Παράκαμψη προς το κυρίως περιεχόμενο
Στάση εργασίας απάντηση στις απολύσεις
ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ

Στάση εργασίας απάντηση στις απολύσεις

  • A-
  • A+

Σε τρίωρη στάση εργασίας καλεί σήμερα τους εργαζόμενους στην Εθνική Τράπεζα ο Σύλλογος Δανειζομένου Προσωπικού Τραπεζικού Τομέα (ΣΥΔΑΠΤΤ) σαν μια πρώτη απάντηση στις μαζικές απολύσεις των τελευταίων τριών εβδομάδων και στην αδιαλλαξία της διοίκησης της τράπεζας να δεχτεί τους εκπροσώπους των εργολαβικών να μιλήσουν.

Με επιστολή του ο ΣΥΔΑΠΤΤ, από τις 15 Σεπτεμβρίου, ζητούσε από τη διοίκηση της Τράπεζας να πραγματοποιηθεί συνάντηση με θέμα τις απολύσεις, χωρίς όμως να υπάρξει ανταπόκριση στο αίτημά του.

«Πλέον δεν μιλάμε για ψιθύρους, αλλά για κραυγές στους διαδρόμους της τράπεζας που λένε ότι το 10% των εργολαβικών, δηλαδή περίπου 120 άτομα, πρόκειται να απολυθούν σύντομα. Ηδη, μέσα σε διάστημα τριών εβδομάδων, δηλαδή μετά την κατάργηση του βάσιμου λόγου απόλυσης, 16 συνάδελφοί μας έχουν χάσει τη δουλειά τους, με δικαιολογίες όπως το κλείσιμο καταστημάτων και η ψηφιοποίηση των υπηρεσιών. Αλλά τι θα σου πει ο εργολάβος; Οτι σε απολύει γιατί είσαι έγκυος ή λόγω των περικοπών στις τράπεζες; Οι απολύσεις δεν αφορούν μόνο μια εταιρεία, αλλά το σύνολο των εργολαβικών που δραστηριοποιούνται στον τραπεζικό τομέα (σ.σ. ICAP, Mellon Technologies, Action Line), επιβεβαιώνοντας με αυτόν τον τρόπο την παραπάνω “φήμη”» δηλώνει στην «Εφ.Συν.» η πρόεδρος του ΣΥΔΑΠΤΤ Βάσω Χριστοπούλου.

Δεν είναι η πρώτη φορά που η Τράπεζα προχωρά σε απολύσεις χαμηλόμισθου ενοικιαζόμενου προσωπικού, απολύσεις οι οποίες ανακλήθηκαν μετά την παρέμβαση του Συλλόγου. Καθώς οι εργολαβικοί δεν καλύπτονται από την κλαδική σύμβαση των τραπεζοϋπαλλήλων, παρά το γεγονός ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες επί πολλά χρόνια, συχνά στο ίδιο πόστο, είναι τα πρώτα θύματα των περικοπών.

Τα ερωτήματα

«Αν η τράπεζα δεν μας θεωρεί δικό της προσωπικό, τότε γιατί ο άμεσος εργοδότης, δηλαδή η εκάστοτε εργολαβική εταιρεία, δεν μας φέρεται σαν δικό του προσωπικό; Γιατί μας στέλνει σπίτια μας και δεν μας πάει σε άλλη θέση; Ποιος έχει τελικά το διευθυντικό δικαίωμα;» είναι τα ρητορικά ερωτήματα που θέτει ο γενικός γραμματέας του ΣΥΔΑΠΤΤ Γιώργος Καπετανάκης.

Τη σημερινή στάση εργασίας (από την έναρξη της βάρδιας, στις 07.45 έως και τις 10.45 το πρωί), που αποφασίστηκε ομόφωνα από τη γενική συνέλευση των μελών του Συλλόγου, στηρίζει ο Σύλλογος Εργαζομένων ΕΤΕ - πρώην προσωπικού Εθνοκάρτας, που σε σχετική ανακοίνωση τονίζει ότι οι εργολαβικοί εργαζόμενοι καλύπτουν διαχρονικά πάγιες και διαρκείς ανάγκες της Τράπεζας, αλλά και ο Σύλλογος Εργαζομένων στην ΕΤΕ – προερχόμενων από την ΕΘΝΟDATA, που αναφέρει:

«Χωρίς δεύτερη σκέψη και -σε ορισμένες περιπτώσεις- χωρίς να ληφθούν υπόψη τα σοβαρά οικογενειακά ή προβλήματα υγείας που αντιμετωπίζουν οι συνάδελφοι, λαμβάνονται αποφάσεις απομάκρυνσης εργαζόμενων που δουλεύουν δίπλα μας ακόμα και 19 χρόνια. Η δικαιολογία της περικοπής κόστους δεν επαρκεί για να στείλει στον καιάδα της ανεργίας εργαζόμενους των 600 ευρώ».

Ψήφισμα συμπαράστασης εξέδωσε και ο Πανελλήνιος Σύνδεσμος Εργαζομένων στο Φυσικό Αέριο.

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
«Πρωταθλήτριες» οι εργολαβικές εταιρείες καθαριότητας και φύλαξης
«Πρόκειται για επιχειρήσεις ακραία παραβατικές και απαιτείται ένα αυστηρό πλαίσιο προστασίας της εργατικής νομοθεσίας». Με αυτά τα λόγια χαρακτήρισε η υπουργός Εργασίας Εφη Αχτσιόγλου τις εργολαβικές εταιρείες...
«Πρωταθλήτριες» οι εργολαβικές εταιρείες καθαριότητας και φύλαξης
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
Κατήγγειλε απρεπή συμπεριφορά της προϊσταμένης και την απέλυσαν
Απευθύνθηκε στη διοίκηση της εταιρείας της για να καταγγείλει την απρεπή συμπεριφορά προϊσταμένης και κατέληξε να απολυθεί. Και κερατάς και δαρμένος, δηλαδή, που λέει και η λαϊκή ρήση. Το ποτήρι ξεχείλισε όταν...
Κατήγγειλε απρεπή συμπεριφορά της προϊσταμένης και την απέλυσαν
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
Οχι άλλη λιτότητα, όχι άλλες μεταρρυθμίσεις στην αγορά εργασίας
​Σε γενική πανελλαδική απεργία καλούν αύριο ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ, ενάντια στις συνεχιζόμενες πολιτικές λιτότητας και το σύνολο των εργασιακών ζητημάτων, με αιχμή των ανακοινώσεων όλων των συνδικάτων το ενδεχόμενο...
Οχι άλλη λιτότητα, όχι άλλες μεταρρυθμίσεις στην αγορά εργασίας
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
Είσαι έγκυος; Απολύεσαι!
Η λέξη «γαλέρα» δεν χρησιμοποιείται τυχαία για να περιγράψει τις συνθήκες εργασίας των εργολαβικών στα τηλεφωνικά κέντρα. Οι ανακοινώσεις των σωματείων εργαζομένων φέρνουν στο φως τις πρακτικές των εταιρειών...
Είσαι έγκυος; Απολύεσαι!
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
«Φρένο» σε δυσμενείς αλλαγές στα εργασιακά
Σύμφωνα με τις πρώτες πληροφορίες, το πόρισμα απαντά ομόφωνα «όχι» στο ερώτημα αν απαιτούνται επί της ουσίας αλλαγές στον συνδικαλιστικό νόμο και ειδικά στα θέματα των απεργιακών κινητοποιήσεων. Στο θέμα των...
«Φρένο» σε δυσμενείς αλλαγές στα εργασιακά
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
Απολύσεις φυλάκων με φαιδρά επιχειρήματα
Στον χορό των απολύσεων μπαίνουν πλέον και οι εργολαβικοί εργαζόμενοι στη φύλαξη των καταστημάτων και αποθηκών της Εθνικής Τράπεζας στην Αττική, σύμφωνα με τις πρόσφατες καταγγελίες του Συλλόγου Δανειζομένου...
Απολύσεις φυλάκων με φαιδρά επιχειρήματα

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας