Στις 48 ώρες καθορίστηκε και για το α’ εξάμηνο 2021 το ανώτατο όριο υπερωριακής απασχόλησης των εργαζομένων σε βιομηχανικές και βιοτεχνικές επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες. Η σχετική απόφαση υπεγράφη από τον υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστή Χατζηδάκη, λαμβάνοντας υπόψη τη διατύπωση γνώμης στις 30/12/2020 από το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας (ΑΣΕ).
Οπως αναφέρει η ανακοίνωση του υπουργείου, το ανώτατο όριο παρέμεινε αμετάβλητο σε σχέση με το α’ και το β’ εξάμηνο 2020, αλλά όλες οι ενδείξεις και οι πληροφορίες οδηγούν στο συμπέρασμα ότι είναι η τελευταία φορά που το εξαμηνιαίο όριο των υπερωριών στη βιομηχανία θα περιορίζεται στις 48 ώρες.
Είναι γνωστό ήδη από την ενημέρωση που είχε κάνει ο τ. υπουργός Εργασίας Γ. Βρούτσης στο υπουργικό συμβούλιο ότι στο νέο εργασιακό νομοσχέδιο κι εφόσον δεν γίνουν αλλαγές από τον νυν Εργασίας Κωστή Χατζηδάκη, το σύστημα της υπερωριακής απασχόλησης θα υποστεί αλλαγές σε τέσσερα επίπεδα.
Κατ’ αρχάς, αναμένεται αύξηση του επιτρεπόμενου πλαφόν για τη βιομηχανία και τη βιοτεχνία, στις 120 ή και περισσότερες ώρες ετησίως, ώστε να συγχρονιστεί ο απαιτούμενος χρόνος εργασίας με τον περισσότερο ενδυναμωμένο ρόλο της μεταποίησης έναντι των υπηρεσιών, όπως έχει καταδειχτεί και κατά τη διάρκεια της πανδημικής κρίσης.
Δεύτερο, καταργείται ο όρος υπερεργασία με την οποία σηματοδοτούνται οι 5 ώρες υπερωριακής απασχόλησης που μπορούν να γίνουν χωρίς συναίνεση του εργαζόμενου.
Τρίτο, αλλάζει η αμοιβή των υπερωριών. Με το υφιστάμενο νομοθετικό πλαίσιο οι πρώτες 5 ώρες υπερεργασίας αμείβονται με προσαύξηση 20% επί του εκάστοτε ωρομίσθιου. Από την 9η ώρα και μέχρι το εκάστοτε εξαμηνιαίο πλαφόν η υπερωρία αμείβεται με προσαύξηση 40%, ενώ οι υπερωρίες πάνω από το πλαφόν (120 ώρες στο εμπόριο) αμείβονται με προσαύξηση 60%. Σύμφωνα με πληροφορίες, θα θεσπιστεί αύξηση στο 40% από την 1η ώρα, ενώ δεν αποκλείεται η μείωση στο 50% για τις πάνω από 120 ώρες.
Μια τέταρτη αλλαγή αφορά τη σύνδεση αύξησης των υπερωριών (2 ώρες πέραν του 8ωρου) με τη δυνατότητα ανταμοιβής σε ημέρες άδειας ή ρεπό. Ρύθμιση η οποία επικρίνεται από την εργατική πλευρά διότι ενέχει τον κίνδυνο υπέρβασης του 48ωρου, και μάλιστα την ώρα που είναι σε ισχύ ρύθμιση για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας σε ένα ευρύ χρονικό πεδίο.
