«Μετανάστες να καλύψουν τα κενά της απασχόλησης»

«Αντί να ψάχνουμε στην Ασία και την Αφρική και να αναζητούμε με συμφωνίες μετάκλησης προσωπικό για την κάλυψη κενών θέσεων στη βιομηχανία και τις υπηρεσίες, ας στρέψουμε την προσοχή μας στους ανθρώπους που έχουν μεταναστεύσει στην Ελλάδα και χρειάζονται δουλειά και ενσωμάτωση στην ελληνική πραγματικότητα». Αυτό πρότεινε, χθες, στον υπουργό Εργασίας Αδωνη Γεωργιάδη ο πρόεδρος της ΓΣΕΒΒΕ Γ. Καββαθάς, προκειμένου να βρεθεί ορθολογική λύση για την αντιμετώπιση της έλλειψης προσωπικού. «Ακολουθώντας το παράδειγμα της Γερμανίας, η οποία διέθεσε ένα σεβαστό ποσό για να μάθουν τη γλώσσα και να καταρτιστούν οι πρόσφυγες που ζουν εκεί, θα μπορούσε κάλλιστα η ελληνική κυβέρνηση με ένα ταχύρρυθμο πρόγραμμα να εκπαιδεύσει και να αξιοποιήσει το δυναμικό που διαβιοί στη χώρα μας», σημείωσε ο κ. Καββαθάς.

Κι αυτό δεν ήταν το μοναδικό θέμα που συζητήθηκε στη συνάντηση που έγινε χθες στο υπουργείο Εργασίας και στην οποία μετείχαν οι υφυπουργοί Πάνος Τσακλόγλου και Βασίλης Σπανάκης. Στη συνάντηση που πραγματοποιήθηκε και στο πλαίσιο προετοιμασίας ενσωμάτωσης διατάξεων του Εργασίας στο σχέδιο νόμου που ετοιμάζει το υπουργείο Οικονομίας και Οικονομικών, οι συνδικαλιστές της οργάνωσης των μικρομεσαίων επιχειρήσεων κατέστησαν σαφές ότι απαιτείται μια νέα, ρεαλιστική ρύθμιση για την αποπληρωμή των ασφαλιστικών εισφορών, μετά και την τελευταία αποτυχημένη ρύθμιση Σταϊκούρα – Χατζηδάκη. Ρύθμιση που μόνο κατ’ όνομα και για ελάχιστους επανέφερε τις 120 ή 72 δόσεις, αφού ο ημερολογιακός «κόφτης» που τέθηκε για την 1η Νοεμβρίου του 2021 απέκλεισε χιλιάδες οφειλέτες από τα ταμεία της Εφορίας και του ΕΦΚΑ.

Από τα λοιπά θέματα που συζητήθηκαν χθες στο υπουργείο Εργασίας, ξεχωρίζει το αίτημα για διαβούλευση, σε κλαδικό επίπεδο, με αντικείμενο τα τεχνικά προβλήματα που αφορούν την επικείμενη εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας στις επιχειρήσεις. Επίσης, η ΓΣΕΒΒΕ ζητεί και μία νέα ρύθμιση για τη διευκόλυνση απασχόλησης των συνταξιούχων ιδιαίτερα σε συγκεκριμένες ειδικότητες (π.χ. ράφτες) όπου υπάρχει έλλειμμα νέων στην αγορά ή σε ειδικότητες με εποχική ζήτηση.

Ενα πρόσθετο αίτημά της αφορά την κατάργηση υπολογισμού με βάση το τεκμαρτό ημερομίσθιο για την 6η ημέρα εργασίας (κυρίως στον επισιτισμό) εφόσον υπάρχει η σύμφωνη γνώμη του εργαζόμενου. Το θέμα έχει προκαλέσει αλαλούμ μετά και την εφαρμογή της τελευταίας κλαδικής σύμβασης στον επισιτισμό. Και τούτο οφείλεται στο ότι, ενώ η σύμβαση καθορίζει την αμοιβή της 6ης ημέρας (π.χ. για τον σερβιτόρο με μισθό 990 μικτά) στα 45 ευρώ, ο ΕΦΚΑ την υπολογίζει με βάση το τεκμαρτό, δηλαδή στο 1/25 του μισθού, που αποφέρει λιγότερα των 45 ευρώ.

Η επαναφορά του θεσμού της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) στην ευθύνη των κοινωνικών εταίρων, καθώς και η άρση της αντίθεσης με τη ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ) για το ποσό που θα διαχειρίζεται το Συμβούλιο των κοινωνικών εταίρων είναι δύο από τα κομβικά θέματα που αναμένεται να θέσει στη νέα πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασίας και η ΓΣΕΕ. Το πρώτο συνιστά σοβαρή πολιτική παρέμβαση αποκατάστασης της θεσμικής ομαλότητας που διατάραξε το μνημόνιο συναινούντων των εργοδοτών του ΣΕΒ. Το δεύτερο αφορά τη μοιρασιά των χρημάτων από τις εισφορές τύπου ΛΑΕΚ και ειδικότερα το ποσό που θα διατεθεί στους «κοινωνικούς εταίρους» για να χρηματοδοτήσουν τα Ινστιτούτα Μελετών που έχουν. Η ΔΥΠΑ τα υπολογίζει σε 60 εκατ. ευρώ, ενώ οι φορείς σε 85 με 90 εκατομμύρια ευρώ.