«Εταιρεία Ακινήτων Δημοσίου Α.Ε.»: αποτελεί τη μεγαλύτερη δομή real estate στην Ελλάδα και προφανώς υπερβαίνει σε χαρτοφυλάκιο όλες τις ιδιωτικές εταιρείες του κλάδου μαζί. Με πάνω από 80.000 ακίνητα -από ευτελούς αξίας αποθήκες μέχρι ξενοδοχεία, μαρίνες και ιαματικές πηγές- η ΕΤΑΔ αποτελεί 100% θυγατρική του υπερταμείου (ΕΕΣΥΠ) και βασίζεται στην εργασία περίπου 500 εργαζομένων σε όλη τη χώρα, ανάμεσά τους και όσων δουλεύουν σε «λειτουργικά» ακίνητα της ΕΤΑΔ όπως τα χιονοδρομικά.
Στο πεδίο της αξιοποίησης καθοριστικός είναι ο ρόλος των έμμισθων δικηγόρων της, που βάζουν τάξη στο νομικό χάος το οποίο διέπει τα χιλιάδες ακίνητα του Δημοσίου πριν οδηγηθούν σε πώληση, ενοικίαση ή άλλη αξιοποίηση. Κάθε ακίνητο συνοδεύεται από περίπλοκο ιστορικό βαρών, αντιδικιών, συνιδιοκτησιών που πρέπει να «καθαρίσει».
Αυτή τη δουλειά στην ΕΤΑΔ την κάνουν περίπου 30 δικηγόροι, οι οποίοι ωστόσο φαίνεται να αντιμετωπίζονται από τη διοίκηση της εταιρείας -με διευθύνοντα σύμβουλο τον Στ. Δ. Βλαστό και πρόεδρο τον πρώην υφυπουργό Α. Μπέζα- ως αναλώσιμοι.
Βάσει του Ν.4194/2013 (Κώδικας Δικηγόρων), οι συμβάσεις έμμισθης εντολής δικηγόρων είναι υποχρεωτικά αορίστου χρόνου και η λύση τους (απόλυση) επέρχεται μόνο για σπουδαίο λόγο, με γραπτή γνωστοποίηση και καταβολή της αναλογούσας αποζημίωσης. Η διοίκηση της ΕΤΑΔ προχώρησε στις αρχές Ιουλίου σε παράνομες απολύσεις δύο έμμισθων δικηγόρων με το πρόσχημα της λήξης των συμβάσεών τους ορισμένου χρόνου, παρότι γνωρίζει ότι βάσει νόμου είναι αορίστου.
Το επιχείρημα της διοίκησης ήταν οι περικοπές στο μισθολογικό κόστος, αν και οι παράνομα απολυθέντες δικηγόροι έπαιρναν τα ελάχιστα νόμιμα. Κι αυτό την ώρα που η διοίκηση προσλαμβάνει δικηγόρους από τη «γαλάζια κομματική επετηρίδα» με τριπλάσιο μισθό, μέχρι και 4.000 ευρώ. Μία από τις πρόσφατες ακριβές «μεταγραφές» είναι η σύζυγος βουλευτή της Ν.Δ. (Χανίων), «μόνιμη» νομική σύμβουλος πολλών δημόσιων οργανισμών.
Συνολικά τους τελευταίους μήνες η ΕΤΑΔ έχει κάνει πάνω από 10 απολύσεις εργαζόμενων κάθε κατηγορίας με το βολικό πρόσχημα της μη ανανέωσης των συμβάσεων ορισμένου χρόνου. Φαίνεται δε ότι θέλει να εδραιώσει καθεστώς επισφαλούς εργασίας, προκηρύσσοντας θέσεις εργασίας για συμβάσεις 4 και 5 μηνών, πέραν αυτών που αφορούν εποχικές δραστηριότητες, ή προσφεύγοντας σε συμβάσεις έργου.
Πάντα με πρόσχημα τη μείωση του «λειτουργικού κόστους», το οποίο ωστόσο δεν την εμποδίζει να προσλαμβάνει δικηγόρους με μισθό τριπλάσιο από των απολυθέντων ή να τοποθετεί εκπρόσωπο Τύπου για δουλειά που μέχρι πρότινος διεκπεραίωνε το τμήμα μάρκετινγκ.
Για τις παράνομες απολύσεις έμμισθων δικηγόρων της ΕΤΑΔ έγινε στις αρχές Ιουλίου κινητοποίηση στα κεντρικά της γραφεία από την Επιτροπή Αγώνα Εμμισθων Δικηγόρων, ενώ υπέρ των απολυμένων παρεμβαίνει και ο Δικηγορικός Σύλλογος Αθήνας.
Παρ’ όλα αυτά η ΕΤΑΔ δεν πτοείται. Σε πρόσφατη συνάντηση με τους απολυθέντες επέμεινε στις παράνομες απολύσεις, πάντα επικαλούμενη τη μείωση του κόστους. Και η αδιαλλαξία της είναι παράδοξη, όταν γνωρίζει καλά ότι όλοι -και είναι πολλοί- οι έμμισθοι δικηγόροι της που προσέφυγαν στα δικαστήρια τα τελευταία χρόνια δικαιώθηκαν και η ΕΤΑΔ κλήθηκε να πληρώσει τεράστιες αποζημιώσεις. Κι αυτό εξοικονόμηση κόστους δεν το λές…
• Την Κυριακή 19/7, στις 10 το πρωί, η Επιτροπή Αγώνα Εμμισθων Δικηγόρων πραγματοποιεί την ιδρυτική γενική συνέλευση για τη συγκρότηση Σωματείου Μισθωτών Δικηγόρων στα γραφεία του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας (Αγίας Φιλοθέης 5β, πλατεία Μητροπόλεως).
