ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ Χριστίνα Κοψίνη
Ανακαλύψτε περισσότερα άρθρα στα αποτελέσματα αναζήτησης
Προσθήκη του efsyn.gr στην Google

Με τον μέσο μισθό, που αφορά 1,5 έως 2 εκατ. μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, να παραμένει καθηλωμένος κάτω και από τα 1.200 ευρώ (μικτά) και να μην επαρκεί ούτε για την κάλυψη των πολύ αναγκαίων δαπανών, στέγασης και διατροφής, και με την όποια αύξησή του να εξαρτάται από την καλή διάθεση των εργοδοτών λόγω του πολυετούς παγώματος των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων, η χθεσινή ανακοίνωση της αύξησης του κατώτατου μισθού στα 830 ευρώ μικτά με τίποτε δεν μπορεί να δικαιολογήσει τους πανηγυρισμούς της κυβέρνησης.

Ακόμη και αυτή η αύξηση του 6,5% που αποφασίστηκε χθες στη συνεδρίαση του Υπουργικού Συμβουλίου, ύστερα από εισήγηση της υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Δόμνας Μιχαηλίδου, δεν θα έχει παρά μηδενικό αντίκτυπο σε όλους όσοι δεν αμείβονται με τα κατώτατα όρια και αποτελούν περίπου το 78% του συνόλου των μισθωτών στον ιδιωτικό τομέα. Και τούτο συμβαίνει διότι οι συλλογικές συμβάσεις που έχουν υπογραφεί σε κλάδους και επιχειρήσεις είναι ελάχιστες, η κυβέρνηση αρνείται να επαναφέρει τον θεσμό της εθνικής γενικής συλλογικής σύμβασης εργασίας που έπαυσαν τα μνημόνια και διατήρησαν όλες οι μετέπειτα κυβερνήσεις και δεν έχει προχωρήσει σε θεσμοθέτηση νομοθετικού πλαισίου για την αναζωογόνηση των συμβάσεων που σύμφωνα με την ευρωπαϊκή νομοθεσία πρέπει να καλύπτει το 80% των μισθωτών.

Πίνακας

Σε ό,τι αφορά τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, που αμείβονται με τα κατώτατα όρια, η κατά 6,4% αύξηση που ανακοίνωσε χθες ο πρωθυπουργός και παρουσίασε αργότερα σε συνέντευξη Τύπου η υπουργός Εργασίας θα επιφέρει τις εξής μεταβολές στη μισθοδοτική εικόνα 559.274 εργαζομένων, από την 1η Απριλίου:

Ο καθαρός κατώτατος μισθός, με 14 καταβολές, διαμορφώνεται στα 715 ευρώ από 547 ευρώ που ήταν το 2019.
Η αύξηση συμπαρασύρει προς τα πάνω το τακτικό επίδομα ανεργίας, το οποίο αντιστοιχεί στο 55% του κατώτατου μισθού και αυξάνεται στα 510 ευρώ από τα 400 ευρώ που ήταν το 2019.
Με την πρώτη τριετία ο κατώτατος μισθός αυξάνεται στα 913 ευρώ σε 14μηνη βάση και στα 1.065 ευρώ σε 12μηνη. Με δύο τριετίες ο κατώτατος μισθός διαμορφώνεται στα 996 ευρώ σε 14μηνη βάση και στα 1.162 ευρώ σε 12μηνη. Με τρεις τριετίες ο κατώτατος μισθός αυξάνεται στα 1.079 ευρώ σε 14μηνη βάση και στα 1.259 ευρώ σε 12μηνη.
Η νέα αύξηση συμπαρασύρει προς τα πάνω και 13 κατηγορίες επιδομάτων, παροχών και επιδοτούμενων προγραμμάτων. Μεταξύ αυτών, η Ειδική παροχή μητρότητας και το Ειδικό Βοήθημα Ευάλωτων.

Εν κενώ μένουν όσοι αμείβονται λίγο πιο πάνω από τα κατώτατα όρια, δηλαδή –σύμφωνα με τα στοιχεία του Πληροφοριακού Συστήματος ΕΡΓΑΝΗ– για 329.847 μισθωτούς που λαμβάνουν μισθό από 900 έως 1.000 ευρώ, 839.360 εργαζόμενους με μισθούς από 1.000 ώς 2.000 ευρώ και πάνω από 1.063.814 μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα (ποσοστό 46,3% του συνόλου) που λαμβάνουν μισθό άνω των 1.000 ευρώ (μικτά).

Πάντως, σύμφωνα με πληροφορίες της «Εφ.Συν.», το υπουργείο Εργασίας, αντιλαμβανόμενο το φρένο που τίθεται από τις επιχειρήσεις για την υπογραφή συμβάσεων που θα μπορούσαν να δώσουν ώθηση στον μέσο μισθό και να καλύψουν μέρος της τεράστιας απώλειας του 27% που έχει υποστεί η αγοραστική δύναμη των μισθωτών τα τελευταία χρόνια, φαίνεται αποφασισμένο να προχωρήσει σε κάποια πρακτικά μέτρα για την τόνωση του μέσου μισθού. Το σημαντικότερο εξ αυτών είναι μία νέα νομοθετική ρύθμιση που θα δίνει ώθηση στις συλλογικές διαπραγματεύσεις και θα εναρμονίζει την ελληνική αγορά εργασίας με τον στόχο που θέτει η ευρωπαϊκή νομοθεσία για την παροχή προστασίας του 80% των μισθωτών με την υπογραφή συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Απαραίτητη προϋπόθεση η υπέρβαση του αντισυνδικαλισμού που χαρακτηρίζει εργοδότες πολλών κλάδων –μεταξύ των οποίων και η πλειονότητα των επιχειρηματιών στα ΜΜΕ (εφημερίδες, ηλεκτρονικά και ραδιοτηλεοπτικά μέσα), αλλά και πολλών επιχειρήσεων που αντιτίθενται ακόμη και στη δημιουργία επιχειρησιακών σωματείων, εφόσον δεν έχουν διασφαλίσει εκ των προτέρων την απολύτως φιλοεργοδοτική τους στάση.

? Με υπουργική απόφαση, που υπεγράφη χθες από τη Δόμνα Μιχαηλίδου, μετατίθεται την 1η Ιουλίου 2024 η ημερομηνία ενεργοποίησης των προστίμων για μη ορθή εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας στη βιομηχανία και το εμπόριο, προκειμένου να συμπέσει με την εφαρμογή του ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.