Επανεκκίνηση των συλλογικών συμβάσεων

Τον ερχόμενο Σεπτέμβρη ξεκινούν οι διαβουλεύσεις με τους δημοσίους υπαλλήλους για την επανεκκίνηση των συλλογικών διαπραγματεύσεων. Το 2017 οι διαβουλεύσεις ολοκληρώνονται και καταρτίζεται το θεσμικό πλαίσιο.

Το 2018, οπότε η δημόσια διοίκηση θα έχει απεμπλακεί από ορισμένους μνημονιακούς περιορισμούς, υπογράφεται η πρώτη συλλογική σύμβαση εργασίας για τον δημόσιο τομέα.

Αυτό είναι το χρονοδιάγραμμα που θέτει το αρμόδιο για τη Διοικητική Ανασυγκρότηση υπουργείο, με τον αναπληρωτή υπουργό Εσωτερικών, Χρ. Βερναρδάκη, όχι μόνο να εκφράζει προθέσεις για την επιστροφή των συλλογικών συμβάσεων, αλλά να βρίσκεται ήδη σε φάση προετοιμασίας σχετικού νομοσχεδίου.

«Η συζήτηση για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις θα γίνει με όλους και για όλα», επισημαίνουν με κατηγορηματικό τρόπο συνεργάτες του.

Οι δημόσιοι υπάλληλοι ενημερώνουν ότι προς το παρόν δεν έχουν δεχθεί κάποια επίσημη «κρούση», θυμίζοντας ότι η επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων είχε επιχειρηθεί και από τον Γ. Κατρούγκαλο, κατά τη θητεία του στο συγκεκριμένο υπουργείο. Το πλαίσιο των συλλογικών διαπραγματεύσεων για τους δημοσίους υπαλλήλους ψηφίστηκε με καθυστέρηση στη χώρα μας, το 1999. Ωστόσο, ποτέ δεν εφαρμόστηκε.

Η επανεκκίνηση του θέματος δεν αφορά αποκλειστικά τους εργαζομένους στη δημόσια διοίκηση. Σύμφωνα με την κυβέρνηση, θα λειτουργήσει σαν αντίβαρο στις απαιτήσεις των δανειστών, εφόσον μάλιστα το «εναρκτήριο λάκτισμα» θα δοθεί στον «καυτό» για τα εργασιακά μήνα Σεπτέμβριο, ενώ, σύμφωνα με πληροφορίες, το πλαίσιο στο οποίο θα καταλήξουν κυβέρνηση και υπάλληλοι θα επιδιωχθεί να αποτελέσει «πιλότο» και για τον ιδιωτικό τομέα.

«Θα είμαστε σε συνεννόηση και με το υπουργείο Εργασίας, ώστε τα θεσμικά πλαίσια να είναι παράλληλα», δήλωσε stokokkino.gr ο κ. Βερναρδάκης.

Το φάσμα των θεμάτων που θα ενταχθούν στις συλλογικές διαπραγματεύσεις, σύμφωνα με τις πρώτες πληροφορίες, αναμένεται να είναι ευρύτατο. Με το προς προώθηση σχέδιο, αναμένεται να επιδιωχθεί η ρύθμιση θεμάτων όπως:

•Προσλήψεις: στόχος, να συμφωνείται αριθμός ανά ειδικότητα, με βάση τα όρια που επιτρέπουν οι μνημονιακοί περιορισμοί, αλλά και τα προσόντα διορισμού, ανά κατηγορία και ειδικότητα, για τους νεοδιοριζόμενους υπαλλήλους.

•Μισθολογικά: το ύψος των αποδοχών και των πρόσθετων αμοιβών (επιδόματα, οδοιπορικά κ.λπ.).

•Μετακινήσεις, μεταθέσεις και αποσπάσεις.

•Οργανογράμματα υπουργείων, φορέων και οργανισμών.

•Θέματα εκπαίδευσης και επιμόρφωσης, με τις προθέσεις της κυβέρνησης να είναι ξεκάθαρες ως προς τον καθοριστικό ρόλο που αναμένεται να διαδραματίσει το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης & Αυτοδιοίκησης (ΕΚΔΔΑ).

•Η δημιουργία επαγγελματικών Ταμείων στο Δημόσιο και θέματα που αφορούν την κοινωνική ασφάλιση εκτός του συνταξιοδοτικού τομέα.

•Η λήψη μέτρων υγιεινής και ασφάλειας των εργαζομένων, επικεντρώνοντας σε ειδικότητες υψηλού κινδύνου, όπως εργάτες καθαριότητας, νοσοκομειακοί υπάλληλοι κ.λπ.

•Οι άδειες των εργαζομένων και των συνδικαλιστών.

•Οι χρόνοι απασχόλησης ανά κλάδο και τα ωράρια ανά τομέα.

Οι συνδικαλιστές

«Είναι θετικό ότι ανοίγει το ζήτημα των συλλογικών διαπραγματεύσεων στο Δημόσιο», σχολιάζει στην «Εφ.Συν.» ο Γ. Πετρόπουλος, μέλος της Ε.Ε. της ΑΔΕΔΥ, υπενθυμίζοντας ότι, παρότι υπάρχει θεσμικό πλαίσιο που περιλαμβάνει τις συλλογικές διαπραγματεύσεις, ουδέποτε εφαρμόστηκε.

«Η διαδικασία των συλλογικών διαπραγματεύσεων θα πρέπει να είναι ελεύθερη και με προϋποθέσεις τέτοιες οι οποίες θα δίνουν πραγματικά τη δυνατότητα στους εργαζομένους να διαπραγματεύονται όλο το εύρος των εργασιακών θεμάτων, από μισθολογικά έως τεχνικής φύσεως ζητήματα, χωρίς ταυτόχρονα να οδηγεί σε κατακερματισμό του συνδικαλιστικού κινήματος, προωθώντας συντεχνιακές αντιλήψεις και νοοτροπίες», προσθέτει και συμπληρώνει:

«Πολύ θετικό, επίσης, είναι ότι ανοίγει αυτό το ζήτημα ενώ διεξάγεται μια προσπάθεια να αφαιρεθούν εργασιακά δικαιώματα από πλευράς δανειστών και εγχώριων κύκλων. Το συνδικαλιστικό κίνημα πρέπει να παρέμβει αποτελεσματικά έτσι ώστε όχι μόνο να διασφαλιστούν, αλλά και να διευρυνθούν τα εργατικά δικαιώματα. Διατηρούμε κάποιες επιφυλάξεις, αναμένουμε την πρόταση του υπουργείου με επίσημο τρόπο, καθώς και συγκεκριμένες ρυθμίσεις, ώστε να τοποθετηθούμε επί του συνόλου», καταλήγει.

«Φύκια για μεταξωτές κορδέλες για τους ιθαγενείς», είναι το πρώτο σχόλιο του Γρ. Καλομοίρη, μέλους της Ε.Ε. της ΑΔΕΔΥ, στην «Εφ.Συν.». Κάνει λόγο για μια «προσχηματική διαδικασία που αποτελεί έναν εμπαιγμό σε βάρος των δημοσίων υπαλλήλων, με δεδομένο ότι και το “πάγωμα” της μισθολογικής εξέλιξης έχει ήδη ψηφιστεί, ενώ μεταξύ 2009-2013 οι αποδοχές των εργαζομένων στο Δημόσιο έχουν μειωθεί κατά 25-38%».

Οσο για τη δημιουργία επαγγελματικών Ταμείων, «ουσιαστικά σημαίνει ότι η κυβέρνηση έχει αποδεχτεί την κατάργηση και ακύρωση του κοινωνικού χαρακτήρα της ασφάλισης και την εισβολή και επέκταση του ιδιωτικού τομέα. Δεν θα το επικυρώσουμε», σχολιάζει. «Οι εξαγγελίες Βερναρδάκη είναι χωρίς αντίκρισμα. Αντιμετωπίζονται ως μια προσπάθεια αποπροσανατολισμού», καταλήγει.