Νέα νίκη των εργαζομένων της e-food στο δρόμο για τη συλλογική σύμβαση

Μια δύσκολη νίκη απέναντι στην e-food κατήγαγαν οι εργαζόμενοι αναγκάζοντας τον κολοσσό της διανομής φαγητού να δεχτεί πώς η κατάρτιση του προγράμματος εργασίας θα γίνεται από τους μισθωτούς διανομείς.

Από το Σωματείο Εργαζομένων στην Efood Περιφέρειας Αττικής εκτιμούν πως η εταιρία γιγαντώθηκε ακριβώς λόγω της αρχικής επιλογής της (από το 2020) σχετικά με την επιφόρτιση της διαμόρφωσης του προγράμματος από τους μισθωτούς και πως επεδίωκε να τους οδηγήσει πια σε αποχώρηση αλλάζοντας μονομερώς την παραπάνω απόφαση, κάτι το οποίο θα μετέβαλε άρδην ένα δεδομένο με βάσει το οποίο έχουν διαμορφώσει την καθημερινότητά τους.

Οι εκπρόσωποι της πολυεθνικής εταιρίας είχαν συναινέσει προφορικά στο αίτημα ύστερα από τις απεργιακές κινητοποιήσεις του περασμένου Ιανουαρίου αλλά απέφευγαν να υπογράψουν το κείμενο. «Μέχρι και την τελευταία στιγμή συνάδελφοι είχαν κινητοποιηθεί κάτω από τα γραφεία του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας, όπως είχε γίνει και στην περίπτωση του ΣΕΠΕ διότι γνωρίζουμε ότι η αγωνιστική μας συμμετοχή και παρουσία αποτελούν καταλύτη των εξελίξεων» εξηγεί το σωματείο.

Τελικά, οι συνεχείς πιέσεις του, εδώ και δυόμιση μήνες, υποχρέωσαν την e-food -για πρώτη φορά στα χρόνια δράσης των εργαζομένων- να δεσμευτεί γραπτώς σε διμερή συμφωνία με συλλογικό αντίκτυπο. Σύμφωνα με το σωματείο, η συμφωνία προβλέπει ότι όλοι οι μισθωτοί διανομείς (8ωροι, 6ωροι, 4ωροι) θα διαμορφώνουν μέσω της εφαρμογής σταθερό πρόγραμμα από 1-4 εβδομάδες με συνεχόμενα ρεπό, εφόσον το επιθυμούν, και ότι διασφαλίζεται το πενθήμερο – οκτάωρο, χωρίς διευθέτηση του χρόνου εργασίας, δηλαδή των υπερωριών που δεν πληρώνονται αλλά συμψηφίζονται με ρεπό, όποτε επιλέξει ο εργοδότης.

Σε ανακοίνωσή του το σωματείο εξέφρασε την περασμένη Παρασκευή την αισιοδοξία πως η παραπάνω απόφαση ανοίγει τον δρόμο για συλλογικές συμβάσεις εργασίας, καθώς διεκδικούν σημαντικές αυξήσεις στους μισθούς και κατοχύρωση συλλογικών δικαιωμάτων πατώντας στα μεγάλα κέρδη της εταιρίας. Η πρόταση για ΣΣΕ έχει κατατεθεί στον ΟΜΕΔ, με τις διαπραγματεύσεις ανάμεσα στις δύο πλευρές να συνεχίζονται.