Μεγάλο κούρεμα αποδοχών κατά 15% έως 40% στα χρυσοπληρωμένα «ρετιρέ» της διοίκησης και ριζική αναδιάρθρωση στο μοντέλο λειτουργίας του ομίλου αποφάσισε να εφαρμόσει το διοικητικό συμβούλιο των Ελληνικών Πετρελαίων.
Οι αλλαγές στην «ημικρατική» επιχείρηση θα είναι άμεσες και αποτελούν απάντηση της εταιρείας στην ανάγκη όχι μόνο να έρθουν έστω και λίγο πιο κοντά στη σημερινή μισθολογική πραγματικότητα οι υπερβολικές ετήσιες αποδοχές των 200 έως 400 χιλιάδων ευρώ που απολαμβάνουν τα υψηλόβαθμα διευθυντικά και διοικητικά στελέχη των ΕΛ.ΠΕ., αλλά και να αναθεωρηθούν εκ βάθρων τόσο το μοντέλο ασφάλειας των διυλιστηρίων μετά το τραγικό δυστύχημα της 8ης Μαΐου με τους τέσσερις νεκρούς στον Ασπρόπυργο όσο και τα περιβαλλοντικά πρότυπα στις εγκαταστάσεις.
Η αναδιοργάνωση εξυπηρετεί και άλλους στόχους για την εταιρεία, όπως λ.χ την ενίσχυση της κερδοφορίας (σ.σ. πρόβλεψη για λειτουργικά κέρδη 650 εκατ. ευρώ το 2016) μέσα από περικοπές στις προμήθειες, καθώς και τον αναπροσανατολισμό των επιχειρηματικών προτεραιοτήτων.
Η απόφαση των ΕΛ.ΠΕ. να ενισχυθούν λ.χ. οι τομείς έρευνας και παραγωγής υδρογονανθράκων, εμπορίας πετρελαιοειδών και εσωτερικού ελέγχου (αναβαθμίζονται σε γενικές διευθύνσεις) είναι ενδεικτική της βαρύτητας που θα έχουν μελλοντικά για τα ΕΛ.ΠΕ.
Στο πλαίσιο αυτό, τοποθετούνται τρεις νέοι γενικοί διευθυντές, οκτώ ανώτεροι διευθυντές και οκτώ διευθυντές.
Οι μειώσεις στις αποδοχές στα ΕΛ.ΠΕ. θα ξεκινήσουν από την κορυφή της ιεραρχίας, ωστόσο σύντομα αναμένεται να επεκταθούν και στο στελεχικό δυναμικό καθώς η διοίκηση επανεξετάζει με τη βοήθεια εξωτερικού συμβούλου τη μισθολογική πολιτική στα ΕΛ.ΠΕ. «λαμβάνοντας υπόψη τις νέες τάσεις και συνθήκες στην οικονομία και την κοινωνία».
Για τον εκτελεστικό πρόεδρο Στάθη Τσοτσορό και τον διευθύνοντα σύμβουλο Γρηγόρη Στεργιούλη αποφασίστηκε μείωση 10% στις σταθερές αποδοχές και 40% στις μεταβλητές απολαβές (μπόνους).
Μειώσεις 15% θα εφαρμοστούν και για τους νέους γενικούς διευθυντές και ανώτερους διευθυντές.
Σύμφωνα με πληροφορίες της «Εφ.Συν.», οι τακτικές αποδοχές των εκτελεστικών μελών του Δ.Σ. το 2014 κυμάνθηκαν μεταξύ 220.000 και 280.000 ευρώ, ενώ οι ετήσιες μεικτές τακτικές αποδοχές μαζί με τα μπόνους μεταξύ 281.929 και 390.178 ευρώ.
Οι ετήσιες μεικτές αποδοχές των γενικών διευθυντών των ΕΛ.ΠΕ. κυμαίνονται μεταξύ 160.000 και 224.000 ευρώ και μαζί με τα μπόνους στα 201.674 έως 283.289 ευρώ.
Για τους εργαζομένους του ομίλου που πληρώνονται μέσω της συλλογικής σύμβασης οι ετήσιες μεικτές συνολικές αποδοχές του 2014 κυμάνθηκαν από 22.000 ευρώ έως 108.000 ευρώ, ενώ τα μέγιστα ποσά που καταβλήθηκαν ήταν μέχρι 146.763 ευρώ.
