«Πάμε κι όπου βγει…» για αξιολόγηση- εργασιακά στο υπ. Μετανάστευσης

Με παράσταση διαμαρτυρίας το μεσημέρι της Παρασκευής στα δικαστήρια της Ευελπίδων αντιδρά ο Σύλλογος Υπαλλήλων Υπηρεσίας Ασύλου και Αρχής Προσφυγών του Υπουργείου Μετανάστευσης στην αγωγή που κατέθεσαν οι υπουργοί Μετανάστευσης και Οικονομικών προκειμένου να κριθεί παράνομη και καταχρηστική η απεργία – αποχή του συλλόγου από τη διαδικασία αξιολόγησης. 

Η εκδίκαση της αγωγής έχει προγραμματιστεί για τις 12:30 το μεσημέρι και ο Σύλλογος καλεί σε συγκέντρωση στις 12 μ., αλλά και όσους υπαλλήλους δεν το έχουν κάνει να καταθέσουν πριν από τη δίκη δηλώσεις συμμετοχής στην απεργία.

Κεντρικό σύνθημα των εργαζομένων: «Όχι στον αυταρχισμό και στον εμπαιγμό, όχι στην απαξίωση της δουλειάς μας». 

Ο Σύλλογος των εργαζομένων επισημαίνει ότι η κυβέρνηση δεν διστάζει να θέσει «στοχοθεσία σε απογυμνωμένες από προσωπικό και υποδομές υπηρεσίες», ενώ η αξιολόγηση που εφαρμόζεται τόσα χρόνια δεν βοήθησε να γίνουν καλύτερες οι υπηρεσίες για τους μετανάστες και τους πρόσφυγες, αλλά αντιθέτως το κυνήγι των αριθμών, η αύξηση της εξ αποστάσεως εξυπηρέτησης όσων ζητούν άσυλο και η σύντμηση των διαδικασιών ασύλου «όχι μόνο οδηγούν σε μεγαλύτερη απαξίωση του έργου μας, αλλά και θα δυσχεράνουν την πρόσβασή τους στις διαδικασίες ασύλου, εντατικοποιώντας ακόμα περισσότερο τη δουλειά μας».

Επίσης, οι εργαζόμενοι αντιδιαστέλλουν τη σπουδή του υπουργείου να απαντήσει με αγωγή στο Σύλλογο μέσα σε λιγότερο από μία εβδομάδα, ενώ δεν έχει δώσει απαντήσεις σε προβλήματα που χρονίζουν: εργαζόμενοι που δουλεύουν σε κοντέινερ και προκάτ, αντικατάσταση υπολογιστών με ρυθμούς χελώνα, καθυστέρηση στην εκταμίευση χρημάτων για απλές επισκευές στα κτήρια, αναντίστοιχη παροχή διερμηνείας η οποία είχε διακοπεί πριν από έξι μήνες, διακοπή των υπηρεσιών καθαριότητας και ασφάλειας σε γραφεία της υπηρεσίας ασύλου, στελέχωση του υπουργείου με εργαζόμενους με ελαστικές σχέσεις εργασίας (ενοικιαζόμενοι και συμβασιούχοι) σε ποσοστό 70%.

Σε καταδίκη της προσπάθειας ποινικοποίησης του συνταγματικά κατοχυρωμένου δικαιώματος στην απεργία προχώρησε και ο Πανελλήνιος Σύλλογος Υπαλλήλων Υπηρεσίας Υποδοχής και Ταυτοποίησης Υπηκόων Τρίτων Χωρών, επισημαίνοντας σειρά προβληματικές καταστάσεις για τους υπαλλήλους μέσα σε γενικό πλαίσιο δυσλειτουργίας του υπουργείου.

Για την αξιολόγηση – στοχοθεσία επισημαίνει: «Η όλη διαδικασία καθορισμού της στοχοθεσίας έχει πραγματοποιηθεί με τεράστια καθυστέρηση, ετήσιο σχέδιο δράσης δεν έχει περιέλθει στην αντίληψη του προσωπικού ενώ επίσης μόνο με μαγικό ραβδάκι είναι εφικτό το να καθοριστούν στόχοι με τα προαναφερόμενα χαρακτηριστικά. Συνεπώς, υπάλληλοι θα κληθούν να αξιολογηθούν με αυθαίρετο τρόπο, χωρίς να διασφαλίζεται η ισότιμη και αξιοκρατική αξιολόγησή τους. Φυσικά, δεν κάνει καμία εντύπωση η προχειρότητα της διαδικασίας, αφού άλλωστε περιττή μπορεί να θεωρηθεί η αξιολόγηση όταν η Υπηρεσία σφύζει από μετακλητούς υπαλλήλους και όταν η λέξη ΑΣΕΠ για τις θέσεις ευθύνης όλων των ιεραρχικών επιπέδων αποτελεί άγνωστη λέξη. Άλλωστε όταν ο διοικητής και ο υποδιοικητής της Υπηρεσίας προσλαμβάνονται χωρίς καμία διαδικασία αξιολόγησης, αλλά και ανανεώνεται η θητεία τους με τον ίδιο ακριβώς τρόπο, δεν περιμένουμε κάτι καλύτερο».

Ζητά επίσης να ανακληθεί η είσοδος υπαλλήλων στις δομές φιλοξενίας και στα Κέντρα Υποδοχής και Ταυτοποίησης μέσα από διαδικασία ελέγχου ακτίνων Χ των προσωπικών τους αντικειμένων και από σαρωτή σώματος ή ανιχνευτή σώματος των ίδιων των υπαλλήλων. Σημειώνουν ότι εγείρονται «σοβαρά ερωτήματα ως προς την επιβάρυνση της υγείας από την καθημερινή και σωρευτική υποβολή σε ακτινοβολία άγνωστου τύπου» και σημειώνουν ότι ότι πλήττεται σοβαρά η αξιοπρέπεια των υπαλλήλων, που θεωρούνται ύποπτοι για ποινικά αδικήματα, όπως της οπλοκατοχής, και ότι το εγχειρίδιο οδηγιών που έστειλε η διεύθυνση των δομών στερείται νομιμοποιητικής και διοικητικής βάσης.

Ο Σύλλογος στηλιτεύει την απουσία διαβούλευσης με το προσωπικό πριν από την κατάθεση νομοσχεδίων και τροπολογιών που αφορούν τη λειτουργία της Υπηρεσίας Υποδοχής και Ταυτοποίησης. «Υποθέτουμε ότι η έννοια της καλής νομοθέτησης είναι άγνωστη λέξη για τη διοικητική και πολιτική ηγεσία της Υπηρεσίας», σημειώνει. Αναφερόμενος στην κατάργηση της θέσης της γενικής διεύθυνσης της Διαχειριστικής Αρχής για την εκταμίευση των ευρωπαϊκών προγραμμάτων, υπογραμμίζει ότι «αυτές οι α λα καρτ νομοθετήσεις μόνο ερωτήματα μπορούν να δημιουργήσουν παρά να λύνουν διαστρεβλώσεις στη λειτουργία μιας δημόσιας υπηρεσίας, ειδικά όταν η Υπηρεσία αυτή αφορά τη διαχείριση του συνόλου των κοινοτικών πόρων».

Τέλος, επισημαίνουν ότι η προκήρυξη θέσεων διοικητών σε δομές, που ολοκληρώνεται αύριο, δεν διασφαλίζει καμία αξιοκρατία, καθώς η αξιολόγηση βασίζεται μόνο σε ένα βιογραφικό με απόφαση του γενικού γραμματέα υποδοχής κατόπιν εισήγησης του διοικητή. «Για να το κάνουμε πιο λιανά, ένας διοικητής, ο οποίος έχει προσληφθεί χωρίς καμία αξιολόγηση, θα εισηγηθεί για την πρόσληψη διοικητών με κριτήριο το βιογραφικό τους και ο πολιτικός του Προϊστάμενος θα εκδώσει την απόφαση πρόσληψης. Aκόμα και στον Ιδιωτικό τομέα, που υμνεί το σύνολο της ηγεσίας του Υπουργείου, οι διαδικασίες πρόσληψης είναι πιο εξαντλητικές, ώστε να επιλεγούν οι κατάλληλοι άνθρωποι παρά οι αρεστοί των κατεχόντων την εξουσία», σημειώνει ο Σύλλογος.