Σε εννέα υπουργεία κατανέμονται οι 22 (από τις συνολικά 69) θέσεις γραμματέων που θα επαναπροκηρυχθούν, με στόχο να εναρμονιστούν και αυτές σε ένα μίνιμουμ κριτηρίων που έχει θεσπιστεί και για τις υπόλοιπες 47.
Ως γνωστόν, οι εν λόγω νευραλγικές θέσεις της δημόσιας διοίκησης θα στελεχωθούν με κριτήρια τα αντικειμενικά προσόντα των υποψηφίων και όχι με πολιτικές αποφάσεις, όπως ίσχυε μέχρι πρότινος, στο πλαίσιο της μνημονιακής πρόβλεψης για αποκομματικοποίηση του Δημοσίου και με στόχο τη συνέχεια του κράτους.
Οπως εξήγησε η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης Ολγα Γεροβασίλη σε χθεσινή συνέντευξη Τύπου, στις επίμαχες προκηρύξεις των 22 θέσεων (όλες, και οι 69, προκηρύχθηκαν τον περασμένο Φεβρουάριο) παρατηρήθηκαν «μερικές ατέλειες» που πρόκειται να διορθωθούν στη βάση κοινής μελέτης εμπειρογνωμόνων του υπουργείου και Γάλλων τεχνοκρατών (Expertise France), που εισηγείται τη θέσπιση ελάχιστων κοινών κριτηρίων.
Οι 22 προκηρύξεις που συντάχθηκαν από τα επιμέρους υπουργεία είχαν ένα περιττό κριτήριο στο κομμάτι της προϋπηρεσίας, με αποτέλεσμα να περιορίζονται οι υποψηφιότητες.
Για παράδειγμα, ζητούνταν απαραιτήτως 10 χρόνια προϋπηρεσίας σε θέσεις ευθύνης και, επομένως, αποκλείονταν στελέχη με 9 χρόνια αντίστοιχης προϋπηρεσίας.
Πλέον, θα απαιτείται τουλάχιστον ένα έτος προϋπηρεσίας σε θέσεις ευθύνης (έως 20) και το κάθε επιπλέον θα λαμβάνει αντίστοιχη μοριοδότηση από το ΑΣΕΠ.
«Και οι 69 προκηρύξεις ήταν σύννομες», τόνισε η υπουργός, συμπληρώνοντας ότι οι νέες προκηρύξεις έρχονται να διορθώσουν τα αρχικά λάθη «και ουδέν έτερον».
Η κ. Γεροβασίλη αντέκρουσε τις καταγγελίες της Ν.Δ. για «φωτογραφικές» προκηρύξεις, κατηγορώντας την αξιωματική αντιπολίτευση ότι είναι αυτή που επιθυμεί κομματικούς διορισμούς γραμματέων, εφόσον έχει ζητήσει τη συνολική κατάργηση της διαδικασίας.
«Το κράτος ήταν κομματικό ανέκαθεν. Σήμερα είναι που για πρώτη φορά γίνονται προσπάθειες να ξεφύγουμε από αυτό και να αλλάξουμε το πρόσωπο του Δημοσίου», επισήμανε η υπουργός, παραθέτοντας -μεταξύ άλλων- δύο επιχειρήματα που καταρρίπτουν τις καταγγελίες της Ν.Δ. περί «κομματικής άλωσης στο Δημόσιο»:
α) Στις διαδικασίες επιλογής των 69 γενικών διευθυντών δεν υπήρχε καμία ένσταση από υποψηφίους. «Αυτό είναι πρωτόγνωρο, διότι όποιος ένιωθε ότι έχει αδικηθεί προφανώς θα έκανε ένσταση», σχολίασε η κ. Γεροβασίλη.
β) Από τους σημερινούς γενικούς γραμματείς που έχουν τοποθετηθεί με πολιτικές αποφάσεις, οι περισσότεροι δεν έχουν υποβάλει αιτήσεις για να διεκδικήσουν τις νέες θέσεις. Επιπλέον, «φωτογραφικές προκηρύξεις δεν έγιναν γιατί δεν αφήνει περιθώρια ο νόμος», πρόσθεσε η υπουργός.
7.000 αιτήσεις
Μέχρι στιγμής, οι 69 θέσεις γραμματέων έχουν συγκεντρώσει 7.000 αιτήσεις. Δηλαδή 7.000 βιογραφικά προσοντούχων υπαλλήλων και υποψηφίων από τον ιδιωτικό τομέα.
Οσοι επιλεγούν «θα βρεθούν στο προσκήνιο και θα προσφέρουν μια πολύ χρήσιμη εμπειρία στην ελληνική δημόσια διοίκηση», τόνισε η κ. Γεροβασίλη.
Νωρίτερα, η υπουργός, κατά την έναρξη της συνέντευξης Τύπου, κάνοντας έναν συνοπτικό απολογισμό των μεταρρυθμίσεων που έχουν υλοποιηθεί (ηλεκτρονική αξιολόγηση, κινητικότητα με ψηφιακά εργαλεία κ.λπ.), παρατήρησε ότι «βλέπουμε μεγάλα έργα όχι μόνο να υλοποιούνται αλλά να συναντούν την ευρύτερη αποδοχή των ανθρώπων της Διοίκησης».
Η συνέντευξη Τύπου δόθηκε με αφορμή την εκκίνηση προγραμμάτων επιμόρφωσης Ελλήνων δημόσιων υπαλλήλων στη Γαλλία.
Παρών ήταν και ο Γάλλος πρέσβης, ο οποίος επαίνεσε το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης για την «καλή δουλειά» που έχει κάνει στις αλλαγές στον δημόσιο τομέα.
