Ξεκινάει τη Δευτέρα το πρόγραμμα της εθελουσίας εξόδου της Attica, το οποίο θα ολοκληρωθεί στις 31 Οκτωβρίου με στόχο την αποχώρηση τουλάχιστον 70 ατόμων, ενώ ο υπολογισμός της αποζημίωσης που θα λάβουν οι εργαζόμενοι θα γίνει βάσει του μισθολογίου που ίσχυε τον Δεκέμβριο του 2015.
Σύμφωνα με τον σχεδιασμό, υπάρχουν δύο βασικές κατηγορίες με βάση την προϋπηρεσία και επτά ηλικιακές, ώστε να υπολογιστεί η αποζημίωση που θα λάβουν όσοι αποχωρήσουν.
Δύο μισθούς επιπλέον θα λάβουν όσοι έχουν τέκνα έως 18 ετών.
Επίσης θα συνεχιστούν η ιατροφαρμακευτική περίθαλψη που ισχύει σήμερα και το ομαδικό ασφαλιστήριο της Groupama Φοίνιξ Α.Ε. για τα επόμενα δύο χρόνια.
Αναλυτικά, με βάση την προϋπηρεσία:
Εργαζόμενοι με προϋπηρεσία ίση ή μεγαλύτερη των 15 ετών θα λάβουν 14 μικτούς μισθούς (π.χ. 1.500 μικτός μισθός Χ 14 = 21.000 ευρώ).
Για προϋπηρεσία μικρότερη των 15 ετών η αποζημίωση καθορίζεται στους 14 μικτούς μισθούς πολλαπλασιαζόμενη με το κλάσμα των ετών προϋπηρεσίας διά 15 έτη.
Ετσι, αν ένας εργαζόμενος έχει μικτές αποδοχές 1.500 ευρώ και 10 χρόνια προϋπηρεσία, θα λάβει 1.500 Χ 14 = 21.000 * 0,66 = 13.860.
Τα παραπάνω ποσά θα προσαυξάνονται ως εξής με βάση την ηλικία:
Εργαζόμενοι άνω των 58 ετών θα λάβουν + 50% της αποζημίωσης, 55-57 ετών 65%, 50-54 ετών 80%, 45-49 ετών 60%, 40-44 ετών 55%, 30-39 ετών 45%, έως 29 ετών 20%.
Δύο επιπλέον μισθούς θα λάβουν όσοι έχουν τέκνα έως 18 ετών.
Για παράδειγμα: Εργαζόμενος ηλικίας 52 ετών, με 20 χρόνια προϋπηρεσίας, μικτό μισθό 2.000 ευρώ και ένα ανήλικο τέκνο θα λάβει 54.400 ευρώ [2.000 ευρώ Χ 14 = 28.000 συν 22.400 ευρώ (προσαύξηση 80%) συν 4.000 ευρώ για το ανήλικο τέκνο].
