, ενώ η αμερικανική οικονομία βουτούσε λόγω της πανδημίας σε μια από τις μεγαλύτερες κρίσεις της ιστορίας της. Παρά την ανάκαμψη, η αγορά εργασίας υπολείπεται σήμερα περισσότερες από 6,8 εκατομμύρια θέσεις εργασίας σε σχέση με τα επίπεδα της τον Φεβρουάριο του 2020, ενώ 6,2 εκατομμύρια Αμερικανοί δεν δουλεύουν ή δουλεύουν λιγότερες ώρες από αυτές που θέλουν επειδή ο εργοδότης τους ταλανίζεται από την πανδημία.

ΔΙΕΘΝΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Νέα απεργία στους Γερμανικούς Σιδηρόδρομους
Νέα απεργία, τη δεύτερη αυτόν τον μήνα, ξεκίνησαν οι μηχανοδηγοί των κρατικών σιδηροδρόμων στη Γερμανία διεκδικώντας αυξήσεις 3,2% στους μισθούς και μπόνους κορονοϊού.
Νέα απεργία στους Γερμανικούς Σιδηρόδρομους
ΔΙΕΘΝΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Πολιτική επιλογή οι μισθοί φτώχειας
Το αφήγημα της «έλλειψης προσωπικού» και οι μυθικοί μισθοί των στελεχών επιχειρήσεων στις ΗΠΑ ● Το μέσο πακέτο αποδοχών των διευθυνόντων συμβούλων των 350 μεγαλύτερων εταιρειών των ΗΠΑ αυξήθηκε πέρυσι παρά...
Πολιτική επιλογή οι μισθοί φτώχειας
ΔΙΕΘΝΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Βρόχος χρέους στη μαύρη Αμερική
Καταδικασμένο να ζήσει μια ζωή στη φτώχεια και με τον βραχνά του χρέους είναι ένα μεγάλο μέρος του μαύρου πληθυσμού των ΗΠΑ λόγω των χρόνιων διακρίσεων σε βάρος τους από κυβερνήσεις και μεγάλα τμήματα του...
Βρόχος χρέους στη μαύρη Αμερική
ΔΙΕΘΝΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Γιατί έμειναν χωρίς σωματείο στην Amazon
Η μάχη δόθηκε σε μια Πολιτεία του αμερικανικού Νότου, όπου παραδοσιακά υπάρχει καχυποψία απέναντι στον συνδικαλισμό και η αποβιομηχάνιση των τελευταίων δεκαετιών δημιούργησε στρατιές ανέργων και εξαθλιωμένων.
Γιατί έμειναν χωρίς σωματείο στην Amazon
ΔΙΕΘΝΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Οι ρουφιάνοι της McDonald’s
Σε στενή παρακολούθηση έχει εδώ και χρόνια τους εργαζομένους που αγωνίζονται για καλύτερες αποδοχές, συνθήκες εργασίας και ίδρυση συνδικάτου, η μεγαλύτερη αλυσίδα fast food του κόσμου, η McDonald’s.
Οι ρουφιάνοι της McDonald’s
ΔΙΕΘΝΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Η ακτινογραφία και οι επιπτώσεις των Biden-economics
Οι κρίσιμες παρεμβάσεις για τους χαμηλόμισθους της gig economy, τα φοιτητικά δάνεια και τη φορολογία των πλουσίων. Σε ανάπτυξη 5%-8% εκτιμούν οι αναλυτές ότι μπορεί να οδηγήσει το πακέτο 1,9 τρισ.
Η ακτινογραφία και οι επιπτώσεις των Biden-economics

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας