ΓΣΕΕ και ΠΑΜΕ ζητούν άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου Κεραμέως

Την οργή των συνδικαλιστικών οργανώσεων συνάντησε το υπό συζήτηση νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας το οποίο παρουσιάστηκε τη Δευτέρα από την αρμόδια υπουργο Εργασίας Νίκη Κεραμέως

Η ΓΣΕΕ σε δελτίο Τύπου της κάνει λόγο για την πιο κυνική παρέμβαση υπέρ πολύ συγκεκριμένων εργοδοτικών συμφερόντων εν μέσω βαρύτατων υποθέσεων διασπάθισης κοινοτικού χρήματος, και κατηγορεί την ηγεσία του Υπουργείου ότι ναρκοθετεί τη δυνατότητα επανόδου των συλλογικών διαπραγματεύσεων και ότι επιδιώκει να επιβάλει έναν «μεσαίωνα» ατομικών διαπραγματεύσεων.

Από την πλευρά του το ΠΑΜΕ σε ανακοίνωσή του καταγγέλλει την κυβέρνηση ότι επιδιώκει να βάλει οριστική ταφόπλακα στο 8ωρο και στον σταθερό χρόνο εργασίας με την καθιέρωση των 13 ωρών δουλειάς σε έναν εργοδότη, και με την εργασία-«λάστιχο» μέσω της διευθέτησης του χρόνου εργασίας σύμφωνα με τις ανάγκες της εργοδοσίας. Επισημαίνει ότι οι εργαζόμενοι δεν ζητούν να δουλέψουν 13 ώρες, όπως υποστηρίζει η κ. Κεραμέως, και ότι αν εξαναγκάζονται να δουλεύουν 13 ώρες, αυτό συμβαίνει γιατί δεν τους φτάνουν τα λεφτά, γιατί είναι χαμηλοί οι μισθοί και όχι επειδή το θέλουν.

Καμία αντίδραση δεν έχει υπάρξει μέχρι στιγμής από την πλευρά της ΑΔΕΔΥ. Οι εργασιακές σχέσεις των μόνιμων δημόσιων υπαλλήλων διέπονται από τις διατάξεις του δημοσιϋπαλληλικού και όχι του εργατικου δικαίου και για το λόγο αυτό δεν πρόκειται, εκ πρώτης τουλάχιστον όψεως, να τις επηρεάσει το υπό κατάθεση νομοσχέδιο. Ωστόσο στη Δημόσια Διοίκηση και Αυτοδιοίκηση απασχολείται και πλήθος εργαζομένων Ιδιωτικού Δικαίου (αορίστου και ορισμένου χρόνου), ενώ στα ψηφισθέντα κείμενα του τελευταίου (38ου) συνεδρίου της ομοσπονδίας περιλαμβάνεται ρητά και η στόχευση λήψης πρωτοβουλιών για την αλληλεγγύη μεταξύ των εργαζομένων δημοσίου και ιδιωτικού τομέα.

Όπως είναι γνωστό, το ν/σ με τίτλο «Δίκαιη Εργασία για όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας-Στήριξη στον Εργαζόμενο–Προστασία στην Πράξη» φέρνει βίαιες ανατροπές εις βάρος των εργαζομένων, προσδίδοντας ακόμα μεγαλύτερη ευελιξία προς όφελος των εργοδοτών. Από τις πολύ σημαντικές αλλαγές που φέρνει το παρόν ν/σ είναι ότι πλέον θα επιτραπεί η 13ωρη εργασία σε έναν εργοδότη (κατά τα πρότυπα της ισχύουσας ρύθμισης για απασχόληση σε δύο εργοδότες που ίσχυε μέχρι σήμερα). Επίσης, για πρώτη φορά θα επιτραπεί η δυνατότητα υπερωριακής απασχόλησης σε καθεστώς εκ περιτροπής εργασίας. Παράλληλα, αλλάζει (προς το χειρότερο για τους εργαζομένους) η περίοδος αναφοράς του συστήματος χρόνου εργασίας, καθώς γίνεται πλέον εβδομαδιαία, από εξαμηνιαία που ίσχυε μέχρι σήμερα). Αυτό σημαίνει ότι ο εργοδότης θα μπορεί να ανατρέψει το πρόγραμμα του εργαζομένου του, μέσα σε διάστημα μόλις μιας εβδομάδας. Εξάλλου, επεκτείνεται η απαλλαγή προσαυξήσεων προς όφελος των εργοδοτών, ενώ προβλέπονται ευέλικτες διαδικασίες πρόσληψης, με επίφαση τη μείωση της γραφειοκρατίας και τον ψηφιακό μετασχηματισμό στην αγορά εργασίας, αλλά επί της ουσίας για την προστασία της εργοδοτικής αυθαιρεσίας από τα πρόστιμα.