Τρίτο πρόγραμμα oικειοθελούς αποχώρησης ετοίμασε η διοίκηση του ΟΤΕ λίγες ημέρες μετά την ανακοίνωση των θετικών οικονομικών αποτελεσμάτων του πρώτου τριμήνου. Στόχος είναι η μείωση του προσωπικού του ομίλου κατά 700 έως και 1.000 εργαζόμενους, με την καταβολή οικονομικών κινήτρων συνολικού ύψους περίπου 85 εκατ. ευρώ.
Το προηγούμενο πρόγραμμα είχε ολοκληρωθεί στα τέλη του 2012, οδήγησε σε αποχώρηση πάνω από 1.500 άτομα και συνοδεύτηκε από 500 προσλήψεις. Το πρώτο είχε εφαρμοστεί το 2010, οπότε είχαν αποχωρήσει περίπου 3.000 εργαζόμενοι.
Η κυβέρνηση, μέσω του αρμόδιου υπουργού Δ. Στρατούλη, έχει ταχθεί κατά των προγραμμάτων εθελουσίας εξόδου σε τράπεζες και ΔΕΚΟ που έχουν ιδιωτικοποιηθεί, ώστε να διαφυλαχθούν τα οικονομικά των ασφαλιστικών ταμείων.
Πηγές του ΟΤΕ διευκρίνιζαν όμως ότι δεν υπάρχει θέμα για τον ΟΤΕ, αφού δεσμεύεται ότι θα καταβάλει τις ασφαλιστικές εισφορές, όπως είχε κάνει και στα δύο προηγούμενα προγράμματα. Για το τρέχον έτος οι επενδύσεις του ομίλου για τη βελτίωση των υπηρεσιών προς τους συνδρομητές του θα φτάσουν τα 500 εκατ. ευρώ.
Τα νέα κίνητρα απευθύνονται σε δύο μεγάλες κατηγορίες εργαζομένων:
• Σε αυτούς που βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση, για τους οποίους προβλέπεται αναπλήρωση 60% έως και 90% των σημερινών καθαρών αποδοχών τους ώς τη λήψη σύνταξης. Δικαιούνται την καταβολή επιπλέον μικτού ποσού έως 11.000 ευρώ, το οποίο, σύμφωνα με τον ΟΤΕ, αντιστοιχεί στο κόστος της αναγνώρισης του συνολικού χρόνου στρατιωτικής θητείας.
Στη σχετική ανακοίνωση ο όμιλος δεσμεύεται ότι, όπως και στις άλλες εθελούσιες εξόδους, οι εκτιμώμενες συνολικές εισφορές εργοδότη και εργαζομένου για την αυτασφάλιση των εργαζομένων θα καταβληθούν απευθείας από τον ΟΤΕ στα ασφαλιστικά ταμεία.
• Σε ειδικές κατηγορίες εργαζομένων στον ΟΤΕ, όπως προσωπικό σε διοικητικές υπηρεσίες, καταστήματα, call centers κ.λπ., που δεν είναι κοντά στη συνταξιοδότηση, καθώς και για εργαζομένους της Cosmote. Σε αυτές τις περιπτώσεις ο ΟΤΕ θα προσφέρει την προβλεπόμενη αποζημίωση σε περίπτωση καταγγελίας της σύμβασης, καθώς και επιπλέον οικονομικό κίνητρο της τάξης των περίπου 20 σημερινών μεικτών μισθών του εργαζομένου. Υπολογίζεται ότι με τα προγράμματα αυτά δύνανται να αποχωρήσουν περίπου 300 εργαζόμενοι.
Ο ΟΤΕ αναφέρει, τέλος, ότι όσοι εργαζόμενοι ενταχθούν στα προγράμματα οικειοθελούς αποχώρησης θα λάβουν ομαδική ιδιωτική ασφαλιστική κάλυψη και προνομιακές προσφορές για προϊόντα και υπηρεσίες του ομίλου.
