Για εμμονή στη συρρίκνωση του δικτύου καταστημάτων και απαξίωση έμπειρων στελεχών κάνει λόγο ο Σύλλογος Εργαζομένων στις Υπηρεσίες της Τράπεζας Πειραιώς (ΣΕΥΤΠΕ) υπογραμμίζοντας ότι «το οικονομικό «success story» της Τράπεζας Πειραιώς, όσον αφορά την αυξημένη κερδοφορία και το ράλι της τιμής της μετοχής, θα περίμενε κανείς να οδηγήσει σε στρατηγική ανάπτυξης και στήριξης των τοπικών κοινωνιών, κυρίως της περιφέρειας».
Όπως αναφέρει ο Σύλλογος, περισσότεροι από 50 υπάλληλοι καταστημάτων που έκλεισαν βρίσκονται ήδη για 3 μήνες σε υποχρεωτική άδεια «προκειμένου να εκβιαστούν ψυχολογικά να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα εθελούσιας». Πρόσφατα πραγματοποιήθηκε η τρίτη συνεχόμενη απόσχιση υπηρεσιών με σκοπό την περαιτέρω μείωση του προσωπικού ενώ η διοίκηση έχει δρομολογήσει και κλείσιμο δεκάδων καταστημάτων.
«Την ώρα που το πελατειακό κοινό δυσκολεύεται να εξυπηρετηθεί στα εναπομείναντα καταστήματα και οι κεντρικές υπηρεσίες στενάζουν υπό το βάρος της υποστελέχωσης, η Διοίκηση της Τράπεζας επικαλείται τον ψηφιακό μετασχηματισμό ως άλλοθι για την έλλειψη πρόσβασης σε τραπεζικές υπηρεσίες και προϊόντα ενός μεγάλου τμήματος του πληθυσμού που στερείται ψηφιακών δεξιοτήτων. Τα αποτελέσματα της αδιέξοδης αυτής στρατηγικής είναι ήδη εμφανή σε όσους υποχρεούνται να κλείσουν ραντεβού μετά από 30 ή 40 ημέρες προκειμένου να πραγματοποιήσουν μια απλή τραπεζική συναλλαγή» αναφέρει ο Σύλλογος που προτίθεται να λάβει σειρά πρωτοβουλιών σε συνεργασία σε τοπικούς κοινωνικούς φορείς, την τοπική αυτοδιοίκηση τα κοινοβουλευτικά κόμματα, προκειμένου να διασφαλίσει την απασχόληση των εργαζόμενων που έβαλαν πλάτη στην κρίση και την πανδημία, για να μπορεί η μεγαλύτερη συστημική Τράπεζα της χώρας, να διαφημίζει την κερδοφορία της».
-320x213.jpg)
