Η αξιολόγηση θα γίνει με ή χωρίς τους υφισταμένους

Ακόμα και χωρίς τη συμμετοχή των αξιολογούμενων υπαλλήλων θα μπορεί να ολοκληρώνεται η αξιολόγησή τους από τους προϊσταμένους τους, με τους δεύτερους, υπό την πρόβλεψη να αποκλειστούν από τις επικείμενες κρίσεις, να έχουν τη δυνατότητα να συντάσσουν απευθείας τις εκθέσεις αξιολόγησης των υφισταμένων τους, βάσει της τροπολογίας που κατέθεσε χθες το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης.

Τίθενται νέες συγκεκριμένες προθεσμίες για την ολοκλήρωση της διαδικασίας αξιολόγησης, οι υπάλληλοι που θα συνεχίσουν την απεργία-αποχή που έχει κηρύξει η ΑΔΕΔΥ θα μπορούν να προσπεραστούν, ενώ η τελική ευθύνη για να «βγει» η αξιολόγηση δίνεται ως «καυτή πατάτα» στους προϊσταμένους-αξιολογητές: αν δεν αξιολογήσουν τους υφισταμένους τους, θα αποκλειστούν από τις διαδικασίες επιλογής προϊσταμένων.

Ειδικότερα, η τροπολογία (κατατέθηκε στο νομοσχέδιο του υπουργείου που υπολογίζεται να τεθεί σε ψηφοφορία στα μέσα Σεπτεμβρίου) δίνει στον υπάλληλο αποκλειστική προθεσμία 10 ημερών από τη δημοσίευση του νόμου σε ΦΕΚ να υποβάλει την έκθεση (αυτο)αξιολόγησής του. Στις επόμενες 10 ημέρες ο α’ αξιολογητής θα πρέπει να υποβάλει στον β’ αξιολογητή την αξιολόγηση του υπαλλήλου.

Δεν αναστέλλεται η διαδικασία σε περίπτωση που δεν έχει στείλει έκθεση ο αξιολογούμενος, ενώ ακόμη θα παρακάμπτεται το (τελικό) στάδιο της συμβουλευτικής συνέντευξης (συζήτηση μεταξύ αξιολογητή και υπαλλήλου για τη βελτίωσή του).

Στο τρίτο 10ήμερο, ο β’ αξιολογητής (ανώτερος ιεραρχικά προϊστάμενος) θα πρέπει να στείλει τις εκθέσεις αξιολόγησης στις Διευθύνσεις Προσωπικού, έχουν-δεν έχουν τηρηθεί οι παραπάνω προθεσμίες.

Οι αξιολογητές, «αν υπαιτίως δεν εκπληρώνουν την υποχρέωση αξιολόγησης των υφισταμένων τους», δεν θα μπορούν να συμμετέχουν στις διαδικασίες επιλογής προϊσταμένων.

Πρόκειται για το αντικίνητρο που θεσπίζει η τροπολογία για τους προϊσταμένους προκειμένου να υλοποιηθεί η πρώτη εφαρμογή του νέου συστήματος αξιολόγησης, αποφεύγοντας παράλληλα να επισύρει άλλου είδους κυρωτικά μέτρα – κάτι για το οποίο είχε δεσμευτεί η αρμόδια υπουργός, Ολγα Γεροβασίλη.

Να σημειωθεί ότι όλα τα παραπάνω αφορούν αποκλειστικά και μόνο την τρέχουσα αξιολόγηση υπαλλήλων (για το 2016) και όχι αξιολογήσεις επόμενων ετών.

Τέλος, η τροπολογία δεν αφορά διαδικασίες επιλογής προϊσταμένων που έχουν ήδη ξεκινήσει.