Το υπουργείο Εργασίας δεν αποκλείει την αξιοποίηση των 600 άνεργων πτυχιούχων που απολύθηκαν ενώ είχαν ήδη αποκτήσει εμπειρία στον πολύπαθο ΕΦΚΑ, στον οποίο αναζητείται τρόπος να επιλυθεί το μείζον πρόβλημα των εκατοντάδων χιλιάδων εκκρεμών αιτήσεων συνταξιοδότησης.
Το ενδεχόμενο άφησε ανοικτό χθες ο υφυπουργός Π. Τσακλόγλου απαντώντας σε ερώτηση 48 βουλευτών του ΣΥΡΙΖΑ-Π.Σ., που κατατέθηκε με πρωτοβουλία του βουλευτή Χρήστου Γιαννούλη. Ταυτοχρόνως ο κ. Τσακλόγλου ανακοίνωσε ότι διευρύνεται η είσοδος των ιδιωτικών εταιρειών στην καταμέτρηση των ενσήμων.
«Αν παραστεί επιπρόσθετη ανάγκη, θα μπορούσαμε να εξετάσουμε και το ενδεχόμενο προσωρινής απασχόλησης ατόμων της ομάδας που αναφέρετε στην ερώτησή σας που απασχολήθηκαν, έστω και περιφερειακά, στην απονομή συντάξεων» είπε στο κλείσιμο της ομιλίας του ο κ. Τσακλόγλου.
«Το ζήτημα των εκκρεμών συντάξεων που ταλανίζει το συνταξιοδοτικό μας σύστημα εδώ και πολλά χρόνια θα μπει στον δρόμο της οριστικής του επίλυσης με τη δέσμη μέτρων που ήδη υλοποιεί το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων», υποστήριξε ο υφυπουργός, ενώ σχετικά με το ζήτημα της ενίσχυσης του e-ΕΦΚΑ με ανθρώπινο δυναμικό, ανέφερε ότι σύμφωνα με τον ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων τακτικού προσωπικού έτους 2020, εγκρίθηκαν προς πρόσληψη μέσω του ΑΣΕΠ για τον e-ΕΦΚΑ συνολικά 86 θέσεις τακτικού προσωπικού.
Επιπλέον, για τον ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων τακτικού προσωπικού έτους 2021, εγκρίθηκε η διαδικασία πρόσληψης επιπλέον 100 υπαλλήλων με διαδικασίες ΑΣΕΠ και ξεκίνησαν ήδη να εφαρμόζονται-δρομολογούνται εκτός από την τοποθέτηση project manager και ομάδας έργου, που έχουν ήδη «πιάσει δουλειά», μέτρα με την εξής ιεράρχηση:
• Χορήγηση εθνικών συντάξεων-αναδρομικά.
• Προτεραιότητα στην καταβολή συντάξεων για αιτήσεις πριν από το 2018.
• Διεύρυνση της χρήσης των υπηρεσιών του ιδιωτικού τομέα, ειδικά στο κομμάτι της καταχώρισης δεδομένων (data entry) και της δημιουργίας φακέλων.
• Ειδικά προγράμματα για την επιτάχυνση απονομής συντάξεων στα πλέον προβληματικά ασφαλιστικά ταμεία, όπως για παράδειγμα το πρώην ΤΣΑΥ, το πρώην ΤΣΜΕΔΕ και το ΝΑΤ.
• Απλοποίηση των διαδικασιών για την έκδοση σύνταξης με την προετοιμασία κατάλληλων κανονιστικών και νομοθετικών ρυθμίσεων, ώστε να συμπτυχθούν τα «βήματα» που σήμερα απαιτούνται.
• Θεσμοθέτηση Ενιαίου Πλαισίου Υποβολής Συνταξιοδοτικού Αιτήματος αποκλειστικά ηλεκτρονικά (δηλαδή χωρίς υποβολή χειρόγραφων αιτημάτων, αλλά με ηλεκτρονικό πρωτόκολλο, καταχώριση κ.λπ.), στο πρότυπο των φορολογικών δηλώσεων που υποβάλλονται μόνο ηλεκτρονικά.
• Αξιοποίηση περισσότερων υπαλλήλων του ΕΦΚΑ, μεταξύ των οποίων και οι νεοδιοριζόμενοι, στα τμήματα ωρίμανσης συνταξιοδοτικών φακέλων και απονομών συντάξεων.
• Σταδιακή σύνδεση έκδοσης κύριων και επικουρικών συντάξεων, με βαθμιαία ενοποίηση των δομών, ώστε να επιταχυνθεί η όλη διαδικασία και να μην παρατηρούνται χρονικά κενά μεταξύ της καταβολής της κύριας και της επικουρικής σύνταξης.
• Επιτάχυνση της ψηφιοποίησης των αρχείων του ΕΦΚΑ, με αξιοποίηση πόρων από το Ταμείο Ανάκαμψης.
-320x213.jpg)
