Η BussinessEurope, ο θεσμικός φορέας των Ευρωπαίων εργοδοτών, αντιτίθεται σθεναρά στην πρωτοβουλία της Ε.Ε. για τον κατώτατο μισθό. Υποστηρίζει ότι οι μισθοί δεν είναι το σωστό εργαλείο για την αναδιανομή του πλούτου, η οποία πρέπει να γίνεται μέσα από άλλα εργαλεία όπως η φορολογία και οι πολιτικές κοινωνικής προστασίας. Οι Ευρωπαίοι εργοδότες επισημαίνουν ότι το ύψος των μισθών πρέπει να είναι τέτοιο, ώστε να διατηρείται και να μεγεθύνεται η απασχόληση και να συμβαδίζει με την παραγωγικότητα.
Τη θέση των εργοδοτών υπενθυμίζει στο 2ο Θεματικό Δελτίο Ενημέρωσης του Εθνικού Ινστιτούτου Εργασίας και Ανθρώπινου Δυναμικού ο Παν. Κυριακούλιας, στέλεχος του ΕΙΕΑΔ, σε μια εκτενή ανασκόπηση της πρωτοβουλίας που έχει λάβει η Ε.Ε για διερεύνηση της δυνατότητας καθιέρωσης ενός κοινού ευρωπαϊκού πλαισίου για τον καθορισμό των «κατώτατων μισθών» στα κράτη-μέλη της Ε.Ε.
Είναι χαρακτηριστικό, όπως αναφέρεται στο κείμενο του ΕΙΕΑΔ, ότι «ισχυρή αντίδραση είχε το σύνολο των ευρωπαϊκών εργοδοτικών οργανώσεων σε οιαδήποτε πιθανότητα ανάληψης δεσμευτικών πρωτοβουλιών εκ μέρους της Ε.Ε., επισημαίνοντας ότι η Ε.Ε. δεν έχει καμία νομοθετική αρμοδιότητα τόσο επί των κατώτατων μισθών όσο και επί των συλλογικών διαπραγματεύσεων και ότι τα ζητήματα αυτά εμπίπτουν αποκλειστικά και μόνο στις νομοθετικές αρμοδιότητες των εθνικών κρατών και των συμφωνιών-συλλογικών συμβάσεων που συνάπτουν οι κοινωνικοί εταίροι στο εθνικό επίπεδο».
Να σημειωθεί ότι μόνο το 18% των εργαζομένων στην Ελλάδα καλύπτεται από συλλογική σύμβαση εργασίας. Η Ελλάδα κατατάσσεται στις τελευταίες θέσεις κάλυψης των εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις, 5η από το τέλος μετά τη Λιθουανία, τη Βουλγαρία, τη Λετονία και την Πολωνία.
Επίσης, 14 χώρες κυρίως της Δυτικής και Βόρειας Ευρώπης με καθιερωμένα συστήματα συλλογικών διαπραγματεύσεων παρουσιάζουν ποσοστά υψηλότερα του 50% (Γερμανία 55% – Γαλλία 98,5%).
Σύμφωνα με τα στοιχεία του 2018, ο κατώτατος μισθός σε 5 κράτη-μέλη (Τσεχία, Εσθονία, Γερμανία, Μάλτα, Λετονία) δεν ήταν επαρκής ως προς την προστασία των εργαζομένων από τον κίνδυνο της φτώχειας, ενώ σε Βέλγιο, Τσεχία, Εσθονία, Γερμανία, Ελλάδα, Ιρλανδία, Μάλτα, Ολλανδία, Ισπανία και Σλοβακία ήταν κάτω από το 50% του διάμεσου μισθού.
