Με τις επιφυλάξεις κοινοβουλευτικών και εξωκοινοβουλευτικών φορέων συνεχίστηκε χθες η συζήτηση του νομοσχεδίου διαφάνειας των αμοιβών ανδρών και γυναικών για όμοια εργασία ή για εργασία ίσης αξίας και λοιπές διατάξεις στη Διαρκή Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων της Βουλής (βλ. «Χωρίς κυρώσεις το ν/σ για διαφάνεια στους μισθούς»,15/6/2026).
Εκπρόσωποι οργανώσεων και κομμάτων της αντιπολίτευσης χαιρέτησαν την ενσωμάτωση της κοινοτικής οδηγίας 2023/970 αλλά προειδοποίησαν πως το νέο νομοθέτημα, που κινείται στη σωστή κατεύθυνση, κινδυνεύει να καταστεί κενό γράμμα, γιατί δεν ορίζει έναν επαρκή μηχανισμό ελέγχου για την εφαρμογή των νέων ρυθμίσεων και δεν προσαρμόζεται στις ιδιαιτερότητες της ελληνικές αγοράς εργασίας όπου κυριαρχούν οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις.
Μπορεί ο πρόεδρος του Συμβουλίου Διοίκησης της Επιθεώρησης Εργασίας, Θεόδωρος Λύτρας, να δήλωσε πως η αρχή είναι έτοιμη να ανταποκριθεί στις νέες αρμοδιότητες, που απορρέουν από το ν/σ, ωστόσο οι σύλλογοι εργαζόμενων της έχουν καταδείξει την τραγική υποστελέχωση για τον ήδη μεγάλο όγκο καθηκόντων.
Κρίσιμο ρόλο αναλαμβάνει ο Συνήγορος του Πολίτη ως ενιαίος φορέας και παρακολούθησής του. Ο επικεφαλής του Συνηγόρου, Ανδρέας Ποττάκης, ζήτησε άμεση ενίσχυση με εξειδικευμένο στελεχιακό δυναμικό, αλλαγή της χρονοβόρας διαδικασίας προσλήψεων, αναβάθμιση της υλικοτεχνικής υποδομής της αρχής και τη διασφάλιση των αναγκαίων οικονομικών πόρων.
Η αντιπρόεδρος της Εθνικής Επιτροπής για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου, Ελλη Βαρχαλαμά, τόνισε την ανάγκη συμμετοχής της αρχής – συμβούλου της πολιτείας στο Εθνικό Συμβούλιο Ισότητας των Φύλων και στη διαδικασία συμμόρφωσης στην οδηγία με στόχο να αρθεί το μεγαλύτερο πρόβλημα σε θέματα φύλου και εργασίας, δηλαδή της υποκαταγραφής των ανισοτήτων.
Υποχρεώσεις επιχειρήσεων
Στην απάντησή της η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, διευκρίνισε πως από την υφιστάμενη νομοθεσία απαγορεύεται οποιαδήποτε μονομερής μεταβολή του μισθού προς τα κάτω και πως οι διατάξεις του συγκεκριμένου σχεδίου νόμου ισχύουν για όλες τις επιχειρήσεις πλην της πρόβλεψης σχετικά με τις περιοδικές αναφορές αποδοχών για τις οποίες εισάγεται ο διαχωρισμός της ευρωπαϊκής οδηγίας, που εξαιρεί τις εταιρείες με έως 100 εργαζόμενους.
Νωρίτερα, ο Γιώργος Θανόπουλος από τη ΓΣΕΒΕΕ ανέφερε πως το υπουργείο δέχτηκε το αίτημα να μην επιβαρυνθούν οι ΜμΕ από το οικονομικό και διοικητικό κόστος, που συνεπάγεται η υποχρέωση δημιουργίας και τήρησης μισθολογικών δομών αλλά επέκρινε την παραπομπή του άρθρου 8 σε δευτερογενή νομοθεσία σε ό,τι αφορά την υποστήριξη επιχειρήσεων που σήμερα μένει χωρίς περιεχόμενο, χρονοδιάγραμμα και πόρους. Επίσης, ομιλητές πρότειναν την πρόβλεψη απλουστευμένων μέτρων για τις επιχειρήσεις κάτω των 100 εργαζομένων με στόχο να αντιστραφεί η κουλτούρα εργασιακής εκμετάλλευσης των γυναικών.
Αντιδράσεις
Η προβληματική δυνατότητα εκπροσώπησης των εργαζομένων, χωρίς συνδικαλιστικό φορέα, από τους τρεις αρχαιότερους εργαζόμενους, δέχτηκε σφοδρά πυρά, μεταξύ άλλων, από τον γραμματέα Επικοινωνίας της ΓΣΕΕ, Γιώργο Χριστόπουλο, και την πρόεδρο της Ομοσπονδίας Γυναικών Ελλάδος (ΟΓΕ), Κωνσταντίνα Τσότρα.
Προβληματική η δυνατότητα εκπροσώπησης χωρίς συνδικαλιστικό φορέα, από τους τρεις αρχαιότερους εργαζόμενους
Ο Παύλος Χρηστίδης από το ΠΑΣΟΚ ανέφερε πως το ν/σ αποτελεί την ελάχιστη συμμόρφωση στην οδηγία αντί να τη διευρύνει και να να συγκρουστεί με εργοδοτικές πρακτικές στην αγορά εργασίας. Ο ειδικός αγορητής του ΣΥΡΙΖΑ-Π.Σ., Γιώργος Γαβρήλος, επέκρινε τη διατήρηση της γενικότερης πρόβλεψης για την αρχειοθέτηση εργατικής διαφοράς, χωρίς επιβολή προστίμου, σε περίπτωση εξεύρεσης λύσης. «Το κράτος επαφίεται στην όποια γνώση λάβει μετά από καταγγελία» πρόσθεσε.
Ο εισηγητής του ΚΚΕ, Χρήστος Κατσώτης, επέκρινε διατάξεις βάσει των οποίων ο εργοδότης μπορεί να αρνηθεί τη χορήγηση στοιχείων ή και να παρέχει αποκρύπτοντας σημαντικά δεδομένα. Η Θεανώ Φωτίου από τη Νέα Αριστερά σχολίασε πως «κάνουμε σαν να μη βλέπουμε τον ελέφαντα στο δωμάτιο… Η οδηγία εκφράζει την ευρωπαϊκή πραγματικότητα που χαρακτηρίζεται από μεγάλες επιχειρήσεις άνω των 100 εργαζομένων και από κάλυψη άνω του 80% ΣΣΕ. Εδώ η κατάσταση είναι ακριβώς αντίθετη».
Ο βουλευτής της Πλεύσης Ελευθερίας, Σπύρος Μπιμπίλας, ζήτησε χρηματικές ποινές ανάλογες με τον κύκλο εργασιών των εταιρειών, σύντομες προθεσμίες για τη χορήγηση στοιχείων από μεγάλες επιχειρήσεις και συγκεκριμενοποίηση της ενημέρωσης για το επίπεδο των αμοιβών,
Την απόσυρση του άρθρου 37 με το οποίο διευρύνονται οι κλάδοι στους οποίους καταργείται η κυριακάτικη αργία ζήτησαν οργανώσεις και κόμματα. «Επιχειρείτε να ξηλώσετε την αργία της Κυριακής και το πάτε να γίνει κανονική εργάσιμη μέρα» σχολίασε η πρόεδρος της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδος, Ντίνα Γκοκάκη.
