Απορρίπτουν το σχέδιο νόμου για την οργάνωση του χρόνου εργασίας που κατατέθηκε στη Βουλή οι νοσοκομειακοί γιατροί και απαντούν με πανελλαδική απεργία την ημέρα συζήτησής του στην Ολομέλεια.
Σύμφωνα με το νομοσχέδιο, ο υπολογισμός του 48ωρου δεν γίνεται στο διάστημα μιας εβδομάδας, αλλά είναι ο μέσος όρος εργασίας σε 4μηνη βάση. Καθιερώνεται η ρήτρα της ατομικής εξαίρεσης (opt out) και η εφημερία ετοιμότητας θεωρείται χρόνος ανάπαυσης και δεν προσμετράται στον μέγιστο εβδομαδιαίο χρόνο εργασίας.
Το νομοσχέδιο προβλέπει ανώτατο όριο ωρών, αλλά δεν διακρίνεται ο πρωινός χρόνος εργασίας από τον υπερωριακό. Καταργεί τον σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας (6ωρο, πενθήμερο) και ελαστικοποιεί πλήρως τις εργασιακές σχέσεις, αφού προβλέπει και ατομικές συμβάσεις.
Εκτός από τις αρχικές 48 ώρες εβδομαδιαίως, ορίζει τη σύναψη επιπλέον ατομικής σύμβασης όταν υπάρχει ανάγκη για περισσότερη εργασία.
Οι ώρες εργασίας -και 64 και 78 την εβδομάδα- θα πληρώνονται βάσει της ατομικής σύμβασης και όχι ως υπερωρίες.
«Το νομοσχέδιο έκτρωμα ανατρέπει τον σταθερό ημερήσιο και εβδομαδιαίο χρόνο εργασίας, σμπαραλιάζει κάθε κανονικότητα στο ωράριο των νοσοκομειακών γιατρών, απορρυθμίζει πλήρως τη λειτουργία τμημάτων και κλινικών», τονίζει μιλώντας στην «Εφ.Συν.» η Αφροδίτη Ρέτζιου, πρόεδρος της Εκτελεστικής Γραμματείας της Ομοσπονδίας Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας (ΟΕΝΓΕ).
Μαζί με την ΟΕΝΓΕ, το νομοσχέδιο έχουν απορρίψει και οι τέσσερις μεγαλύτερες Ενώσεις Ιατρών Αθηνών-Πειραιά (ΕΙΝΑΠ), της Θεσσαλονίκης (ΕΝΙΘ), της Αχαΐας (ΕΙΝΑ) και της Ηπείρου (ΕΙΝΗ).
Επικίνδυνη εξέλιξη
Οι νοσοκομειακοί γιατροί κάνουν λόγο για ένα νομοσχέδιο που συνιστά επικίνδυνη εξέλιξη γιατί ανοίγει τον δρόμο για ανατροπές στον χρόνο εργασίας και στους άλλους κλάδους.
«Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ φέρνει ό,τι δεν τόλμησαν να φέρουν οι προηγούμενες κυβερνήσεις», τονίζει η Α. Ρέτζιου και προσθέτει ότι είναι πρόκληση για τους νοσοκομειακούς γιατρούς πως το υπουργείο Υγείας και η κυβέρνηση το φέρνουν αιφνιδιαστικά με τη διαδικασία του επείγοντος για να μην υπάρξουν αντιδράσεις, γιατί γνωρίζουν πολύ καλά ότι το νομοσχέδιο έχει απορριφθεί από την ΟΕΝΓΕ και τις τέσσερις μεγαλύτερες ενώσεις της χώρας.
Οι νοσοκομειακοί γιατροί απαιτούν να αποσυρθεί το νομοσχέδιο και διεκδικούν σταθερό ημερήσιο και εβδομαδιαίο χρόνο εργασίας, πενθήμερο, εξάωρο, τριαντάωρο με μία εφημερία και ρεπό την επόμενη μέρα.
Με τον νέο νόμο και φυσικά με τις μη προσλήψεις, όπως το 2009, εκτός από υπερβολική δουλειά θα προκύψει μια άνευ προηγουμένου απορρύθμιση στη ζωή των νοσηλευόμενων ασθενών και των γιατρών, εξηγούν οι γιατροί και προσθέτουν ότι δεν είναι διατεθειμένοι να γίνουν δούλοι στο όνομα οποιασδήποτε «συμμόρφωσης», αναφερόμενοι στη συμμόρφωση με την κοινοτική οδηγία 2003/88/ΕΚ που πραγματοποιείται με το εν λόγω νομοσχέδιο.
Ως μοναδική λύση στον εξοντωτικό εβδομαδιαίο χρόνο εργασίας τους, οι γιατροί διαχρονικά βλέπουν τις μαζικές προσλήψεις.
Υπενθυμίζεται ότι όταν το 2008 είχε ανακύψει το θέμα, ο τότε υπουργός Υγείας Δ. Αβραμόπουλος είχε έρθει σε διπλή συμφωνία με την Ομοσπονδία των νοσοκομειακών γιατρών για 5.000 προσλήψεις και υπέρβαση του ωραρίου απασχόλησης προκειμένου να καλυφθούν οι εφημερίες στα νοσοκομεία.
Η σύμβαση εργασίας (1/12/2008) προέβλεπε τις 5.000 προσλήψεις που ήταν απαραίτητες για να πέσουν οι ώρες εργασίας στις 48 εβδομαδιαίως για τους ειδικευμένους και στις 52 για τους ειδικευόμενους, όπως όριζε η ευρωπαϊκή οδηγία.
Ουσιαστικά, μέχρι να γίνουν οι προσλήψεις, ανεστάλη η εφαρμογή της οδηγίας.
Με αποκλειστική ευθύνη της πολιτείας η συλλογική σύμβαση καταστρατηγήθηκε. Η πολιτεία δεν τήρησε την υπογραφή της σε κανέναν όρο, οικονομικό ή θεσμικό. Δεν έγιναν προσλήψεις.
Σήμερα οι εργαζόμενοι στα νοσοκομεία είναι σαφώς λιγότεροι απ’ ό,τι τον Δεκέμβριο του 2008. Και από τη στιγμή που η συλλογική σύμβαση δεν ισχύει, κάθε νοσοκομειακός γιατρός έχει απόλυτο δικαίωμα να δηλώσει ότι δεν θέλει να εφημερεύει.
Οσες φορές, όμως, έχει ζητηθεί να ασκηθεί το δικαίωμα αυτό, η πολιτεία παρανόμως το έχει αρνηθεί και έχει δώσει με τον δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα εντολή να βρίσκεται στη θέση του ο γιατρός, υποχρεώνοντας σε υπερεργασία.
-320x213.png)
