«Κάθε ετήσια αύξηση του κατώτατου μισθού θα πρέπει να συνοδεύεται, ως αντιστάθμισμα, με μία λελογισμένη ποσοστιαία μείωση των ασφαλιστικών εισφορών και άμεσων φόρων, εάν θέλουμε πράγματι να διατηρήσουμε την ικανότητα των επιχειρήσεων να προσλαμβάνουν νέους εργαζόμενους και να αμείβουν αξιοπρεπώς τις δεξιότητες» προτείνει ο πρόεδρος του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Πειραιώς (ΕΒΕΠ), Βασίλης Κορκίδης, σχολιάζοντας τις ανακοινώσεις του πρωθυπουργού για τον κατώτατο μισθό. Διευκρινίζει δε ότι αυτό δεν ισχύει για τον δημόσιο τομέα όπου, με 12 μισθούς, αντί για 14 ετησίως, και με 880 ευρώ μικτά ή 743 ευρώ καθαρά, δεν επαρκεί για να προσελκύσει εργαζόμενους, μέσω ΑΣΕΠ, δημιουργώντας προβλήματα υποστελέχωσης των δημόσιων υπηρεσιών.
Υποστηρίζει ακόμα ότι η αύξηση που ανακοίνωσε ο πρωθυπουργός είναι μέσα στο πλαίσιο των εργοδοτικών δυνατοτήτων τους, ενώ σημειώνει ότι με δεδομένο πως η οικονομία είναι κυκλική, η αύξηση της οικονομικής δυνατότητας των νοικοκυριών, πέρα των όλων άλλων, θα συμβάλει στην ενδυνάμωση της κινητικότητας στην αγορά.
«Σε μία χρονιά που βλέπουμε τον πληθωρισμό να επιμένει, τις γεωπολιτικές αναμετρήσεις να συνεχίζονται και τον εμπορικό πόλεμο να κλιμακώνεται, ο στόχος για 950 ευρώ κατώτατο μισθό και 1.500 ευρώ μέσο μισθό μέχρι το 2027 μπορεί να μας δυσκολεύει, αλλά πρέπει να επιμείνουμε και να τα καταφέρουμε» αναφέρει και τονίζει ότι «ο κατώτατος μισθός αφορά μόνο περίπου 575.000 εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα και όλοι γνωρίζουμε πως δεν καθορίζει το διαθέσιμο εισόδημα, αλλά είναι ένα βασικό σημείο αναφοράς, αφού η αύξησή του συμπαρασύρει 19 επιδόματα και επηρεάζει καθοριστικά τριετίες, επιδόματα και τα δώρα όλων των εργαζομένων».
