Πλήθος καταγγελιών φτάνει καθημερινά στο ηλεκτρονικό ταχυδρομείο της εφημερίδας από εργαζομένους που βρίσκονται κυριολεκτικά σε απόγνωση και αμηχανία, για τα απίστευτα τρικ που επιστρατεύουν εργοδότες, προκειμένου να απαλλαγούν από κάθε υποχρέωση έναντι των υπαλλήλων τους.
Κι αυτό, παρά το γεγονός ότι το πλαίσιο και οι προϋποθέσεις ενίσχυσής τους από το κράτος, έναντι του λουκέτου που τους επιβλήθηκε, είναι συγκεκριμένο και αρκετά γενναιόδωρο.
Για παράδειγμα, κατάστημα του χώρου εστίασης στη Θεσσαλονίκη, που έχει κλείσει από τις 13 Μαρτίου, στο πλαίσιο του πρώτου κύματος περιοριστικών μέτρων κατά της πανδημίας, απαιτεί από τους υπαλλήλους του να υπογράψουν υπεύθυνη δήλωση ότι «επιθυμούν άδεια άνευ αποδοχών, αορίστου χρόνου, από 13/3, λόγω κορονοϊού».
Αυτές οι υπεύθυνες δηλώσεις είναι παράνομες, ανυπόστατες, αλλά και ανόητες, καθώς τα υπουργεία Οικονομικών και Εργασίας έχουν ανακοινώσει συγκεκριμένο πλαίσιο για τον επιμερισμό του κόστους μεταξύ κράτους, εργοδότη και εργαζομένου, όσο διαρκεί η αναστολή λειτουργίας, αλλά και για την πρόσβαση των επιχειρήσεων σε διευκολύνσεις και ενισχύσεις.
Το υπουργείο Εργασίας ακούει και βλέπει;
