Ένα ευρύτερο πλήθος συμβασιούχων των ΟΤΑ και των νομικών τους προσώπων που εργάζονται στον τομέα της καθαριότητας εμπίπτει στις διατάξεις με τις οποίες παρατείνονται αυτοδίκαια ατομικές συμβάσεις έως τις 31/12/2017. Σύμφωνα με εφαρμοστική εγκύκλιο που εξέδωσε το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης, η σχετική ρύθμιση αφορά συμβάσεις εργαζομένων που συνεισφέρουν «υπό την ευρεία έννοια στην κάλυψη των λειτουργικών αναγκών του τομέα καθαριότητας».
Επομένως, πέρα από τους εργαζόμενους που απασχολούνται στην αποκομιδή απορριμμάτων και στην καθαριότητα δημοσίων κτιρίων, η παράταση αφορά και οδηγούς και συνοδούς απορριμμάτων, χειριστές μηχανημάτων έργου, καθώς και απασχολούμενους κάθε ειδικότητας στον ηλεκτροφωτισμό, στις υπηρεσίες πρασίνου και στην καθαριότητα κοιμητηρίων, ανεξαρτήτως της οργανικής μονάδας στην οποία είχαν τοποθετηθεί.
Ως προς τον χρόνο σύναψης της σύμβασης, παρατείνονται ισχύουσες ατομικές συμβάσεις και όσες συμβάσεις έχουν λήξει μετά τις 21/7/2016 (δηλαδή 90 ημέρες πριν από τη δημοσίευση του νόμου) σύμφωνα πάντα με την εγκύκλιο. Αντιθέτως, η παράταση δεν περιλαμβάνει όσες δίμηνες συμβάσεις εργασίας έχουν συναφθεί από 1/1/2016 και μετά.
Τέλος, με αφορμή ερωτήματα σχετικά με τη δυνατότητα αποζημίωσης των εν λόγω συμβασιούχων για όσο χρονικό διάστημα δεν προσέφεραν υπηρεσίες, στην εγκύκλιο αποτυπώνεται η άποψη των αρμόδιων υπηρεσιών ότι «δεν οφείλονται αποδοχές για το χρονικό διάστημα που ο εργαζόμενος δεν παρείχε υπηρεσία».
