Είναι από εκείνες τις ειδήσεις του εργατικού ρεπορτάζ που λες «δεν μπορεί να έγινε έτσι, κάτι άλλο υπάρχει εδώ».
Κι όμως, δεν φαίνεται να υπάρχει τίποτε άλλο πέρα από την πάγια τακτική ορισμένων επιχειρήσεων να χρεώνουν την ευθύνη των εργατικών ατυχημάτων στον εργαζόμενο που… ακρωτηριάστηκε. Μόνο που εδώ, στην περίπτωση της εταιρείας MODELEZ (σοκολατοποιία Παυλίδη) η διεύθυνση όχι μόνο επέρριψε στον εργαζόμενο την ευθύνη για το εργατικό ατύχημα -χωρίς καν να υπάρχει γνωμοδότηση από το υπουργείο Εργασίας για τις συνθήκες και τα αίτια του ατυχήματος-, αλλά έσπευσε τελεσιγραφικά να του ζητήσει να συναινέσει σε αλλαγή της θέσης εργασίας. Και από τεχνικός μηχανημάτων να γίνει φύλακας. Κι αν μέσα σε 24 ώρες δεν απαντήσει θετικά, τον απείλησε με απόλυση. Κι όλα αυτά, αμέσως με την επιστροφή του εργαζόμενου από την άδεια ασθενείας που ακολούθησε το ατύχημα το οποίο έγινε αιτία να ακρωτηριαστεί τμήμα από τον αντίχειρά του.
Παρέμβαση ήδη στην εταιρεία έκανε το μέλος της διοίκησης της ΓΣΕΕ, Μανώλης Μπεμπένης. Ιδού πώς διατύπωσε την ευγενική της «προσφορά» η εταιρεία στον εργαζόμενο, ο οποίος, παρεμπιπτόντως, την προηγουμένη του ατυχήματος εργαζόταν 12ωρο…
«Αγαπητέ Δημήτρη,
σε συνέχεια της χθεσινής μας συνάντησης μαζί με τον Θ. Πολίτη, Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού, για τη μορφή της συνεργασίας μας, μετά το πέρας της άδειας ασθενείας σου λόγω του ατυχήματος την 13/5/22 (παραβίαση ΛΟΤΟ – μη απομόνωση ηλεκτρικής ενέργειας), σου παραθέτουμε και γραπτώς την πρόταση συνεργασίας μας όπως διατυπώθηκε χθες:
Με τη λήξη της άδειας ασθενείας 14/7 και για την περαιτέρω διασφάλιση της προσωπικής σου ασφάλειας καθώς και των συναδέλφων σου, προτείνουμε την μετάθεσή σου στο τμήμα φύλαξης του εργοστασίου διατηρώντας τον ίδιο βασικό μισθό. Η πρόταση αυτή γίνεται με καλή πίστη στα πλαίσια της προσπάθειάς μας να βρούμε μία εναλλακτική θέση εργασίας ως ηπιότερο μέτρο αντί της απόλυσης καθώς μετά τις επανειλημμένες παραβιάσεις των διαδικασιών μας και ιδιαίτερα της παραβίασης του LOTO, η παραμονή σου στην σημερινή θέση δεν είναι δυνατή για λόγους προστασίας της σωματικής ακεραιότητας τόσο της δικής σου όσο και των λοιπών εργαζομένων στην γραμμή.
Σε διαφορετική περίπτωση θα προχωρήσουμε στη λύση της συνεργασίας μας.
Παρακαλούμε την απάντηση σου έως αύριο, Τετάρτη 12/7/2022 και ώρα 10.00 το πρωί. Σε περίπτωση που λάβουμε αρνητική απάντηση ή δεν λάβουμε την απάντησή σου εγγράφως σε αυτό το εμαιλ μέχρι τις 10.00 π.μ. θα θεωρήσουμε ότι έχεις αρνηθεί την πρότασή μας και θα προβούμε σε καταγγελία
Ευχαριστούμε εκ των προτέρων».
