Νέο πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου, αυτή τη φορά από τη Eurobank, με το πλαφόν αποζημίωσης να διαμορφώνεται στις 140.000 ευρώ. Οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα είτε να αποχωρήσουν άμεσα και να λάβουν εφάπαξ την αποζημίωση, είτε να λάβουν αναγκαστική άδεια μετ’ αποδοχών 2-3 χρόνια, ενώ μπορούν να δηλώσουν συμμετοχή στο πρόγραμμα μέχρι το τέλος Φεβρουαρίου χωρίς να έχει δοθεί επισήμως ποσοτικός στόχος.
Προτεραιότητα και κίνητρα δίνονται σε διευθύνσεις της τράπεζας όπου επιταχύνεται η ψηφιοποίηση ή σε γεωγραφικές περιοχές όπου ήδη υπάρχει υπερβάλλον προσωπικό, είτε λόγω της ψηφιοποίησης είτε λόγω του περιορισμού του δικτύου.
Για τις περιοχές όπου δίνονται επιπλέον κίνητρα αποχώρησης (νομοί Αργολίδας, Αρκαδίας, Αχαΐας, Ημαθίας, Καβάλας, Κορινθίας, Λάρισας, Μαγνησίας, Μεσσηνίας, Πέλλας, Τρικάλων, Φθιώτιδας, Χίου) η αποζημίωση φτάνει μέχρι και τους 52 μισθούς – έναντι 42 μισθών που προβλέπει το βασικό πρόγραμμα.
Η Eurobank έχει ήδη δρομολογήσει το κλείσιμο 25 καταστημάτων, εκ των οποίων τα περισσότερα βρίσκονται στην περιφέρεια, γεγονός που «θα επιδεινώσει την καθημερινή ταλαιπωρία που υφίστανται οι πελάτες περιμένοντας στις ουρές έξω από τα καταστήματα της τράπεζας. Πέραν αυτών δημιουργείται τεράστιο θέμα με τις θέσεις εργασίας των συναδέλφων που εργάζονται στα καταστήματα που πρόκειται να κλείσουν, οι οποίοι βρίσκονται σε καθεστώς ανασφάλειας για το εργασιακό τους μέλλον», όπως τόνισε το προεδρείο του Συλλόγου Εργαζομένων Eurobank–TT σε συναντήσεις που είχε με τη Μαριλίζα Ξενογιαννακοπούλου και τον Αλέκο Φλαμπουράρη από τον ΣΥΡΙΖΑ και τους Γιώργο Μουλκιώτη και Χρήστο Μέγα από το ΚΙΝ.ΑΛΛ.
Το προεδρείο του σωματείου Εurobank–TT δήλωσε ότι θα αποτρέψει με κάθε τρόπο την απομάκρυνση συναδέλφων από την περιοχή κατοικίας τους. «Αναδείξαμε με στοιχεία της ΤτΕ και της Ενωσης Ελληνικών Τραπεζών ότι ενώ οι καταθέσεις αυξάνονται σημαντικότατα τα τελευταία χρόνια, οι χρηματοδοτήσεις των τραπεζών προς τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις και τα νοικοκυριά μειώνονται» υπογραμμίζει το σωματείο.
