«Αποτελεί μεγάλη οικονομική επιβάρυνση και λογιστική και διοικητική πρόκληση να συγκεντρώσουμε το ιστορικό μισθών και αποδοχών που ζητά η κυβέρνηση». Αυτό ήταν το βασικό επιχείρημα της Google στη διάρκεια δίκης της την περασμένη εβδομάδα, έπειτα από προσφυγή του αμερικανικού υπουργείου Εργασίας επειδή ο κολοσσός της Σίλικον Βάλεϊ αρνείται να καταθέτει τις καταστάσεις των μισθών των υπαλλήλων της ανά φύλο και θέση απασχόλησης σε βάθος χρόνου.
Το υπουργείο κατηγορεί την Google ότι κάνει συστηματικές διακρίσεις εναντίον των γυναικών υπαλλήλων της, που σε όλες τις θέσεις της ιεραρχίας πληρώνονται λιγότερο από τους άντρες συναδέλφους τους.
Η δήλωση στελεχών της εταιρείας πως αποτελεί τεράστιο βάρος το γεγονός ότι «θα απαιτηθούν επιπλέον 500 ώρες δουλειάς και ακόμη κάπου 100.000 δολάρια» για τη συγκέντρωση του συνόλου των στοιχείων που απαιτεί η κυβέρνηση, προκάλεσε εντάσεις.
Οι νομικοί του υπουργείου ειρωνεύτηκαν το ότι ένας τεχνολογικός γίγαντας με ετήσια έσοδα περίπου 28 δισ. δολάρια επικαλείται οικονομικό πρόβλημα για να συμμορφωθεί: «Σαν να λέει ότι ένα στεγνό σφουγγάρι δεν μπορεί να απορροφήσει μια σταγόνα νερό».
Η Google αρνείται πως πληρώνει λιγότερο τις γυναίκες υπαλλήλους της, αντίθετα υποστηρίζει πως έχει μειώσει το χάσμα αμοιβών ανάμεσα στα φύλα σε όλες τις υπηρεσίες της ανά τον κόσμο.
Ωστόσο, παρότι ως εταιρεία που έχει συνάψει συμβάσεις εκατομμυρίων με τις ομοσπονδιακές αρχές έχει υποχρέωση εκ του νόμου να επιτρέπει στις αρμόδιες υπηρεσίες να ελέγχουν τα μητρώα και τις καταστάσεις μισθοδοσίας και σε βάθος χρόνου, δεν το κάνει.
Ισως γιατί όπως αναγκάστηκε να αναγνωρίσει στη διάρκεια της δίκης ο Φρανκ Βάγκνερ, επικεφαλής των υπηρεσιών μισθοδοσίας της εταιρείας, «αν μια γυναίκα υπάλληλος προσληφθεί με χαμηλότερο μισθό από έναν άντρα συνάδελφό της στην ίδια θέση στην Google, μπορεί να συνεχίσει να κερδίζει λιγότερα και μετά, ακόμη και αν και οι δύο έχουν εξαιρετικές επιδόσεις τον πρώτο χρόνο της δουλειάς τους και αξιολογηθούν με την ίδια ακριβώς βαθμολογία. Με τον καιρό… θα υπάρξει σύγκλιση».
-320x213.jpg)
