Aπολύσεις, αντεργατικές πρακτικές και επισφάλεια στο ΕΣΠ

Απολύσεις περισσότερων από 40 εργαζόμενων μέσα στις γιορτές και νέες εργοδοτικές πρακτικές που εντείνουν τις συνθήκες επισφάλειας και καταστρατηγούν τα δικαιώματα των εργαζομένων καταγγέλλει το Σωματείο εργαζομένων στο Ελληνικό Συμβούλιο για τους Πρόσφυγες, καλώντας σε 24ωρη πανελλαδική απεργία σήμερα.

Η απόλυση διερμηνέων, κοινωνικών λειτουργών, εκπαιδευτικών, ψυχολόγων, δικηγόρων και διοικητικών υπαλλήλων από όλες τις υπηρεσίες της οργάνωσης σε όλη την Ελλάδα, με αδιαφανή κριτήρια και χωρίς να υπάρχουν σαφείς απαντήσεις για την αποζημίωσή τους, δεν αφήνει μόνο εργαζόμενους στο δρόμο μετά από χρόνια απαιτητικής εργασίας στο πεδίο της κρίσης διαχείρισης του προσφυγικού, αλλά και δημιουργεί ασφυκτικές συνθήκες εργασίας στους εργαζόμενους που συνεχίζουν.

Σύμφωνα με την ανακοίνωση του Σωματείου, τα γραφεία της οργάνωσης σε Σάμο, Ιωάννινα και Ρόδο κλείνουν, στη Θεσσαλονίκη υποστελεχώνονται σε βαθμό που να είναι σχεδόν αδύνατη η λειτουργία τους, ενώ ορισμένοι εργάζονται με μηνιαίες συμβάσεις και ζητούνται απολύσεις 45 ημερών για να μην κατοχυρώσουν οι εργαζόμενοι δικαίωμα αποζημίωσης.

«Η απόλυση αρκετών από εμάς αλλά και η εφαρμογή πρακτικών αντίθετων προς τα δικαιώματα των εργαζομένων, μάς ωθούν να επαναλάβουμε το πάγιο αίτημα του σωματείου εργαζομένων του ΕΣΠ που είναι η διατήρηση όλων των θέσεων εργασίας. Διεκδικούμε εργασία με όρους και προϋποθέσεις που δεν παραβιάζουν την εργατική νομοθεσία και σεβασμό στο έργο των εργαζομένων στο ΕΣΠ», σημειώνει η ανακοινωση του Σωματείου.

Τη στήριξή της στον αγώνα των εργαζομένων εκφράζει η Ενωτική Αγωνιστική Πρωτοβουλία Εργαζομένων στο Προσφυγικό – Μεταναστευτικό. «Η δημόσια ανακοίνωση από την εργοδοσία του ΕΣΠ προς τις/ους εργαζόμενες/ους, ότι θα χρησιμοποιήσει σε βάρος τους καταχρηστικά παραθυράκια του εργατικού νόμου για να αποφύγει την αναγνώριση κάλυψης πάγιων και διαρκών αναγκών και τις αντίστοιχες υποχρεώσεις που αυτή συνεπάγεται, αποτελεί μνημείο θράσους και στυγνής αντεργατικής πρακτικής. Και θα βρει όλες/ους τις/ους εργαζόμενες/ους του κλάδου απέναντι», σημειώνει η Πρωτοβουλία.

Όπως αναφέρει, η διοίκηση της οργάνωσης ενημέρωσε προφορικά 39 εργαζόμενες και εργαζόμενους ότι  απολύονται «λόγω μείωσης χρηματοδοτήσεων», αλλά και «ενημέρωσε όλες/ους τις/ους συναδέλφισσες/φους ότι από εδώ και πέρα θα τους επιβάλει 45ήμερο κενό μεταξύ των συμβάσεων ορισμένου χρόνου που υπογράφουν, δηλώνοντάς τους ευθαρσώς ότι αυτό θα το κάνει σκόπιμα για να μην τεκμαίρεται η κάλυψη πάγιων και διαρκών αναγκών εκ μέρους τους, και ή για να μη θεμελιώνουν δικαίωμα για μετατροπή τους σε αορίστου χρόνου. Με αυτόν τον τρόπο, η εργοδοσία του ΕΣΠ απροκάλυπτα χρησιμοποιεί ένα παραθυράκι του νόμου για να αποφύγει τις υποχρεώσεις της προς τις/ους εργαζόμενους, όπως την αναγνώριση της κάλυψης πάγιων και διαρκών αναγκών, την καταβολή αποζημίωσης σε περίπτωση απόλυσης κτλ».