Βαριά πρέπει να χτυπούν οι καμπάνες στον κλάδο των ξενοδόχων από τις αποφάσεις στην άτυπη σύνοδο των υπουργών Απασχόλησης και Κοινωνικής Πολιτικής της Ε.Ε., αφού και θεσμικά απαγορεύεται η απασχόληση αλλοδαπών με βάση τη μισθοδοσία από τη χώρα τους.
Είναι ένα ιδιαίτερα διαδεδομένο φαινόμενο που στερεί εισόδημα από εργαζομένους που έρχονται από χώρες με πολύ μικρούς μισθούς για να εργαστούν κυρίως την καλοκαιρινή περίοδο σε τουριστικές επιχειρήσεις. Αυτής της κατηγορίας οι εργαζόμενοι εξαναγκάζονται να εργαστούν με τις αποδοχές που ισχύουν στην πατρίδα τους.
Η Ελλάδα διά του υπουργού Εργασίας Γ. Κατρούγκαλου αποδέχτηκε την πρόταση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την αναθεώρηση της Οδηγίας 96/71/ΕΚ, η οποία στόχο έχει την προώθηση της διασυνοριακής παροχής υπηρεσιών, με ενίσχυση της προστασίας των δικαιωμάτων των αποσπασμένων εργαζομένων και ταυτόχρονη διασφάλιση ενός κλίματος δίκαιου ανταγωνισμού.
Στην πράξη ο υπουργός Εργασίας συμφώνησε με την αρχή της «ίσης αμοιβής για εργασία ίσης αξίας στον ίδιο τόπο». Μάλιστα στην ομιλία του τάχθηκε υπέρ της άποψης η αρχή αυτή να εφαρμόζεται όχι μόνο μεταξύ των χωρών, αλλά και στο εσωτερικό της κάθε χώρας και σ’ αυτό το πλαίσιο αναφέρθηκε στη διαφοροποίηση του κατώτατου μισθού για τους νέους στην Ελλάδα που επιβλήθηκε από τις μνημονιακές πολιτικές.
Ο υπουργός Εργασίας αναφέρθηκε επίσης στην ανάγκη ενίσχυσης του ρόλου των συλλογικών συμβάσεων, με την ένταξη κλαδικών συμβάσεων και συμφωνιών σε επίπεδο επιχείρησης, αλλά και στο θέμα του καθορισμού μέγιστης διάρκειας για την απόσπαση, το οποίο θεωρεί προς τη σωστή κατεύθυνση.
Επανέλαβε, δε, ότι βασική προτεραιότητα της ελληνικής κυβέρνησης αποτελεί η πλήρης αποκατάσταση και στην Ελλάδα του θεσμού των συλλογικών διαπραγματεύσεων, συστατικού στοιχείου του ευρωπαϊκού κοινωνικού μοντέλου.
