ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ efsyn.gr , Στέργιος Ζιαμπάκας
Ανακαλύψτε περισσότερα άρθρα στα αποτελέσματα αναζήτησης
Προσθήκη του efsyn.gr στην Google

Με συνολικό «πριμ» 1.428 μορίων θα αποκτήσουν προβάδισμα οι σημερινοί εργαζόμενοι στο «Βοήθεια στο Σπίτι» στον διαγωνισμό του ΑΣΕΠ με τον οποίο θα προκηρυχθούν 3.200 μόνιμες θέσεις στο πρόγραμμα. Αυτό θα προβλέπει η τροπολογία που θα καταθέσει στη Βουλή τις επόμενες ημέρες το υπουργείο Εσωτερικών και το περιεχόμενό της συζητήθηκε χθες με εκπροσώπους των εργαζομένων.

Θα πετύχει στον διαγωνισμό και θα αποκτήσει επιτέλους σταθερή σχέση εργασίας, μέσω της «έξτρα» μοριοδότησης, το σύνολο του υφιστάμενου προσωπικού; Το ερώτημα παραμένει ανοιχτό και οι εργαζόμενοι διατηρούν επιφυλάξεις. Το σίγουρο πάντως είναι ότι δρομολογείται η μέγιστη δυνατή πριμοδότηση της εμπειρίας σε μια προκήρυξη που πιθανότατα θα φέρει τις πρώτες προσλήψεις στο Δημόσιο το 2019.

Η εργασιακή εμπειρία (προϋπηρεσία) στον διαγωνισμό θα προσθέσει σε έναν υποψήφιο 17 μόρια ανά μήνα (αντί 7 που ισχύει κατά κανόνα), έως και για 84 μήνες (δηλαδή 7 έτη). Θα υπερτερεί της εντοπιότητας, πρόβλεψη που σίγουρα λειτουργεί προς όφελος των σημερινών εργαζομένων, έναντι άλλων υποψηφίων σε συγκεκριμένες περιοχές (π.χ. με πληθυσμό κάτω των 10.000 κατοίκων).

Με την –υπό επεξεργασία ακόμη– τροπολογία θα δοθεί η δυνατότητα σε όσους δήμους παρέχουν σήμερα υπηρεσίες μέσω του «Βοήθεια στο Σπίτι» να συστήσουν ισάριθμες μόνιμες θέσεις, αλλά και πρόσθετες, ίσες με το 7% των σημερινών που θα προκηρυχθούν για τις ειδικές προστατευόμενες κατηγορίες (π.χ. ΑμεΑ). Το σύνολο όμως των μισθολογικών δαπανών θα καλύπτεται από τον κρατικό προϋπολογισμό. Το υπουργείο έχει ξεκαθαρίσει ότι μπαίνει τέλος στο καθεστώς πολυετούς εργασιακής ομηρίας χιλιάδων ανθρώπων που για χρόνια προσφέρουν τις υπηρεσίες τους στις τοπικές κοινωνίες.

Η προκήρυξη του ΑΣΕΠ αναμένεται να εκδοθεί στις αρχές του 2019. Με την τροπολογία οι συμβάσεις του προσωπικού θα παραταθούν μέχρι να εκδοθούν οι οριστικοί πίνακες του διαγωνισμού.

Οι επικείμενες προσλήψεις θα είναι συμβατές με τον κανόνα «μία πρόσληψη για καθεμία αποχώρηση» στο Δημόσιο. Οι εργαζόμενοι που εργάζονται σήμερα στο πρόγραμμα κρατούν στάση αναμονής: «Κανένας εφησυχασμός μέχρι να έχουμε απαντήσεις σε όλες τις παραμέτρους. Στις λεπτομέρειες θα κριθεί κατά πόσο θα καλυφθεί το υφιστάμενο προσωπικό», δήλωσε στην «Εφ.Συν.» η Σοφία Κολιζέρα, πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων Νομού Αττικής και μέλος του Πανελλήνιου Συντονιστικού.