Ανοίγει η συζήτηση για επώδυνες αλλαγές στα εργασιακά

Εν αναμονή θετικών ειδήσεων από το EuroWorking Group για το τυπικό κλείσιμο της πρώτης αξιολόγησης, στο επίκεντρο επανέρχονται τα εργασιακά ζητήματα, τα οποία θα τεθούν στο τραπέζι για την αξιολόγηση του Οκτωβρίου. Στο πλαίσιο αυτό ανοίγει η συζήτηση για αρκετές επώδυνες αλλαγές.

Μπορεί αυτή τη στιγμή να μην υπάρχει κάτι επίσημο, ωστόσο, σύμφωνα με πληροφορίες και «ψιθύρους», πρόθεση των δανειστών φαίνεται πως είναι να ανοίξουν όλα τα «καυτά» θέματα για μεγαλύτερη ευελιξία στην αγορά εργασίας, όπως οι ομαδικές απολύσεις, ο συνδικαλιστικός νόμος, αλλά και αλλαγές στις συνδικαλιστικές διαπραγματεύσεις.

Προς το παρόν επικρατεί αβεβαιότητα για τις επερχόμενες συζητήσεις, ωστόσο, η κουβέντα, τουλάχιστον σε παρασκηνιακό επίπεδο, δείχνει να έχει ανοίξει για τα καλά.

Τα τρία «αγκάθια»

Στο θέμα των ομαδικών απολύσεων, όπως αναφέρει η «Εφημερίδα των Συντακτών» σε σημερινό αναλυτικό ρεπορτάζ, ενδεχόμενη άρση του προστατευτικού καθεστώτως θα φέρει αλλαγές που αφορούν μικρό αριθμό επιχειρήσεων.

Ως ομαδικές απολύσεις ορίζονται εκείνες που γίνονται σε επιχειρήσεις με περισσότερους από 20 εργαζομένους. Ωστόσο, ένα ποσοστό που είναι παραπάνω από το 96% στην ελληνική αγορά εργασίας έχει να κάνει με εταιρείες που απασχολούν λιγότερους από 20 εργαζόμενους. Δηλαδή, απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων θα σχετίζεται κυρίως με τις τράπεζες, αλλά και επιχειρήσεις δημοσίου που πάνε για ιδιωτικοποίηση.

Οι αλλαγές που θα συζητηθούν για τον συνδικαλιστικό νόμο αναμένεται να συναντήσουν μεγάλες αντιδράσεις από τους συνδικαλιστές, πολλά από τα προνόμια των οποίων θα χαθούν, ενώ θα γίνει πιο δύσκολη η κήρυξη απεργίας.

Εκείνο που ζητούν οι δανειστές (εδώ και πολλά χρόνια) είναι η απόφαση για απεργία να λαμβάνεται από το 50+1 εγγεγραμένων συνδικαλιστών και όχι εκείνων που παρίστανται σε μια γενική συνέλευση. Το πρόβλημα, πάντως, επικεντρώνεται κυρίως στις δευτεροβάθμιες και τριτοβάθμιες ομοσπονδίες και όχι στα πρωτοβάθμια συνδικαλιστικά σωματεία.

Το μεγάλο θέμα, όμως, είναι εκείνο των συλλογικών διαπραγματεύσεων, καθώς εκεί βρίσκεται όλο το… ζουμί στα εργασιακά. Σε αυτή τη συζήτηση μπορεί να μπουν ζητήματα από την κατάργηση 13ου και 14ου μισθού έως τη μείωση του κατώτατου μισθού.

Οι πολιτικές προεκτάσεις

Σίγουρο θα πρέπει να θεωρείται πως οι συζητήσεις και διαπραγματεύσεις δανειστών και κυβέρνησης για τα εργασιακά θα αγγίξουν τον πυρήνα της πολιτικής κατεύθυνσης της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝ.ΕΛΛ. κάτι που σημαίνει ότι η κυβερνητική συνοχή θα δοκιμαστεί αρκετά το επόμενο διάστημα. Την ίδια στιγμή η αντιπολίτευση αναμένεται να κινηθεί δυναμικά για να αποκομίσει οφέλη.

Ήδη, πάντως, από το Σαββατοκύριακο όταν και ξεκίνησαν οι πρώτες διαρροές περί κατάργησης 13ου και 14ου μισθού τα κόμματα της αντιπολίτευσης σήκωσαν ψηλά τους τόνους, με κυβερνητικά στελέχη να επισημαίνουν ότι δεν τίθεται ζήτημα τέτοιων αλλαγών.

Σήμερα, τόσο ο Γιώργος Κατρούγκαλος όσο και ο Ανδρέας Νεφελούδης διαβεβαίωσαν ότι δεν τίθεται ζήτημα κατάργησης του 13ου και 14ου μισθού, ενώ, στον αντίποδα, ο Κυριάκος Μητσοτάκης εξαπέλυσε επίθεση στην κυβέρνηση για τα εργασιακά.