Σε μεγάλης έκτασης προσβολή των εργασιακών δικαιωμάτων στις θυγατρικές που είναι ενταγμένες στο Υπερταμείο με διεύρυνση του διευθυντικού δικαιώματος που έχει ο εργοδότης και πλήρη υποβάθμιση των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων, προχωρεί η κυβέρνηση προκαλώντας ευλόγως την έντονη αντίδραση της ΓΣΕΕ, η οποία μιλά ευθέως για παραβίαση του Συντάγματος (άρθρο 22, παρ. 2) και ζητεί την απόσυρση επίμαχης διάταξης του υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών. Πρόκειται για αιφνίδια κατάλυση των ψηγμάτων της συλλογικής αυτονομίας στις 8 θυγατρικές εταιρείες που συμπεριλαμβάνονται στο Υπερταμείο (Ελληνική Εταιρεία Συμμετοχών και Περιουσίας), μεταξύ των οποίων σημαντικές ΔΕΚΟ, όπως αυτές στις συγκοινωνίες (ΟΑΣΘ), τα ΕΛΤΑ που καταρρέουν κάθε μέρα και περισσότερο και οι Οργανισμοί Κεντρικών Αγορών.
Ειδικότερα, σύμφωνα με την πρόβλεψη του άρθρου 28 του Σχεδίου Νόμου που κατέθεσε το υπουργείο Οικονομίας και Οικονομικών με τίτλο: «Αναδιάρθρωση της Ελληνικής Εταιρείας Συμμετοχών και Περιουσίας και των θυγατρικών της», προβλέπεται μονομερής απόφαση για την κατάρτιση των Κανονισμών Προσωπικού στις θυγατρικές.
Με τη νέα ρύθμιση ο εσωτερικός κανονισμός λειτουργίας, ο κανονισμός προσωπικού και το οργανόγραμμα των λοιπών θυγατρικών καταρτίζονται με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου τους και υποβάλλονται προς έγκριση στη Γενική Συνέλευση. «Με τη ρύθμιση η κατάρτιση του κανονισμού προσωπικού των θυγατρικών της Ελληνικής Εταιρείας Συμμετοχών και Περιουσίας (ΕΕΣΥΠ) υπάγεται πλέον στην αποκλειστική αρμοδιότητα του Διοικητικού Συμβουλίου των εταιρειών αυτών, χωρίς καμιά προηγούμενη διαβούλευση ή διαπραγμάτευση με τους εκπροσώπους των εργαζομένων» επισημαίνει σε επιστολή της προς τον αρμόδιο υπουργό Κωστή Χατζηδάκη.
«Οπως είναι γνωστό, οι Κανονισμοί Προσωπικού των επιχειρήσεων καταρτίζονται με συλλογική σύμβαση εργασίας (ΣΣΕ) κατόπιν διαπραγματεύσεων μεταξύ των εκπροσώπων των εργαζομένων και του εργοδότη (άρθρο 2, παρ. 6 Ν. 1876/1990). Σε περίπτωση αποτυχίας των διαπραγματεύσεων, οι συλλογικές αυτές διαφορές μπορούν να επιλυθούν με τη συνδρομή των υπηρεσιών Μεσολάβησης και Διαιτησίας του ΟΜΕΔ, ενώ με την ίδια διαδικασία μπορούν τα μέρη να τροποποιήσουν ισχύοντες Κανονισμούς. Η κατάρτιση των Κανονισμών με συλλογική ρύθμιση εξασφαλίζει ισορροπία ρυθμίσεων και συνακόλουθα καλύτερη εφαρμογή των συμφωνημένων, αφού αποτελεί αντικείμενο επεξεργασίας, διαπραγμάτευσης και τελικής συμφωνίας και των δύο πλευρών (εργοδοτών – εργαζομένων)» υπενθυμίζει η τριτοβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση στην επιστολή της.
Η ΓΣΕΕ χαρακτηρίζει τη συγκεκριμένη ρύθμιση του σχεδίου νόμου ως μία σοβαρή «προσβολή της συλλογικής αυτονομίας των συνδικαλιστικών οργανώσεων, που έχει και συνταγματική προστασία (άρθρο 22 παρ. 2 του Συντάγματος), κορυφαία εκδήλωση της οποίας αποτελεί η κατάρτιση συλλογικών συμβάσεων εργασίας» και επισημαίνει ότι με το σχέδιο νόμου του υπουργείου Οικονομίας και Οικονομικών, «η ρύθμιση των εργασιακών σχέσεων (υπηρεσιακή εξέλιξη, πειθαρχικό δίκαιο κ.λπ.) του προσωπικού των θυγατρικών της ΕΕΣΥΠ παραδίδεται στο απεριόριστο διευθυντικό δικαίωμα του εργοδότη, ενώ καταλύεται και η ελάχιστη προστασία των εργαζομένων, που εγγυάται η κατάρτιση του κανονισμού προσωπικού με ΣΣΕ».
Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.
Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.
Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.
Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.
Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας