Συμβουλευτικό κι όχι αποφασιστικό χαρακτήρα θα έχει, σύμφωνα με όλες τις ενδείξεις, το πόρισμα των εμπειρογνωμόνων για την αναμόρφωση της επικουρικής ασφάλισης, το οποίο, μάλιστα, αρχίζουν να αμφισβητούν τα ίδια τα κυβερνητικά στελέχη που το παρήγγειλαν.
Σύμφωνα με όλες τις ενδείξεις, η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, απέρριψε, εν τέλει, την πρόταση των εμπειρογνωμόνων για απευθείας εμπλοκή των ιδιωτικών ασφαλιστικών εταιρειών στη διαχείριση των εισφορών των πρωτοασφαλιζόμενων, από την 1.1.2021.
Μια πρόταση η οποία επικρίθηκε έντονα, συνδέοντας, ευθέως, τη μεταρρυθμιστική πρωτοβουλία Μηταράκη με την αναζήτηση νέων κερδοφόρων πεδίων για την ιδιωτική ασφαλιστική αγορά, η οποία σε πανευρωπαϊκό επίπεδο επιζητεί ευκαιρίες κεφαλαίων, μέσω του δεύτερου πυλώνα κοινωνικής ασφάλισης.
Παρ’ όλο που η σύνθεση των τελικών διαχειριστών δεν έχει οριστικοποιηθεί, ως πιθανότερο σενάριο προβάλλει η ανάληψη της διαχείρισης από την ΑΕΔΑΚ των ασφαλιστικών ταμείων με παραμένον κέλυφος τον μεγάλο επικουρικό φορέα, ΕΤΕΑΕΠ.
Υπό την πίεση των επικρίσεων για την είσοδο των ιδιωτών στην κοινωνική ασφάλιση και με το αναλυτικό σκεπτικό της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας να υπενθυμίζει τις εγγυητικές συνταγματικές δεσμεύσεις στον θεσμό της επικουρικής σύνταξης, ο υφυπουργός Εργασίας αναγκάζεται, τώρα, να κάνει ένα βήμα πίσω και στο θέμα των εφάπαξ παροχών των νέων ασφαλισμένων.
Αν και οι εμπειρογνώμονες με το πόρισμά τους άφηναν ανοικτό το ενδεχόμενο κατάργησής του, η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας εκτιμά τώρα ότι ο θεσμός θα ισχύσει και για την επικουρική των νέων ασφαλισμένων.
Πάντως, οι πληροφορίες που θέλουν την οπισθοχώρηση του αρμόδιου υφυπουργού, Ν. Μηταράκη, να οφείλεται στο πολύ κακό κλίμα που διέπει τις σχέσεις του με τον υπουργό Εργασίας, Γ. Βρούτση, ελέγχονται… για την αξιοπιστία τους.
Ομως, είναι γεγονός ότι τα επιτελεία τους σχεδόν δεν επικοινωνούν, ενώ οι κακές σχέσεις των δύο πολιτικών, που μόνο ένας όροφος χωρίζει τα γραφεία τους, παραμένει το προσφιλές θέμα συζήτησης των υπηρεσιακών του υπουργείου Εργασίας… σε στιγμές χαλάρωσης.
