Από τη Δευτέρα 19 Απριλίου όλοι οι εργαζόμενοι με φυσική παρουσία σε έξι κλάδους της οικονομίας που δεν θα έχουν βεβαιωμένο, με δήλωση του εργαζόμενου, αρνητικό self test ή θα αρνηθούν να κάνουν δεν θα μπορούν να εισέλθουν στον χώρο εργασίας έως ότου επιβεβαιωθεί με νέο τεστ ότι το αποτέλεσμα είναι αρνητικό. Εάν ο εργαζόμενος προσέλθει για να εργαστεί χωρίς να έχει δηλώσει το αποτέλεσμα του self test, ο εργοδότης υποχρεούται να μην αποδεχτεί την παροχή της εργασίας και απαλλάσσεται από την υποχρέωση καταβολής αποδοχών έως ότου ο εργαζόμενος συμμορφωθεί με τις υποχρεώσεις του.
Tην επέκταση των υποχρεωτικών, ένα την εβδομάδα, self tests ανακοίνωσε χθες ο υπουργός Εργασίας Κωστής Χατζηδάκης με πρώτη εβδομάδα εφαρμογής από τις 19 έως τις 25 Απριλίου. Η δωρεάν διανομή των self tests από τα φαρμακεία ξεκινά τη Δευτέρα 19 Απριλίου για την πρώτη εβδομάδα εφαρμογής του μέτρου και δηλώσεις των αποτελεσμάτων του τεστ μπορούν να γίνονται οποιαδήποτε στιγμή μέχρι και την Κυριακή 25 Απριλίου.
Οι κλάδοι στους οποίους εισάγεται το μέτρο της υποχρεωτικής εξέτασης είναι οι εξής:
■ Λιανεμπόριο (συμπεριλαμβανομένων των σούπερ μάρκετ και των καταστημάτων πώλησης τροφίμων και ποτών).
■ Εστίαση.
■ Μεταφορές (χερσαίες, θαλάσσιες, αεροπορικές κ.λπ.).
■ Υπηρεσίες καθαρισμού.
■ Κομμωτήρια, κουρεία και κέντρα αισθητικής.
■ Υπηρεσίες τυχερών παιχνιδιών και στοιχημάτων.
Οι εργαζόμενοι των ανωτέρω κλάδων θα προμηθεύονται τα τεστ, δωρεάν, από το φαρμακείο, με χρήση του ΑΜΚΑ τους. Ο εργαζόμενος έχει τη δυνατότητα να επιλέξει αντί για self test , rapid ή μοριακό τεστ μόνο με δαπάνη δική του ή του εργοδότη του.
Σύμφωνα με τα όσα ανακοίνωσε ο κ. Χατζηδάκης το σύστημα θα λειτουργεί ως εξής:
■ Το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων θα στείλει στην ΗΔΙΚΑ τα ΑΜΚΑ των εργαζομένων που απασχολούνται σε επιχειρήσεις-εργοδότες στους προαναφερθέντες κλάδους, όπως αυτά είναι καταχωρισμένα στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ.
■ Κάθε εβδομάδα το υπουργείο θα επικαιροποιεί τα στοιχεία των εργαζομένων στέλνοντας στην ΗΔΙΚΑ τις όποιες μεταβολές, δηλαδή νέες προσλήψεις, λύσεις ή λήξεις συμβάσεων εργασίας.
■ Ο εργαζόμενος δηλώνει το αποτέλεσμα του τεστ στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ με την ακόλουθη διαδικασία:
Οι εργαζόμενοι θα εισέρχονται στην ηλεκτρονική πλατφόρμα self-testing.gov.gr και θα επιλέγουν «Δήλωση Αποτελέσματος self test για εργαζόμενο». Στη συνέχεια θα μεταφέρονται στην πλατφόρμα supportemployees.gov.gr και στη «Δήλωση Αποτελεσμάτων COVID-19 tests» στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ. Εκεί υποβάλλουν το αποτέλεσμα του ελέγχου του τεστ με τη συμπλήρωση του ειδικού εντύπου «Υπεύθυνη Δήλωση εργαζομένων καταγραφής αποτελέσματος COVID-19».
Τι κάνει ο εργαζόμενος μετά το αποτέλεσμα του test
Αν το αποτέλεσμα του self test είναι αρνητικό, εννοείται ότι ο εργαζόμενος προσέρχεται κανονικά στην εργασία του.
Αν το αποτέλεσμα του self test είναι θετικό, ο εργαζόμενος θα πρέπει εντός 24 ωρών να κάνει επαναληπτικό έλεγχο είτε σε δωρεάν δημόσια δομή (μεταξύ αυτών που είναι αναρτημένες στην πλατφόρμα self-testing.gov.gr), είτε σε ιδιωτική δομή της επιλογής του (με επιβάρυνση δική του ή του εργοδότη του). Μέχρι να βγει το αποτέλεσμα του δεύτερου ελέγχου, ο εργαζόμενος μένει στο σπίτι σε καραντίνα.
Αν το αποτέλεσμα του δεύτερου επαναληπτικού ελέγχου είναι θετικό, εκδίδεται βεβαίωση που αποτελεί δικαιολογητικό για να μπει ο εργαζόμενος σε καραντίνα σύμφωνα με το πρωτόκολλο του ΕΟΔΥ.
Αν το αποτέλεσμα του δεύτερου ελέγχου βγει αρνητικό, πάλι εκδίδεται σχετική βεβαίωση και ο εργαζόμενος πρέπει να προσέλθει στην εργασία του.
Το αποτέλεσμα του επαναληπτικού ελέγχου δηλώνεται υποχρεωτικά στην Πλατφόρμα Δήλωσης Αποτελεσμάτων COVID-19 tests με τη συμπλήρωση του ειδικού εντύπου «Υπεύθυνη Δήλωση εργαζομένων καταγραφής αποτελέσματος COVID-19 έπειτα από θετικό αποτέλεσμα self test».
Οι εργοδότες είναι υποχρεωμένοι να ενημερώσουν τους εργαζομένους τους για την υποχρέωσή τους να κάνουν self-test και τις συνέπειες που θα επέλθουν αν δεν τηρηθεί η υποχρέωση.
Σημειώνεται ότι μέσω της πλατφόρμας της ΗΔΙΚΑ θα ενημερώνονται και οι φαρμακοποιοί για το ποιοι εργαζόμενοι είναι δικαιούχοι των self tests.
Η ευθύνη του εργοδότη και τα πρόστιμα
■ Εάν ο εργοδότης δεν ενημερώσει το προσωπικό του με κάθε πρόσφορο μέσο (ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, ηλεκτρονικό μήνυμα, ανακοίνωση κ.λπ.) για τα υποχρεωτικά self-tests, του επιβάλλεται από το ΣΕΠΕ πρόστιμο 300 ευρώ.
■ Εάν σε έλεγχο του ΣΕΠΕ βρεθεί εργοδότης που απασχολεί εργαζόμενο ο οποίος δεν έχει δηλώσει αποτέλεσμα self test, του επιβάλλεται πρόστιμο 500 ευρώ ανά εργαζόμενο.
■ Αν βρεθεί εργοδότης που απασχολεί εργαζόμενο με θετικό self test (είτε στον πρώτο, είτε στον επαναληπτικό έλεγχο), του επιβάλλεται πρόστιμο 1.500 ευρώ ανά εργαζόμενο.
Τρίωρη άδεια για τον εμβολιασμό
«Οι εργοδότες οφείλουν να διευκολύνουν τους εργαζομένους τους με κάθε τρόπο στη διαδικασία προγραμματισμού και προσέλευσης στα εμβολιαστικά κέντρα κατόπιν των προγραμματισμένων ραντεβού, εφόσον αυτά πραγματοποιούνται εντός του ωραρίου εργασίας τους». Αυτό προβλέπει εγκύκλιος της Γενικής Γραμματείας του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων σχετικά με τη διευκόλυνση του εμβολιασμού των εργαζομένων για την πρόληψη της διάδοσης του κορονοϊού.
Σύμφωνα με την εγκύκλιο, δίνεται δυνατότητα στους εργαζομένους να απουσιάσουν με τη σύμφωνη γνώμη του εργοδότη για εύλογο χρονικό διάστημα έως και τρεις ώρες από την εργασία τους, εφόσον ο προγραμματισμένος εμβολιασμός τους έχει οριστεί εντός του νόμιμου ωραρίου εργασίας τους, και αυτή τους η απουσία είναι δικαιολογημένη.
