«Χτύπημα… κάτω από τη ζώνη» στη νέα ηγεσία της ΕΛ.ΑΣ. από την Ενωση Αστυνομικών Υπαλλήλων Θεσσαλονίκης (ΕΑΥΘ). «Ειδικές ομάδες δεν γίνονται εν μιά νυκτί με ανεμομαζέματα», σχολιάζουν οι συνδικαλιστές, αφήνοντας αιχμές για την ίδρυση άλλου ενός… λόχου Ράμπο που θα έχει πανομοιότυπα καθήκοντα με την Ομάδα Πρόληψης Καταστολής Εγκληματικότητας (ΟΠΚΕ).
Σε αιχμηρή καταγγελία της για τους εμπνευστές αυτών των ομάδων, η ΕΑΥΘ επισημαίνει ότι έχει τεθεί κατ’ επανάληψη υπέρ της ανακατανομής προσωπικού στη Γενική Αστυνομική Διεύθυνση Θεσσαλονίκης (ΓΑΔΘ), επισημαίνοντας παράλληλα την ανάγκη θέσπισης ενός αξιοκρατικού κώδικα εσωτερικών μεταθέσεων.
«Οι περισσότερες απελθούσες ηγεσίες της ΓΑΔΘ συνηγόρησαν με τις θέσεις μας, αλλά μείνανε μόνο στα λόγια. Μέχρι σήμερα, δεν έχει γίνει ούτε ένα ουσιαστικό βήμα για την ανακατανομή προσωπικού, την ενίσχυση των μάχιμων Υπηρεσιών και τη διακοπή των χρόνιων αποσπάσεων», αναφέρουν οι συνδικαλιστές για να συμπληρώσουν:
«Με έκπληξη, πληροφορηθήκαμε τη νέα διαταγή για ίδρυση ακόμα μιας ειδικής ομάδας αστυνόμευσης, η οποία θα έχει πανομοιότυπα καθήκοντα με αυτά των ΟΠΚΕ. Εύλογα κάποιος θα αναρωτηθεί, εφόσον η Ελληνική Αστυνομία διαθέτει τις ΟΠΚΕ, οι οποίες έχουν αποδείξει στο πέρασμα του χρόνου την αξία και την αποτελεσματικότητά τους, γιατί δεν ενισχύεται η δύναμή τους; Αυτό καθεαυτό, θα έδινε τη δυνατότητα σε μια ήδη δομημένη ειδική ομάδα να αυξήσει τις περιπολίες και την απόδοσή της».
Βέβαια, ξεκαθαρίζουν σχετικά με την ίδρυση νέων υπηρεσιών ότι «είναι απόφαση της Ηγεσίας μας και σεβόμαστε κάθε καλόβουλη προσπάθεια βελτίωσης του έργου μας». Αλλά συμπληρώνουν με νόημα: «Δεν μπορούμε να μην εκφράσουμε την επιφύλαξή μας, καθώς είναι σύνηθες φαινόμενο, η αλλαγή της φυσικής ή πολιτικής ηγεσίας να συνοδεύεται από την ίδρυση νέων ομάδων και υπηρεσιών, οι οποίες τις περισσότερες φορές λειτουργούν ως επικοινωνιακά “πυροτεχνήματα”, που στην πορεία του χρόνου υπολειτουργούν ή αγνοείται η τύχη τους…».
Αλλά δεν μένουν εκεί. Καρφώνοντας ευθέως τη νέα ηγεσία, εκφράζουν μια σειρά ερωτήματα, μάλλον εύλογα:
◼ Είναι απορίας άξιο πώς, εν μέσω καλοκαιρινών αδειών, θα ενημερωθούν όλοι οι συνάδελφοι εντός 12ώρου από τη λήψη της διαταγής για να δηλώσουν αν επιθυμούν να στελεχώσουν τη νέα Ομάδα.
◼ Πώς χαρακτηρίζεται μια ομάδα «ειδική», όταν σε περίπτωση μη εκδήλωσης επιθυμιών, αυτή θα περιλαμβάνει αστυνομικούς που αφενός θα σταλούν υποχρεωτικά από την υπηρεσία τους και αφετέρου αυτοί που θα προταθούν από τις αστυνομικές διευθύνσεις είναι, κατά κανόνα, οι ανεπιθύμητοι;
◼ Πώς θα στελεχωθεί μια ειδική ομάδα, «ελαφρά τη καρδία», χωρίς να έχει δημιουργηθεί επιτροπή αξιολόγησης των επιθυμούντων και χωρίς να έχουν εξεταστεί οι προτάσεις των αστυνομικών διευθύνσεων;
Αιφνιδιαστικές αλλαγές
Καθότι η λειτουργία της νέας Ομάδας διατάχθηκε από τις 5 Αυγούστου 2019, ο χρονικός περιορισμός δεν αφήνει περιθώρια εκπαίδευσης και προσαρμογής των αστυνομικών στα νέα τους καθήκοντα. Πολλώ δε μάλλον, όταν η ομάδα θα περιλαμβάνει αστυνομικούς προερχόμενους από διαφορετικές αστυνομικές διευθύνσεις, οι οποίοι θα αλλάξουν αντικείμενο αιφνιδιαστικά και θα πρέπει να ανταποκριθούν στις νέες απαιτήσεις.
«Αποψή μας», καταλήγουν οι συνδικαλιστές, «είναι ότι αυτή τη στιγμή δεν είναι αναγκαία η αύξηση των υπηρεσιών της Ελληνικής Αστυνομίας, τουναντίον επιβάλλεται η βούληση των προϊσταμένων για τη σωστή λειτουργία και τη στοχευμένη υπηρεσιακή κατεύθυνση των υπαρχουσών. Ειδικές ομάδες δεν γίνονται, εν μιά νυκτί, με ανεμομαζέματα».
