«Πέρασε» η μεταρρύθμιση για τα εργασιακά με θρίλερ

Σε θρίλερ για γερά νεύρα εξελίχθηκε η ψηφοφορία και έγκριση του νομοσχεδίου για τα εργασιακά, ενός από τα εμβληματικότερα της κυβέρνησης Σοσιαλιστών-Podemos στην Ισπανία. Πρόκειται για τη μεταρρύθμιση για τα εργασιακά η οποία ακυρώνει σε μεγάλο βαθμό τον κατάπτυστο νόμο του 2012 της κυβέρνησης Ραχόι, ο οποίος διέλυσε ό,τι είχε απομείνει όρθιο από τις εργασιακές σχέσεις και που τελικά πέρασε από τη Βουλή χάρη στην… κατά λάθος (;) ψήφο ενός βουλευτή του δεξιού Λαϊκού Κόμματος (ΡΡ).

Το νομοσχέδιο, μολονότι είχε την στήριξη συνδικαλιστικών και εργοδοτικών οργανώσεων, ακολούθησε μια δύσκολη κοινοβουλευτική πορεία. Τα δύο βασκικά εθνικιστικά κόμματα καθώς και το καταλανικό κεντροαριστερό ERC, που στηρίζουν την κυβέρνηση στη Βουλή, είχαν δηλώσει -όπως και έπραξαν- ότι θα καταψηφίσουν το νομοσχέδιο, επικαλούμενα την απουσία διαλόγου με τα κόμματα και την απαίτησή τους να συμπεριληφθεί διάταξη που να ορίζει ότι οι εργασιακές συμφωνίες που έχουν συναφθεί σε επίπεδο αυτόνομων περιφερειών θα υπερισχύουν των εθνικών. Συν την καταγγελία της καταλανικής Αριστεράς ότι πρόκειται για μια δειλή μεταρρύθμιση που δεν φτάνει αρκετά μακριά.

Τελικά, το νομοσχέδιο εγκρίθηκε με μόλις μία ψήφο διαφορά (175 υπέρ και 174 κατά) χάρη στις ψήφους -εκτός Σοσιαλιστών και Podemos- του κεντροδεξιού Ciudadanos, κάτι που κανείς δεν θα φανταζόταν λίγες εβδομάδες νωρίτερα, και κάποιων μικρότερων αριστερών και εθνικιστικών κομμάτων συν την ψήφο του δεξιού βουλευτή Αλμπέρτο Κασέρο, ο οποίος ψήφισε από το σπίτι του μέσω ίντερνετ.

Στο ΡΡ ξέσπασε σάλος. Επιμένουν ότι επρόκειτο για τεχνικό σφάλμα και ζήτησαν να ακυρωθεί η ψήφος του εν λόγω βουλευτή. Από την στιγμή όμως που μια ψήφος καταγράφεται επίσημα, είτε έχει κατατεθεί διαδικτυακά είτε δια ζώσης, δεν γίνεται να ακυρωθεί. Με δεδομένο λοιπόν ότι μετά την απομάκρυνσιν εκ του ταμείου ουδέν σφάλμα αναγνωρίζεται, το ΡΡ κάλεσε την κοινοβουλευτική του ομάδα σε έκτακτη συνεδρίαση προκειμένου να συζητήσει για το «κακό» που το βρήκε.

Εστω και κατά λάθος, ο νέος νόμος από σήμερα φέρνει σημαντικές αλλαγές στις ζωές εκατομμυρίων εργαζομένων. Το σημαντικότερο σκέλος του αφορά την καταπολέμηση της επισφαλούς εργασίας. Οι επιχειρήσεις, στο εξής, υποχρεούνται να υπογράφουν συμβάσεις αορίστου χρόνου. Οι όποιες συμβάσεις περιορισμένου χρόνου θα πρέπει να δικαιολογούνται απόλυτα, διαφορετικά ακολουθούν τσουχτερά πρόστιμα. Επίσης, οι συμβάσεις περιορισμένου χρόνου για εργαζόμενους που δουλεύουν πάνω από 18 μήνες στην ίδια επιχείρηση μεταβάλλονται αυτόματα σε αορίστου. Μια άλλη σημαντική αλλαγή αφορά τις συλλογικές κλαδικές συμβάσεις οι οποίες θα υπερισχύουν έναντι των υπηρεσιακών, ενώ σε περίπτωση λήξης τους χωρίς να έχει υπογραφεί καινούργια, θα παρατείνονται αυτόματα.

Οπως είπε σε συνέντευξή του στην ιστοσελίδα El Diario o Oυνάι Σόρδο, αρχηγός του CCOO, ενός από τα μεγαλύτερα συνδικάτα της Ισπανίας, «αυτή η μεταρρύθμιση δεν είναι και η τελειωτική. Δεν σημαίνει αυτό πως δεν υπάρχουν άλλες πλευρές της εργασιακής νομοθεσίας τις οποίες δεν μπορούμε να αγγίξουμε κατά τη διάρκεια αυτής της κοινοβουλευτικής περιόδου».