Οι πρώτες διαπιστωτικές πράξεις απόλυσης επιδόθηκαν σε πέντε διοικητικούς υπαλλήλους του Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου, έπειτα από την παραμονή τους στο απαράδεκτο καθεστώς της διαθεσιμότητας. Εχοντας απολέσει κεκτημένες σχέσεις σταθερής εργασίας, οι εργαζόμενοι στο σύνολό τους, για διάφορους λόγους, δεν επέλεξαν να καταθέσουν αίτηση συμμετοχής στις διαδικασίες της κινητικότητας.
Η μισθοδοσία τους διεκόπη την 9η του περασμένου Ιανουαρίου. Σύμφωνα με μέλη της Διοικούσας Επιτροπής Συλλόγων Διοικητικών Υπαλλήλων του ΕΜΠ, πλην ενός που έχει επιλέξει να παραιτηθεί από τη διεκδίκηση της εργασίας του, οι τέσσερις συνάδελφοί τους προτίθενται να καταθέσουν αίτηση για ασφαλιστικά μέτρα και, επίσης, να στείλουν υπόμνημα στον αναπληρωτή υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Γιώργο Κατρούγκαλο, λαμβάνοντας υπόψη τη δήλωσή του ότι θα μελετά ο ίδιος υπομνήματα για επιμέρους περιπτώσεις απολυμένων ή «διαθέσιμων» υπαλλήλων.
Σύμφωνα με εκπροσώπους των εργαζομένων, οι διαπιστωτικές πράξεις επιδόθηκαν αιφνιδίως. Περιγράφουν, όμως, ότι σε πρόσφατη συνάντηση που είχαν με τον πρύτανη του ΕΜΠ, τους ενημέρωσε ότι η μη έκδοση διαπιστωτικής πράξης απόλυσης θα τοποθετούσε τους διοικητικούς υπαλλήλους σε ένα ασαφές καθεστώς, όπου δεν θα ήταν ούτε «διαθέσιμοι» ούτε και απολυμένοι, με αποτέλεσμα να μην έχουν δικαίωμα προσφυγής ή επανατοποθέτησης βάσει του κυβερνητικού πλαισίου για την αποκατάσταση των αδικιών που υπέστησαν δημόσιοι υπάλληλοι.
Σύμφωνα με την ίδια περιγραφή, ο πρύτανης εξέδωσε τις διαπιστωτικές προκειμένου όσοι επιθυμούν να προσφύγουν στη Δικαιοσύνη να κάνουν χρήση της τρίμηνης προθεσμίας που τους παρέχει ο νόμος.
Οπως και να ’χει, επιβεβαιώνεται για ακόμη μία φορά ότι η διαθεσιμότητα από μόνη της είναι προθάλαμος της ανεργίας.
●Ενόψει της επικείμενης ρύθμισης για τις επαναπροσλήψεις απολυμένων ή «διαθέσιμων» δημοσίων υπαλλήλων, ο αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Γ. Κατρούγκαλος, ανακοίνωσε ότι αναστέλλεται κάθε περαιτέρω διαδικασία κινητικότητας του ΑΣΕΠ.
