Μια δημοσιογράφος του BBC, η Κάρι Γκρέισι, παραιτήθηκε από την θέση της αρχισυντάκτριας στο Πεκίνο εξαιτίας της μισθολογικής ανισότητας σε σχέση με τους άνδρες συναδέλφους της, όπως κατήγγειλε η ίδια χθες σε ανοιχτή επιστολή της.
Στο κείμενο που δημοσιεύτηκε στο ιστολόγιό της τόνισε πως ότι υπάρχει «κρίση εμπιστοσύνης» στο δίκτυο, στο οποίο έχει εργαστεί επί 30 χρόνια, και ότι αυτό «παραβιάζει τον νόμο περί ισότητας κι αντιστέκεται στις πιέσεις για ένα δίκαιο και διάφανο μισθολογικό οργανόγραμμα».
Το βρετανικό μέσο διαθέτει τέσσερις αρχισυντάκτες εξωτερικού, δύο άνδρες και δύο γυναίκες, από τους οποίους η μια ήταν μέχρι σήμερα η Γκρέισι, όπως εξήγησε η ίδια.
Όταν το BBC έδωσε στη δημοσιότητα τους υψηλότερα αμειβόμενους η Γκρέισι πληροφορήθηκε ότι οι δύο άνδρες συνάδελφοί της αμείβονταν με τουλάχιστον 50% περισσότερα χρήματα σε σχέση με τις γυναίκες συναδέλφους τους με τις ίδιες ακριβώς αρμοδιότητες.
Σύμφωνα με την Γκρέισι, στη συνέχεια της δόθηκε αύξηση, η οποία ωστόσο «απείχε πολύ από το καθεστώς ισότητας» και έτσι την περασμένη εβδομάδα παραιτήθηκε από την θέση της στο Πεκίνο επιστρέφοντας στην προηγούμενη θέση που κατείχε στην αίθουσα σύνταξης του τηλεοπτικού σταθμού.
«Το BBC θα πρέπει να παραδεχτεί το πρόβλημα, να ζητήσει συγγνώμη και να θεσπίσει ένα ισότιμο, δίκαιο και διάφανο μισθολογικό οργανόγραμμα, είπε η ίδια ζητώντας ανεξάρτητη διαιτησία για τη διευθέτηση μεμονωμένων περιπτώσεων στο δίκτυο.
Μέσα σε λίγες ώρες από τη δημοσίευση της επιστολής η δημοσιογράφος έλαβε πολλά μηνύματα συμπαράστασης από μια σειρά από εξέχοντες ραδιοτηλεοπτικούς φορείς και πολιτικούς, αλλά και συναδέλφους της εργαζόμενους στο BBC.
Η ίδια δήλωσε πως «είναι υπέροχο για μένα είναι ότι οι άνθρωποι αναφέρονται στην δουλειά μου στην Κίνα, γιατί δεν θα ήθελα με θυμούνται για πάντα ως τη γυναίκα που παραπονέθηκε για τα χρήματα».
Statement from #bbcwomen in support of @BBCCarrie #EqualPay #IStandWithCarrie pic.twitter.com/tueh1aCW8W
— Sarah Montague (@Sarah_Montague) 8 Ιανουαρίου 2018
Από την πλευρά του το BBC δήλωσε διά εκπροσώπου του ότι είναι «ζωτικής σημασίας η «μισθολογική ισότητα» στον οργανισμό και ότι σε έλεγχο για τη μισθολογική ισότητα του προσωπικού του σταθμού, τον οποίο διενήργησε ένας ανεξάρτητος δικαστής, διαπιστώθηκε ότι δεν υπάρχουν «συστημικές μισθολογικές διακρίσεις εις βάρος γυναικών».
Πρόσφατα το βρετανικό μέσο δέχτηκε πλήθος επικρίσεων, επειδή καταβάλλει υψηλότερους μισθούς στους άνδρες υπαλλήλους του και έχει δεσμευτεί να γεφυρώσει το μισθολογικό χάσμα μέχρι το 2020.
Στο πλαίσιο μιας συμβιβαστικής συμφωνίας με την κυβέρνηση αποκάλυψε τον Ιούλιο ότι πλήρωνε τον τότε νούμερο ένα παρουσιαστή του πέντε φορές περισσότερο σε σχέση με την πιο καλοπληρωμένη παρουσιάστριά του και ότι τα δύο τρίτα των τηλεοπτικών του δημοσιογράφων, που αμείβονταν με τουλάχιστον 150.000 στερλίνες, ήταν άνδρες.
