• Αθήνα
    Σποραδικές νεφώσεις
    16°C 14.2°C / 17.9°C
    3 BF
    54%
  • Θεσσαλονίκη
    Ελαφρές νεφώσεις
    16°C 13.8°C / 17.5°C
    1 BF
    46%
  • Πάτρα
    Αυξημένες νεφώσεις
    16°C 14.8°C / 18.4°C
    6 BF
    63%
  • Ιωάννινα
    Ελαφρές νεφώσεις
    16°C 10.3°C / 15.9°C
    4 BF
    48%
  • Αλεξανδρούπολη
    Ελαφρές νεφώσεις
    15°C 14.9°C / 14.9°C
    5 BF
    38%
  • Βέροια
    Αυξημένες νεφώσεις
    14°C 13.1°C / 16.4°C
    2 BF
    67%
  • Κοζάνη
    Αραιές νεφώσεις
    10°C 8.4°C / 10.4°C
    0 BF
    54%
  • Αγρίνιο
    Αυξημένες νεφώσεις
    14°C 11.8°C / 19.6°C
    3 BF
    58%
  • Ηράκλειο
    Σποραδικές νεφώσεις
    20°C 19.8°C / 22.5°C
    4 BF
    68%
  • Μυτιλήνη
    Αίθριος καιρός
    17°C 16.9°C / 16.9°C
    3 BF
    55%
  • Ερμούπολη
    Σποραδικές νεφώσεις
    18°C 16.6°C / 19.1°C
    5 BF
    59%
  • Σκόπελος
    Αραιές νεφώσεις
    14°C 14.0°C / 14.6°C
    6 BF
    61%
  • Κεφαλονιά
    Ασθενείς βροχοπτώσεις
    17°C 16.9°C / 17.9°C
    0 BF
    82%
  • Λάρισα
    Αραιές νεφώσεις
    14°C 13.9°C / 14.5°C
    4 BF
    58%
  • Λαμία
    Αυξημένες νεφώσεις
    10°C 10.1°C / 14.5°C
    2 BF
    100%
  • Ρόδος
    Ελαφρές νεφώσεις
    22°C 21.8°C / 23.8°C
    2 BF
    57%
  • Χαλκίδα
    Αραιές νεφώσεις
    16°C 14.3°C / 18.1°C
    5 BF
    47%
  • Καβάλα
    Ελαφρές νεφώσεις
    15°C 14.3°C / 15.4°C
    1 BF
    47%
  • Κατερίνη
    Αυξημένες νεφώσεις
    16°C 13.9°C / 17.6°C
    3 BF
    57%
  • Καστοριά
    Αυξημένες νεφώσεις
    11°C 10.8°C / 10.8°C
    3 BF
    89%
DREAMSTIME

ILO: Να υπάρξει προστασία για τους εργαζομένους από το σπίτι

  • A-
  • A+

Η πανδημία του κορονοϊού έχει διαφοροποιήσει σημαντικά τον τρόπο εργασίας εκατομμυρίων ανθρώπων στον κόσμο, με την τηλεργασία να αποτελεί την πρώτη επιλογή πολλών επιχειρήσεων. 

Ωστόσο, η ILO (η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας του ΟΗΕ) χτυπάει το καμπανάκι του κινδύνου για τις συνθήκες εργασίας όσων δουλεύουν από το σπίτι τους. Σύμφωνα λοιπόν με την ILO, η εργασία από το σπίτι αναμένεται να έχει διάρκεια, γεγονός που σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι θα έχουν ανάγκη καλύτερης προστασίας και καλύτερης γνώσης των δικαιωμάτων και των κινδύνων που συνδέονται μ' αυτό το νέο τρόπο ζωής.

«Όταν ο κόσμος επλήγη βίαια από την πανδημία της Covid-19, λεγεώνες εργαζομένων μυήθηκαν από τη μια μέρα στην άλλη στην εργασία από το σπίτι για να προστατεύσουν την απασχόλησή τους και τη ζωή τους», υπογραμμίζει ο οργανισμός, τονίζοντας ότι «δεν υπάρχει καμιά αμφιβολία πως η εργασία από το σπίτι θα καταστεί ακόμη πιο σημαντική μέσα στα επόμενα χρόνια».

Όπως εκτιμά, το 2019 (δηλαδή πριν από την πανδημία) περίπου 260 εκατομμύρια άνθρωποι εργάζονταν στο σπίτι τους, δηλαδή περίπου το 7,9% του συνολικού αριθμού των εργαζομένων. Η Covid-19 έκανε την αναλογία αυτή να αυξηθεί περίπου στο 20% στη διάρκεια των πρώτων μηνών της πανδημίας, εκτιμά ο οργανισμός.

Οι τρεις κατηγορίες εργαζομένων

Η ILO διακρίνει σε τρεις κατηγορίες αυτούς που εργάζονται στο σπίτι: τα πρόσωπα που τηλεργάζονται με διαρκή τρόπο καθώς και ένα μεγάλο αριθμό εργαζομένων που παράγουν αγαθά η κατασκευή των οποίων δεν μπορεί να αυτοματοποιηθεί όπως τα κεντήματα, η παραγωγή από τεχνίτες ή η ηλεκτρονική συναρμολόγηση και μια τρίτη κατηγορία που αφορά τους εργαζόμενους σε ψηφιακές πλατφόρμες (διαχείριση δηλώσεων για καταστροφές, εργασίες επανεξέτασης εγγράφων ή ακόμη σημείωση δεδομένων που προορίζονται για να τροφοδοτήσουν για παράδειγμα συστήματα τεχνητής νοημοσύνης).

Στις χώρες χαμηλού και μέσου εισοδήματος, οι περισσότεροι από τους εργαζόμενους στο σπίτι θεωρούνται ανεξάρτητοι, ενώ στις πλούσιες χώρες είναι στην πλειονότητά τους μισθωτοί. Οι περισσότεροι είναι γυναίκες (147 εκατομμύρια έναντι 113 εκατομμυρίων ανδρών το 2019).

«Η κανονιστική ρύθμιση της εργασίας στο σπίτι αποδεικνύεται συχνά ανεπαρκής και ο σεβασμός των ισχυουσών κανονιστικών ρυθμίσεων παραμένει αληθινή πρόκληση», σημειώνει η ΔΟΕ, ιδιαίτερα επειδή έχουν το καθεστώς του ανεξάρτητου, που «τους αποκλείει από την περίμετρο της εφαρμογής του εργατικού δικαίου».

Έτσι στις χώρες χαμηλού ή μέσου εισοδήματος ουσιαστικά «όλοι οι εργαζόμενοι από το σπίτι (90%) ασκούν τη δραστηριότητά τους ανεπίσημα».

Κίνδυνοι σε ψυχικό επίπεδο

«Για τους τηλεργαζομένους ο μεγάλος κίνδυνος είναι να σβήσει η διαφορά ανάμεσα στον χρόνο εργασίας και τον χρόνο που έχει κάποιος για τον εαυτό του και για την οικογένειά του», υπογραμμίζεται στην έκθεση, η οποία επιμένει στην ανάγκη να ληφθούν υπόψη οι ψυχολογικοί κίνδυνοι που συνδέονται με το γεγονός ότι κάποιος εργάζεται απομονωμένος.

Είναι επίσης σημαντικό «να θεσπισθεί ένα 'δικαίωμα στην αποσύνδεση' για να εξασφαλισθεί ο σεβασμός των ορίων ανάμεσα στην επαγγελματική ζωή και την ιδιωτική ζωή».

Ο οργανισμός σημειώνει πως ένα από τα σημαντικότερα πλεονεκτήματα της εργασίας στο σπίτι είναι η ευελιξία των ωραρίων.

Για τους εργαζομένους αυτούς η προσφορά δομών φύλαξης των παιδιών είναι πολύ σημαντική «για να αυξηθεί η παραγωγικότητα και να υποστηριχθεί η ισορροπία ανάμεσα στην εργασία και την ιδιωτική ζωή και, σε ό,τι αφορά τους εργαζομένους στο σπίτι στον κατασκευαστικό τομέα, αυτό βοηθάει εν δυνάμει να σπάσει ο κύκλος της φτώχειας», υπογραμμίζει η ILO.

Γενικά όμως οι εργαζόμενοι αυτοί κερδίζουν κατά μέσο όρο 13% λιγότερα στο Ηνωμένο Βασίλειο, 22% λιγότερα στις Ηνωμένες Πολιτείες, 25% λιγότερα στη Νότια Αφρική και περίπου 50% στην Αργεντινή, την Ινδία και το Μεξικό».

Οι κυβερνήσεις, σε συνεργασία με τις οργανώσεις των εργαζομένων και των εργοδοτών, οφείλουν να εργασθούν από κοινού για να εξασφαλίσουν ότι το σύνολο των εργαζομένων στο σπίτι --είτε πλέκουν ψάθα στην Ινδονησία, φτιάχνουν βούτυρο καριτέ στην Γκάνα, κατασκευάζουν μάσκες στην Ουρουγουάη είτε τηλεργάζονται στη Γαλλία-- μπορούν να περάσουν από την αφάνεια στην αξιοπρεπή εργασία», τονίζει επίσης ο Οργανισμός.

Δείτε παρακάτω την έκθεση της ILO:

 

Ακολουθήστε μας στο Google news
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Απανωτά κρούσματα στον ΟΑΣΘ
Με την επιστροφή του κορονοϊού στη Θεσσαλονίκη, επέστρεψε με ένταση η συζήτηση για την κατάσταση στον ΟΑΣΘ.
Απανωτά κρούσματα στον ΟΑΣΘ
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Καταγγελία εργαζομένων για τις αναστολές στο ΨΝΑ
Οι εργαζόμενοι καταγγέλλουν ότι ενώ δεν τους έχει επιδοθεί με δικαστικό επιμελητή διοικητική πράξη περί αναστολής, είδαν τα εβδομαδιαία προγράμματά τους να «παραποιούνται».
Καταγγελία εργαζομένων για τις αναστολές στο ΨΝΑ
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Εμβολιασμοί εφήβων και κυρώσεις σε ανεμβολίαστους συγκεκριμένων επαγγελμάτων
Παρουσιάζεται το σχέδιο για τον εμβολιασμό εφήβων. Στα σκαριά κι ένα πρώτο πλαίσιο για υποχρέωση εμβολιασμού εργαζομένων. Διάγγελμα Μητσοτάκη.
Εμβολιασμοί εφήβων και κυρώσεις σε ανεμβολίαστους συγκεκριμένων επαγγελμάτων
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
«Δεν είστε δημόσιοι υπάλληλοι»
Η διοίκηση της ΟΣΥ απαίτησε από το προσωπικό λεωφορείων και τρόλεϊ να μην υποβάλλουν τα self tests με τη διαδικασία του Δημοσίου διότι «δεν αφορά τους εργαζομένους της εταιρείας» ● Ανησυχία για τη σκοπιμότητα.
«Δεν είστε δημόσιοι υπάλληλοι»
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Τι ισχύει για τους εργαζόμενους και τα self tests από 7-30 Ιουνίου
Τρία δωρεάν self test για τον κορονοϊό μπορούν να προμηθευτούν από τα φαρμακεία από τη Δευτέρα 7 Ιουνίου, οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό και τον δημόσιο τομέα.
Τι ισχύει για τους εργαζόμενους και τα self tests από 7-30 Ιουνίου

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας