Σε παρωδία, όπως ήταν αναμενόμενο, εξελίχθηκε χθες η προφορική διαβούλευση μεταξύ των εκπροσώπων των εργοδοτικών οργανώσεων και της ΓΣΕΕ για τον καθορισμό του νέου κατώτατου μισθού. Παρωδία, επειδή ήταν δεδομένη η άρνηση όλων των εργοδοτών να αποδεχτούν την ανάγκη βελτίωσης των κατώτατων ορίων και δεν θύμιζε σε τίποτα τη διαδικασία των ιστορικών συλλογικών διαπραγματεύσεων από το 1984 και μέχρι τη μνημονιακή, διά νόμου, κατάργησή τους.
Στη συζήτηση συμμετείχαν οι διευθυντές των ερευνητικών φορέων ή των διευθύνσεων απασχόλησης του ΣΕΒ (Χρ. Ιωάννου), της ΓΣΕΕ, του ΣΕΤΕ (Ηλ. Κικίλιας), της ΕΣΕΕ καθώς και ο γενικός διευθυντής του ΣΒΕ (Βιομηχανίες Βορείου Ελλάδα). Μοναδική εξαίρεση υπέρ μιας μετριοπαθούς αλλά αναγκαίας αύξησης αποτέλεσε η τοποθέτηση του δρος Χρήστου Γούλα, διευθυντή του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ.
Επανέλαβε την πρόταση του ΙΝΕ για αύξηση του κατώτατου μισθού στα προ μνημονίων επίπεδα των 751 ευρώ (μικτά), καθώς το σημερινό επίπεδο των 650 ευρώ (558,22 ευρώ καθαρά), ακόμη και μετά την αύξηση κατά 10,9% το 2019, παραμένει κάτω από το όριο της σχετικής και της απόλυτης φτώχειας, αφού αντιστοιχεί στο 48,2% του διάμεσου μισθού μικτά. Πράγματι, επαρκές ποσό για να μπορέσει μια τριμελής οικογένεια να το «σπαταλήσει» στο ενοίκιο μιας κατοικίας τριών δωματίων, στις χαμηλού κόστους ζώνες που αυξάνουν αλματωδώς το κόστος των ενοικίων.
Αλλά το στεγαστικό κόστος δεν ήταν ποτέ μέσα στις τεχνοκρατικές παραμέτρους των εργοδοτικών οργανώσεων. Βεβαίως, οι εκπρόσωποι του ΣΕΒ και του ΣΒΕ παραδέχτηκαν ότι ο κατώτατος μισθός είναι χαμηλός, αλλά τάχθηκαν υπέρ της ενίσχυσής του είτε μέσω της μείωσης του μη μισθολογικού κόστους είτε μέσω της μείωσης της φορολογίας.
«Μηδενική φορολόγηση»
«Μα ο κατώτατος μισθός έχει σχεδόν μηδενική φορολόγηση» αντέτεινε ο κ. Γούλας, αντικρούοντας και το επιχείρημα που βάζει την όποια αύξηση των κατώτατων μισθών να επιδρά αρνητικά στην απασχόληση και να οδηγεί στο παρωχημένο κλισέ της δεκαετίας του ’80: αύξηση των μισθών ή μείωση της ανεργίας. Θύμισε δε ότι και ο υποκατώτατος μισθός, που θεσπίστηκε για τους νέους με τον πρώτο μνημονιακό νόμο, υποτίθεται ότι αποσκοπούσε στη μείωση της ανεργίας των νέων. Μόνο που όσο διήρκεσε ο υποκατώτατος η ανεργία στους νέους αυξήθηκε.
Μετά την ολοκλήρωση αυτού του κύκλου συζήτησης το ΚΕΠΕ θα συντάξει το τελικό πόρισμα το οποίο θα επιδώσει στον υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων ώστε να υποβάλει σχετική πρόταση στο υπουργικό συμβούλιο. Ακόμη κι αν για «ψυχολογικούς λόγους», όπως διατυπώνεται από κυβερνητικές πηγές, αποφασιστεί η καταβολή ενός πολύ χαμηλού ποσού στα κατώτατα όρια του ιδιωτικού τομέα, η Ελλάδα θα αποτελεί μια γκρίζα εξαίρεση στον ευρωπαϊκό κανόνα, που εισάγει πλέον δυναμικά την ανάγκη θεσμοθέτησης παντού ενός πλαισίου κατώτατου μισθού που θα αποτελεί ένα αξιοπρεπές κατώφλι διαβίωσης.
Δεν είναι τυχαίο ότι ήδη και εν μέσω πανδημίας 17 κράτη-μέλη σε σύνολο 21 προχώρησαν σε, έστω χαμηλές, αυξήσεις, αν και αντιμετώπισαν σοβαρά προβλήματα στις οικονομίες τους. Αναλυτικά και για τη διαδικασία διαμόρφωσης του νέου κατώτατου μισθού αναμένεται να δώσουν σήμερα απαντήσεις οι εκπρόσωποι της ΓΣΕΕ κατά τη διάρκεια προγραμματισμένης συνέντευξης Τύπου με βασικό θέμα το νέο εργασιακό σχέδιο νόμου.
Συλλαλητήριο ΑΔΕΔΥ
Συλλαλητήριο στα Προπύλαια, αύριο Τετάρτη στις 19.00, πραγματοποιεί η ΑΔΕΔΥ ζητώντας να μην κατατεθεί και να μην ψηφιστεί το εργασιακό νομοσχέδιο της κυβέρνησης. Το αντεργατικό και αντιλαϊκό νομοσχέδιο, όπως τονίζει η ΑΔΕΔΥ, μεταξύ άλλων «καταργεί το οκτάωρο και τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, ποινικοποιεί τη συνδικαλιστική δράση και φαλκιδεύει το δικαίωμα στην απεργία, καταργεί το ΣΕΠΕ και την αργία της Κυριακής, αυξάνει τις απλήρωτες υπερωρίες και αφήνει ανεξέλεγκτες τις απολύσεις κ.λπ.».
