efsyn.gr , Απόστολος Λυκεσάς
Ανακαλύψτε περισσότερα άρθρα στα αποτελέσματα αναζήτησης
Προσθήκη του efsyn.gr στην Google

«Βαρεθήκαμε την κοροϊδία», είπαν με ένα στόμα οι 72 απολυμένοι του ΦΟΔΣΑ Κεντρικής Μακεδονίας και εδώ και δύο μέρες έχουν κατασκηνώσει έξω από τα γραφεία του Φορέα, δηλώνοντας αποφασισμένοι να μείνουν εκεί μέχρι τις 30 Ιανουαρίου, οπότε θα εκδικαστούν τα ασφαλιστικά μέτρα που έχουν καταθέσει.

Οι σκηνές που έστησαν είναι η κορύφωση των διαμαρτυριών τους για τη στάση της διοίκησης η οποία τους απέλυσε παραμονές της έλευσης του νέου έτους επικαλούμενη γνωμοδότηση δικηγόρου και αδιαφορώντας για τις υπουργικές ρυθμίσεις (Βερναρδάκη) που όριζαν τις παρατάσεις των συμβάσεών τους.

Ο πρόεδρος του ΦΟΔΣΑ Μιχάλης Γεράνης και η εκτελεστική επιτροπή αποφάσισαν παρά ταύτα να προχωρήσουν στην απόλυση των συμβασιούχων, οι οποίοι κατέθεσαν ασφαλιστικά μέτρα ενάντια στις απολύσεις τους, υποστηρίζοντας ότι είναι παράνομες και καταχρηστικές.

Μιλώντας στην «Εφ.Συν.», εκπρόσωπος των συμβασιούχων δηλώνει ότι «πήγαμε και στο υπουργείο, μας είπαν ότι θα βγει νέα τροπολογία που θα ορίζει τα θέματα της πληρωμής των συναδέλφων, αλλά δεν ξέρουμε αν αυτό θα γίνει πριν από τις 30 Ιανουαρίου. Η παραμονή μας στην είσοδο του Φορέα είναι η τελευταία μορφή αντίδρασης, που συνδυάζεται με προσωρινή κατάληψη και της εισόδου. Φαίνεται ότι η διοίκηση του Φορέα είναι αμετάπειστη, αλλά κι εμείς είμαστε αποφασισμένοι. Και να μην ξεχνάμε ότι το πρόβλημα των παρατασιούχων δεν είναι μόνο δικό μας, αφού η όποια απόφαση θα προκαλέσει ντόμινο καθώς θα αφορά χιλιάδες άλλους συναδέλφους που εργάζονται με συμβάσεις στην καθαριότητα των δήμων. Και μετά οι εργολάβοι θα κάνουν πάρτι».

Σημειωτέον ότι χρήση των ρυθμίσεων Βερναρδάκη για παράταση των συμβάσεων πέραν των 24 μηνών έχουν κάνει δεκάδες δήμοι σε όλη τη χώρα πλην των δήμων Κασσάνδρας, Κορίνθου, ανατολικής Μάνης και του ΦΟΔΣΑ.

Επιπλέον, εκτός από τους 72 των οποίων η σύμβαση έχει ήδη λυθεί, τον Μάρτιο λήγουν οι συμβάσεις άλλων εννέα εργαζομένων που συμπληρώνουν δύο χρόνια.

Την ίδια στιγμή οι αρνητικές επιπτώσεις είναι ορατές, αφού και όσοι έχουν συμβάσεις αορίστου χρόνου αναγκάζονται να εργάζονται και τα Σαββατοκύριακα ενώ τους οφείλονται ρεπό και άδειες.