Τις προτάσεις των κοινωνικών εταίρων μέσα στους δύο επόμενους μήνες για τη διαμόρφωση «οδικού χάρτη» αναφορικά με την προώθηση των συλλογικών διαπραγματεύσεων ζητά η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, εν μέσω γενικού συναγερμού στις τάξεις του εργατικού κόσμου ενάντια στο νέο αντεργατικό νομοσχέδιο που αναμένεται να κατατεθεί τον Σεπτέμβριο στο Κοινοβούλιο.
Μετά την ολοκλήρωση του πρώτου γύρου διαβούλευσης, οι έξι φορείς, ΓΣΕΕ, ΕΣΕΕ, ΓΣΕΒΕΕ, ΣΕΤΕ, ΣΕΒ και ΣΒΕ, καλούνται να υποβάλουν τις εισηγήσεις και τις απόψεις τους για μέτρα για την ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, κίνητρα ή υποστηρικτικά εργαλεία προς τους κοινωνικούς εταίρους, θεσμικές παρεμβάσεις ή βελτιώσεις στο υφιστάμενο πλαίσιο και ενέργειες ευαισθητοποίησης, κατάρτισης και ενδυνάμωσης της κουλτούρας διαπραγμάτευσης εργαζομένων και εργοδοτών.
Στην επιστολή της η υπουργός υποστηρίζει ότι το σχέδιο δράσης «θα στηρίζει την αποτελεσματική εφαρμογή και ενίσχυση των συλλογικών μηχανισμών ρύθμισης των εργασιακών σχέσεων» και δηλώνει διατεθειμένη για οποιαδήποτε διευκρίνιση ή περαιτέρω συνεργασία, με γνώμονα τον «κοινό στόχο για ένα πιο δίκαιο και λειτουργικό σύστημα συλλογικών διαπραγματεύσεων».
Ωστόσο, οι εξωφρενικές διατάξεις στο υπό κατάρτιση σχέδιο νόμου για διευθέτηση του χρόνου εργασίας σε ετήσια έως εβδομαδιαία βάση, η νομιμοποίηση της 13ης ώρας υπερωρίας στον ίδιο εργοδότη και ο κατακερματισμός της ετήσιας άδειας αναψυχής αφορούν το εργατικό δίκαιο και υποδαυλίζουν τον διάλογο ανάμεσα στις δύο πλευρές.
Στις αρχές του Ιουλίου είχε καταδικάσει τη ναρκοθέτηση της αποκατάστασης του πλαισίου συλλογικών διαπραγματεύσεων, καθώς είχε ζητήσει να μην υπάρχουν ρυθμίσεις που είναι αποτέλεσμα κοινωνικού διαλόγου και από τον περασμένο Απρίλιο είχε θέσει ως όρο την πλήρη αποκατάσταση του θεσμού των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων, που κατέρρευσε στην περίοδο των μνημονίων, με επαναφορά της μετενέργειας, της επεκτασιμότητας, της συρροής και της καθολικότητας.
Το ανεπαρκές πεδίο του διαλόγου ενισχύει τους φόβους για αποδυνάμωση των συλλογικών διαπραγματεύσεων αντί για τη βελτίωση του διαλυμένου συλλογικού δικαίου. Σύμφωνα με πληροφορίες, εξετάζεται απλοποίηση διαδικασιών στην εγγραφή εκπροσώπων των εργοδοτικών φορέων και συνδικαλιστών στο ψηφιακό μητρώο, το οποίο είχε θεσπιστεί επί Χατζηδάκη και κατά του οποίου έχουν προσφύγει συνδικαλιστικές οργανώσεις ενώπιον του Συμβουλίου της Επικρατείας. Τέλος, υπό συζήτηση βρίσκεται η μείωση του ποσοστού εργοδοτικής εκπροσώπησης, που για την επέκταση των όρων των συλλογικών συμβάσεων στο σύνολο ενός κλάδου μέχρι τώρα ανέρχεται σε 50%+1 των εργοδοτών του, με αποτέλεσμα να μπορούν να αποχωρούν από τον εκάστοτε φορέα ώστε να μην τηρήσουν τις συλλογικές συμβάσεις.
