ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ efsyn.gr , Διαλεκτή Αγγελή
Ανακαλύψτε περισσότερα άρθρα στα αποτελέσματα αναζήτησης
Προσθήκη του efsyn.gr στην Google

Να μην αποδεχτούν τον κανονισμό λειτουργίας της επιχείρησης 3E Coca-Cola, που καταπατά το συνταγματικά κατοχυρωμένο δικαίωμα του εκλέγειν και εκλέγεσθαι, καλεί η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργατοτεχνιτών και Υπαλλήλων Γάλακτος, Τροφίμων και Ποτών (ΠΟΕΥΓΤΠ) τους εργαζομένους στην πολυεθνική.

Μετά την αποτυχημένη προσπάθεια το 2014 να περάσει έναν κανονισμό λειτουργίας που περιόριζε την πολιτική και συνδικαλιστική δράση των εργαζομένων που απασχολεί, η διοίκηση της επιχείρησης επανέρχεται σήμερα, μοιράζοντας νέο κανονισμό εργασίας, με παλιά όμως συνταγή…

Στην ενότητα «Πολιτική Δραστηριότητα» του κανονισμού αναφέρεται:

«Ενθαρρύνουμε την προσωπική συμμετοχή στην κοινωνία των πολιτών και στην πολιτική διαδικασία. Ωστόσο, η εργασία σας δεν πρέπει να επηρεάζεται από τις προσωπικές πολιτικές σας απόψεις ή τη δραστηριότητα. Εάν σχεδιάζετε να επιδιώξετε ή να αποδεχτείτε ένα δημόσιο αξίωμα, πρέπει να λάβετε προηγούμενη έγκριση στην ηλεκτρονική πλατφόρμα (Portal) Εγκρίσεων COBC».

Ασαφής η διατύπωση και ανοιχτή σε πολλαπλές αναγνώσεις. Δηλαδή στην περίπτωση που κάποιος εργαζόμενος θέλει να θέσει υποψηφιότητα στις εθνικές εκλογές ή αν επιθυμεί να συμμετάσχει ως υποψήφιος στις εκλογές του σωματείου του, θα πρέπει πρώτα να παίρνει έγκριση από την εργοδοσία, όπως πολύ εύλογα θέτει το ερώτημα η ΠΟΕΥΓΤΠ σε σχετική της ανακοίνωση, καλώντας τους εργαζομένους της επιχείρησης στους οποίους διανεμήθηκε το φυλλάδιο με τον τίτλο «Κώδικας Επιχειρηματικής Δεοντολογίας» να μη νομιμοποιήσουν με την υπογραφή τους πρακτικές που κουρελιάζουν το Σύνταγμα και τονίζοντας ότι η πολιτική και συνδικαλιστική δράση είναι αναφαίρετο δικαίωμα κάθε εργαζομένου.

«Θεωρούμε ότι ο κανονισμός λειτουργίας που δόθηκε στους εργαζομένους για να υπογράψουν πρέπει να κρούσει τον κώδωνα του κινδύνου όχι μόνο για τους εργαζομένους της πολυεθνικής, αλλά γενικότερα σε όλους τους εργαζομένους, γιατί ουσιαστικά ανοίγει τον δρόμο στην καταστρατήγηση των όποιων δικαιωμάτων έχουν απομείνει όρθια από την εργατική νομοθεσία, όπως το δικαίωμα στο συνδικαλίζεσθαι και αυτό της πολιτικής δράσης. Αυτός ο κανονισμός λειτουργίας μάς γυρίζει στην εποχή της δήλωσης κοινωνικών φρονημάτων, όπου τον ρόλο της Ασφάλειας θα τον έχει ο προϊστάμενος της κάθε εταιρείας», δηλώνει στην «Εφ.Συν.» ο Κώστας Κατσιμένης, γραμματέας της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργατοτεχνιτών και Υπαλλήλων Γάλακτος, Τροφίμων και Ποτών και εργαζόμενος της Coca-Cola.