Νέα δικαίωση για εργαζομένους του ΟΤΕ

Μια πρώτη δικαίωση αποτελούν για τους εργαζομένους του ΟΤΕ οι προσωρινές διαταγές που εξέδωσε το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών για αναστολή εκτέλεσης της εξαναγκαστικής μετακίνησης συναδέλφων τους σε θυγατρικές του ομίλου. Το δικαστήριο έκανε δεκτό το αίτημα δυο εργαζομένων να επιστρέψουν προσωρινά στις θέσεις εργασίας με την ιδιότητα και τα καθήκοντα που κατείχαν πριν από τη μετακίνησή τους στη θυγατρική.

Οπως σημειώνει σε ανακοίνωσή του ο εργατολόγος Δ. Περπατάρης, που εκπροσώπησε τους συγκεκριμένους, «οι εργαζόμενοι που μετακινούνται στις συμβάσεις τους έχουν εργοδότη τους την εταιρεία ΟΤΕ Α.Ε. και οποιαδήποτε μεταβολή στο πρόσωπο του εργοδότη δεν επιτρέπεται να γίνει μονομερώς, αλλά μόνο με ρητή συμφωνία κάθε εργαζομένου, πολλώ δε μάλλον όταν είναι άγνωστες οι οικονομικές και εργασιακές συνθήκες που θα επικρατούν στις θυγατρικές εταιρείες… Ως εκ τούτου, η αποκοπή και μεταφορά των ανωτέρω υπηρεσιών σε θυγατρικές εταιρείες αποτελεί καταχρηστική συμπεριφορά με στόχο την άμεση ή βαθμιαία καταστρατήγηση των εργασιακών δικαιωμάτων των πληττόμενων εργαζομένων».

Η δικαστική νίκη αποτελεί ένα πρόκριμα για τις προσφυγές και άλλων εργαζομένων του ΟΤΕ που μεταφέρονται καταχρηστικά σε θυγατρικές του ομίλου. Ωστόσο, υπενθυμίζουμε ότι η διοίκηση του ομίλου δεν είχε μέχρι χθες εφαρμόσει και άλλη δικαστική προσωρινή διαταγή, από 24/12, που την υποχρέωνε να μη μετακινήσει εργαζόμενο και εκλεγμένο συνδικαλιστή πρωτοβάθμιου σωματείου σε θυγατρική του ομίλου έως την έκδοση τελεσίδικης απόφασης.