Κρίστιαν Χατζημηνάς: Μέτρα για τη στήριξη των εισοδημάτων των εργαζομένων – Κλειδί οι ψηφιακές δεξιότητες

Δέσμη προτάσεων για την στήριξη των αμοιβών των εργαζομένων με παράλληλη τόνωση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων κατέθεσε ο Αντιπρόεδρος της Ελληνικής Ένωσης Επιχειρηματιών ΕΕΝΕ και Πρόεδρος του EFA Group κ. Κρίστιαν Χατζημηνάς μιλώντας στην 7η Ετήσια Διάσκεψη της Ελληνικής Ένωσης Επιχειρηματιών (Ε.ΕΝ.Ε.)  με τίτλο «Επιχειρηματικότητα 2.0 για την Ελλάδα 2.0».

Ειδικότερα ο κ. Χατζημηνάς πρότεινε στην κυβέρνηση την καθιέρωση ενός πιστοποιητικού που θα παίρνουν οι εργαζόμενοι οι οποίοι θα εκπαιδεύονται στις ψηφιακές τεχνολογίες και έναντι αυτού του πιστοποιητικού το κράτος θα μειώνει για αυτούς τους εργαζόμενους το μη μισθολογικό κόστος των επιχειρήσεων το οποίο όπως επανειλημμένως έχει υποστηρίξει η ΕΕΝΕ είναι ένα από τα μεγαλύτερα βαρίδια για τις επιχειρήσεις.

«Εμείς ως επιχειρηματίες και βέβαια το κράτος, οφείλουμε να βοηθήσουμε κυρίως τα νέα παιδιά (και όχι μόνο) να ανεβάσουν το χαμηλό εισόδημα τους των 650 και 750 ευρώ,  των 1000 ευρώ και πιο πάνω, μέσω περαιτέρω αύξησης της παραγωγικότητας. Ο πρώτος ανασταλτικός παράγοντας είναι, όπως έχουμε αναφέρει ξανά, το μη μισθολογικό κόστος. Αυτό πρέπει να χτυπηθεί καίρια, μέσα στο πλαίσιο βέβαια μιας δημοσιονομικής πειθαρχίας,  με μια στρατηγική όμως όχι μόνο top down (από πάνω προς τα κάτω),  αλλά και με μια bottoms up (από κάτω προς τα πάνω) με αιχμή του δόρατος, εκτός των άλλων, την πολυσυζητημένη ψηφιοποίηση, που πρέπει ταυτόχρονα να υποστηρίζει την επανεκπαίδευση σε ψηφιακές δεξιότητες» σημείωσε ο κ. Χατζημηνάς. 

 «Μόνο έτσι αυτή η ριζική, αλλά απαραίτητη αλλαγή θα δώσει κίνητρο στο να υπάρξει άμεσα όφελος για τους εργαζόμενους, τις επιχειρήσεις και την οικονομία» τόνισε χαρακτηριστικά ο Αντιπρόεδρος της ΕΕΝΕ και ζήτησε «να υπάρξει γενναία έκπτωση στο μη μισθολογικό κόστος που το επιβαρύνονται και οι εργαζόμενοι αλλά και οι εργοδότες, με την προϋπόθεση η επιχείρηση να επενδύσει στην επανεκπαίδευση σε ψηφιακές δεξιότητες, σε αναγνωρισμένες σχολές με αυστηρά κριτήρια επιτυχούς περαίωσής της από τον εργαζόμενο».

Παράλληλα ο Αντιπρόεδρος της ΕΕΝΕ αναφέρθηκε σε παράγοντες, που συνιστούν εμπόδια στην ανάπτυξη, όπως η απονομή δικαιοσύνης ή συσσώρευση των κόκκινων δανείων. «Δεν υπάρχει πιο αντιπαραγωγικό από το να μένει αναξιοποίητο ανθρώπινο δυναμικό, επιχειρήσεις και πάγια στοιχεία που θα μπορούσαν να παράγουν, να κάθονται ανεκμετάλλευτα σε μια ιδιότυπη ομηρία με αβέβαιη κατάσταση. Πολλά από αυτά είναι βιώσιμα με μια γενναία ρύθμιση. Καλώς οι Κυβερνήσεις νομοθέτησαν για να φύγουν από τους ισολογισμούς των τραπεζών και να περάσουν στα funds σε ένα ποσοστό της αξίας τους. Καλώς μέχρι εδώ. Εάν είναι όμως τα funds αυτά, για να βγάλουν τα σπασμένα από το μικρό και μεσαίο ποσοστό αυτών των επιχειρήσεων που είναι βιώσιμες, να τις πιέσουν υπερβολικά ώστε αυτές να αποδώσουν και να επιζήσουν προσωρινά αλλά να μην ορθοποδήσουν μακροπρόθεσμα, ε τότε κάναμε μισή δουλειά» υπογράμμισε ο κ. Χατζημηνάς ενώ ανέδειξε τη σημασία μεγέθυνσης των επιχειρήσεων. Όπως είπε απαιτούνται «συγχωνεύσεις /εξαγορές για να δημιουργηθούν μεγαλύτερα σχήματα στην Ελληνική οικονομία».